İş-Yaşam

EY şirketlere Sevgililer Günü'ne özel 6 tavsiyede bulundu!

14 Şubat 2015 Cumartesi, 14:36:23

Bir işletmeyi yönetmek zorludur. Sizin için en önemli olan varlığı ihmal etmemek için Sevgililer Günü'nden ipuçları alabilirsiniz.

  • 1 EY şirketlere Sevgililer Günü'ne özel 6 tavsiyede bulundu!
    1 | 7

    EY Stratejik Büyüyen Piyasalardan sorumlu Global Başkan Yardımcısı Maria Pinelli’nin, büyümeyi bir adım ileriye götürmek isteyen şirketlerin 'sevgi'den alması gereken 6 dersi sıraladı:

  • HABERİN DEVAMI
  • 2 EY şirketlere Sevgililer Günü'ne özel 6 tavsiyede bulundu!
    2 | 7


    BENCİL OLMAYIN: Karşılıklı memnuniyetin söz konusu olduğu tüm ilişkilerde olduğu gibi işletmelerde de ilişkiler tek taraflı değildir. Bir ilişkide iki kişi varken, bir işletmede onlarca kişi vardır; tedarikçinizden müşterinize kadar tüm paydaşlarınızı düşünmeniz ve kimseyi ihmal etmemeniz gerekir, aksi halde fonksiyonel olmayan bir işletmeniz olur. 

  • 3 EY şirketlere Sevgililer Günü'ne özel 6 tavsiyede bulundu!
    3 | 7

    TÜM AİLEYİ KUCAKLAYIN: Paydaşlarınızı tanımaya vakit ayırın. Paydaşlarınızı (müşteriler, tedarikçiler ve yetkili makamlar) yeterince tanıyamazsanız, beklentilerini karşılamakta zorlanabilirsiniz. Onların işinizin bir parçası olduğunu her zaman göz önünde bulundurursanız birlikte kazanırsınız.

  • 4 EY şirketlere Sevgililer Günü'ne özel 6 tavsiyede bulundu!
    4 | 7

    TEŞEKKÜR EDİN: Hırs vehedef odaklılığımız nedeniyle kimi zaman sonuçları elde etmemizi sağlayan kişilere teşekkür etmeyi unutabiliyoruz.. Aldıklarınızı işletmenize geri verin; kilometre taşlarını kutlayın, sizin ve ekibinizin ne kadar yol kat ettiğinin farkında olun. İçtenlikle teşekkür edin. Böylece ilişkileriniz güçlenir, iş çevreniz genişler ve kilit konumdaki çalışanlarınızı şirket bünyesinde tutabilirsiniz. Bunların hepsi sizi bir adım ileri taşır.

  • HABERİN DEVAMI
  • 5 EY şirketlere Sevgililer Günü'ne özel 6 tavsiyede bulundu!
    5 | 7

    SÜRPRİZLER YAPIN: Biraz değişiklik, sürprizler ya da birlikte küçük bir kaçamak yapılması romantik ilişkileri hareketlendirir. İş yaşamında ise yeni fikirlerin ya da insanların sürece dahil olması, ortamın değişmesi ya da bir günlük tatil veya takım etkinliği aynı etkiyi yaratır; heyecanı korumak için değişiklik yapmaktan çekinmeyin. Yeniliğin temeli değişimdir. 


Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

Sen de Düşüncelerini Paylaş!
2000
Kalan karakter : 2000