Öne Çıkanlar
Son Dakika

ABD Adalet Bakanlığı, sözleşmeli olarak Ulusal Güvenlik Ajansı (NSA) için çalışan 51 yaşındaki Harold Thomas Martin'in, "çok gizli belgeleri çalmak" suçunu işlediği gerekçesiyle geçen ağustos ayında tutuklandığını açıkladı.

Bakanlıktan yapılan yazılı açıklamada, NSA için sözleşmeli iş yapan Booz Allen Hamilton adlı firmada çalışan Martin'in, geçen ağustos ayında "hükümete ait çok gizli belgeleri çalmak" suçlamasıyla Federal Soruşturma Bürosu (FBI) tarafından tutuklandığı bildirildi.

Açıklamada, Martin'in evi ve aracında ABD hükümetine ait çok sayıda "yüksek gizlilik derecesine sahip" belge ele geçirildiği ve bunların arasında hassas istihbarat bilgilerini içeren 6 gizli dosyanın da yer aldığı kaydedildi.

Bakanlık, bu belgelerin "ABD ulusal güvenliğini ilgilendiren birçok konuyla ilgili olabileceği" değerlendirmesini yaptı.

Martin'in yakalandığı anda en üst düzey güvenlik izni bulunduğu ve elindeki belgelerin "çok gizli" olduğunu bildiği vurgulandı.

Amerikan medyasına yansıyan haberlerde, "çok gizli belgeler" arasında NSA'in yabancı hükümetlere ait bazı uygulamaların şifrelerini kırmak için kullandığı kaynak kodların da yer alabileceği ifade edildi.

Harold Thomas Martin'in yetkisiz bir şekilde hükümet belgelerini gizli almak suçundan 1, hükümet malını çalmaktan ise 10 yıla kadar hapsi isteniyor.

Booz Allen Hamilton firması, NSA'in en önemli siber operasyonlarını yürüten firmalardan biri olarak biliniyor.

İKİNCİ SNOWDEN VAKASI MI?

Amerikan kamuoyunda "2. Snowden vakası" olarak nitelendirilen olay, 2013 yılında bir başka NSA çalışanı Edward Snowden'ın, ABD'nin izleme faaliyetlerini "sızdırmasına" benzetildi.

Son olarak Rusya'dan "geçici ikamet" alan Snowden, ABD hükümetinin izleme faaliyetlerini ortaya koyan binlerce gizli belgeye dayandırdığı haberleriyle tüm dünyanın dikkatini çekmişti.

AA


Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!
2000
Kalan karakter : 2000