Hem işverene hem de çalışana birçok yeni yükümlülük getiren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu haziranda uygulamaya girdi. Kanun, kamu ve özel sektöre ait bütün işleri ve işyerlerini, çırak ve stajyerler de dahil olmak üzere tüm çalışanları kapsama aldı. Böylece 1.4 milyon işletmeyi ve 11 milyon çalışanı kapsama alan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda işkolları az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olmak üzere üç sınıfa ayrıldı ve düzenlemeler de buna göre yapıldı. Çok tehlikeli işler grubu için Ocak 2013’te, tehlikeli işler grubu için Mayıs 2013’te, az tehlikeli işler grubu için ise Mayıs 2014’te yürürlüğe girecek yasanın getireceği sorumluluklar için hazırlıklar da başladı. Kanuna göre işveren ve çalışanın yanı sıra aynı zamanda işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarına sorumluluklar yükleniyor, bir önceki kanundaki sorumlulukların altı çiziliyor. Öte yandan işverene maddi ve manevi tazminat, çalışana işi durdurma ve iş akdini fesih yetkisiyle birlikte işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanına yapacakları herhangi bir ihmal sonucunda yetkilerinin askıya alınması ve yetki iptali gibi sonuçlar doğuruyor.

‘ÇALIŞANLAR DAHA ÖZGÜR OLACAK’
Sosyal Güvenlik Müşaviri Ali Tezel, “Yeni yasayla çalışma ortamında herhangi bir güvensiz ve tehlikeli durumda İş ve Bölge Çalışma Müdürlüklerine başvurabilme ve işverenin iş akdini fesih etmesi, işin durdurulması neticesinde çalışmadığı günlerde de maaşını alabilme hakkı çalışanın elini güçlendiren önemli bir unsur” diyor. En önemli konulardan biri şirketlerin bulundurması gereken İş güvenliği uzmanı ile ilgili eksiklik. Halihazırda 9 binin üzerinde iş güvenliği uzmanı var. Toplam ihtiyacın 20 bin civarında olduğu tahmin ediliyor. Sektörde uzman açığı olduğunu vurgulayan PERYÖN Başkanı Yiğit Oğuz Duman, büyük işletmeler bu konuda yol alsa da sorun yaşadıklarını, ancak asıl problemin KOBİ’lerde görüldüğünü belirtiyor. Türkiye’nin iş güvenliği uzmanı ihtiyacının Bakanlığa göre 15 bin civarında olduğunu, bir başka hesaba göre 20 bini bulduğunu ifade eden Duman, belgeli uzman sayısının ise yaklaşık 8 bin civarında olduğunu söylüyor.

HER ŞİRKETTE İŞYERİ HEKİMİ OLACAK
Duman, eski mevzuatta iş güvenliği uzmanı 50 ve daha fazla çalışanı olan işletmeleri, işyeri hekiminin ise 50 ve daha fazla çalışanı olan işletmeler için zorunlu olduğunu anlatıyor. Yeni kanunla, her işveren tehlike sınıfına göre hekim bulunduracak.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI OLANLAR EK GELİR KAZANACAK
Henüz kapsamlı bir iş güvenliği kültürüne sahip olmayan işyerlerinde gerekli niteliklere sahip bir personelin iş güvenliği uzmanı olarak da görevlendirilebildiğini anlatan Arme İstisnai Eğitim ve Danışmanlık Genel Müdürü Serkan Küçük, "Üretimde çalışan bir mühendis aynı zamanda o firmanın iş güvenliği uzmanı olarak da görev yapabilir" diyor. Öte yandan görevinin yanı sıra uzmanlık yapmak isteyenler için ek bir gelir oluşturacağını da belirtiyor. Küçük, "Örneğin, bir firmanın bakım bölümünde çalışan bir mühendis aynı zamanda o firmanın iş güvenliği uzmanı olarak da Bakanlığa bildirildi ve kendisiyle sözleşme yapıldıysa, çalışma süresine bağlı olarak maaşında önemli bir artıştan bahsetmek mümkün" diye konuşuyor.

  • iş güvenliği uzmanı
  • kariyer
  • iş fırsatı
  • ali tezel

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

Sen de Düşüncelerini Paylaş!
2000
Kalan karakter : 2000
Kredi hesaplama, kur çevirici, "bir depo kaça dolar?" ve fazlası için tıklayın.
Sermaye Piyasası Araçları Vergilendirme