Türkiye İnsan Yönetimi Derneği'ne (PERYÖN) göre, bu yıl en çok işe alım perakende sektöründe beklenirken, ilaçta işten çıkarmalar olacak.

PERYÖN'den yapılan açıklamaya göre, hızlı tüketim, üretim, yapı ve inşaat, profesyonel hizmetler, finansal hizmetler, lojistik ve üretim sektörlerinden olmak üzere farklı sektörlerden Türkiye'nin önde gelen 43 şirketinin katılımıyla ve Towers Watson işbirliğiyle gerçekleştirilen PERYÖN 2014 Yılı Değerlendirme Anketi sonuçları yayınlandı.

Anketin sonuçlarına göre, katılımcıların yüzde 65'i işe alımda en çok perakende sektörünün öne çıktığını belirtti. Onu yüzde 58 ile inşaat, yüzde 40 ile de enerji sektörü takip etti.

Katılımcılara göre işten çıkarmada yüzde 42 ile ilaç sektörü ilk sırada yer alırken, ardından yüzde 30 ile tarım, yüzde 28 ile de bankacılık geliyor. Katılımcılar, bu eğilimlerin 2015 yılı için de devam edeceğini belirtti.

Katılımcılar ankette büyüme açısından gelir, kar, pazar payı veya çalışan sayısı verilerine göre iş sonuçlarını da değerlendirdi. Buna göre katılımcıların yüzde 44'ü 2014'ün 2013'e göre daha iyi bir yıl olduğunu kaydetti. Katılımcıların yarısı da 2015'in 2014'e kıyasla daha iyi bir yıl olacağını dile getirdi.

ADAY BULMAKTA EN ÇOK ZORLANILAN POZİSYON

PERYÖN 2014 Yılı Değerlendirme Anketi'nde katılımcılara İK birimlerinin 2014'te en çok zaman ayırdıkları konular ve 2015 tahminleri de soruldu.

Buna göre 2014'te katılımcılar en çok yüzde 63 ile "İşe Alım/Seçme ve Yerleştirme"ye vakit ayırdı. Bunu yüzde 33 ile "Yetenek Yönetimi", yüzde 23 ile de "İş Sağlığı-Güvenliği Sistem ve Uygulamaları" takip etti.

Katılımcılar 2015'te ise "Yetenek Yönetimi" ile "İşe Alım/Seçme/Yerleştirme"ye eşit zaman ayıracaklarını tahmin ederken, "İş Sağlığı ve Güvenliği" 2015'te kaynak ayrılacak konular arasında sayılmıyor. Onun yerini "Performans Yönetim Sistemi Geliştirme ve Uygulamaları" alıyor.

2014'te kaynak ayrılmayan ancak 2015'te kaynak ayrılması planlanan konular ise "çalışanlarla iletişim, yedekleme planları, koçluk ve mentorluk uygulamaları, işveren markası çalışmaları ile bağlılık/memnuniyet vb. anketler ve eylem planları" olarak sıralandı.

Katılımcıların yüzde 12'si 2014'te uygun aday bulmakta en çok zorlandıkları pozisyonun kıdemli teknik personel ve teknik yönetici olduğunu belirtti. Deneyimli mühendislik ve yönetici asistanı rolleri de yüzde 9 oranıyla zor doldurulan diğer iki pozisyon oldu.

2015 yılı için insan yönetimi konusunda öne çıkması beklenen konularda ise yüzde 28 ile yetenek yönetimi ve çalışanı elde tutma önemli bir farkla ilk sırada geldi; yetenek yönetimini ise liderlik ihtiyacı izledi.

AA

  • PERYÖN

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

Sen de Düşüncelerini Paylaş!
2000
Kalan karakter : 2000
Kredi hesaplama, kur çevirici, "bir depo kaça dolar?" ve fazlası için tıklayın.
Sermaye Piyasası Araçları Vergilendirme