Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu, THY ile Hava-İş arasında toplu sözleşme için tüm konularda uzlaşma sağlandığını açıkladı.

Uzlaşmaya göre; birinci yıl tüm ücretlere ortalama yüzde 10 zam; çalışma gruplarına göre kıdem ücretlerine 50 YTL, iş tazminatlarına 30 YTL iyileştirme ile toplam 80 YTL seyyanen zam yapılacak. 2008 ilk altı ayı için ücretlere yüzde 3 artı enflasyon farkı, ikinci altı ay yüzde 4 artı enflasyon farkı verilecek.

THY-Hava İş 21. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde son anda sağlanan uzlaşma resmen açıklandı. Uzlaşma nedeniyle dün İstanbul’a giden Çalışma Bakanı Murat Başesgioğlu ve Türk-İş Başkanı Salih Kılıç, bugün tarafları bir araya getirdiler. Toplantıya, THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin, Genel Müdürü Temel Kotil ve Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Atilay Ayçin katıldı.

Toplantının ardından açıklama yapan Çalışma Bakanı Başesgioğlu, yaşanan sürece işaret ederek, hükümetin taraflarca alınan grev ve lokavt kararını demokratik hak olarak görüp saygıyla karşıladığını belirtti. Hükümet olarak grevin ekonomiye olası yansımalarını değerlendirdiklerini ve tarafları son bir kez daha masaya davet ettiklerini anımsatan Başesgioğlu, bunun için arabuluculuk yapmak üzere komisyon oluşturulduğunu ifade etti.

10 günlük arabuluculuk faaliyetleri içerisinde titiz bir anlaşma yapıldığını söyleyen Başesgioğlu, tarafların akılcı, hem çalışanı koruyan hem de şirketin gelecekteki performansını düşünen bir tavır içinde olduğunu, hiçbir tarafın süreci sabote etmediğini anlattı.


HEM ÜCRET HEM İDARİ MADDELERDE UZLAŞMA

Arabuluculuk faaliyetinin sonucu olarak THY ile Hava-İş arasındaki uyuşmazlık konusu tüm maddelerde anlaşmaya varıldığını açıklayan Başesgioğlu, “Gerek idari gerek ücrete ilişkin olarak tarafların kendi iradeleri, sorumlu davranışları ile uyuşmazlık maddelerinde tam mutabakat sağlanmıştır” dedi.

Grev ve lokavt kararlarının tarafların kendi iradeleri ile ortadan kalkacağını belirten Başesgioğlu, 21. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin en kısa sürede taraflarla birlikte imzalanacağını söyledi.


THY İMKANLARINI ZORLADI

THY yönetiminin çalışanlar lehine bir tavır gösterdiğini ifade eden Başesgioğlu, “THY yönetimi imkanlarını zorlamıştır ve çalışanların kazanılmış hakları üzerine yeni haklar ilave etmede büyük bir anlayış göstermiştir. Gerek sosyal haklar gerek ücrete ilişkin haklarda önemli iyileştirmeler yapılmıştır” dedi.

İLK YIL YÜZDE 10, İKİNCİ YIL 3+4 ZAM

Ücret konusundaki uzlaşmayı açıklayan Başesgioğlu, birinci yıl tüm ücretlere ortalama yüzde 10 zam yapılacağını bildirdi. THY’nin çalışma statüsünde 30’a yakın grup bulunduğunu belirten Çalışma Bakanı, bu gruplar içinde kıdem ücretlerine 50 YTL, iş tazminatlarına 30 YTL iyileştirme ile toplam 80 YTL seyyanen zam yapılacağını kaydetti.

Başesgioğlu, 2008’in ilk altı ayı için ücretlere yüzde 3 artı enflasyon farkı, ikinci altı ay için yüzde 4 artı enflasyon farkı verileceğini ifade etti.

Çalışma Bakanı, düşük ücretlerle çalışanlara olabildiğince yüksek oranda iyileştirmeler yapılacağını, geçmişte hak kaybı yaşayan teknik personele hak taahhüdünde bulunulduğunu da vurguladı.


UÇUŞ GÜVENLİĞİNDE İYİLEŞTİRME

Uçuş personeli ile ilgili olarak da iyileştirmelerin yapılacağını bildiren Başesgioğlu, daha önce yönetmeliklerde yapılan iyileştirmelerin teyit edildiğini ve uçuş personelinin çalışma şartları konusunda iyileştirme yapılmasının taraflarca dikkatle not edildiğini anlattı. Bakan, toplu sözleşmenin gelecekte uçuş güvenliğinde pürüz yaşanmaması için taraflar tarafından dizayn edileceğini söyledi.

Arabulucu olarak sürece katılan Türk-İş Başkanı Salih Kılıç da, toplumsal uzlaşma, anlaşma ve sosyal diyaloğun önemli olduğunu vurguladı. Kılıç, “Huzur ve güven önemlidir, parayla satın alınmaz. Bundan sonraki süreçte sözleşmeyle elde edilen hakların uygulamaya geçmesi önem arzetmektedir” dedi.

Toplantı sonunda THY ile Hava-İş yönetimleri arasında toplu sözleşme görüşmelerinde sağlanan uzlaşmaya ilişkin mutabakat zaptı imzalandı.

Anka


Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

Sen de Düşüncelerini Paylaş!
2000
Kalan karakter : 2000
Kredi hesaplama, kur çevirici, "bir depo kaça dolar?" ve fazlası için tıklayın.
Sermaye Piyasası Araçları Vergilendirme