Ali bey, askerlik sonrası işsizlik maaşı hak etme yeterliliği ile ilgili birçok interaktif kanalı araştırmama rağmen; konu hakkındaki öznel yorumlardan kaynaklı net bir bilgi sağlayabilmiş değilim. Ben özel bir bankada Kobi Bankacılığı Müşteri Hizmetleri Yetkilisi iken; askerlik vazifemi tamamlamak amacıyla istifamı verdim ve ilgili tazminatımı aldım. Tazminatımı almama rağmen; işsizlik maaşı alabilmem mümkün mü? Bu arada askerlik öncesi 2 yıl 10 aylık bir çalışan olduğumu belirtmek isterim. Askerlikten sonraki süreçte tekrar başlayabilmem ile ilgili iletişim sürecim devam ettiği için herhangi bir girişimim bulunmadı, bu yüzden; bir zamanaşımı durumu söz konusu olur mu? (İsmi saklı )

Sayın okurum, askere giderken işyerinden 4857 Sayılı Kanun gereğince kıdem tazminatınızı alıp ayrılmışsınız. Asker dönüşü işe bulamayınca İŞKUR’dan işsizlik ödeneği alma hakkınız var. Müracaatınızı normalde asker sonrası 30 gün içinde İŞKUR’a yapmanız gerekirdi, geciktiğiniz her ay için eksik işsizlik ödeneği alırsınız. Zira askerden önce 600 günlük süreniz var. İşsizlik maaşı almanız, banka veya başka bir işverende işe girmenizle ilgili değildir. Sadece işe girerseniz işsizlik ödeneği alma hakkınız biter. Bu arada, 4857 Sayılı Kanun’un 31’inci maddesine göre, “Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler, bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder” gibi bir hüküm var. Ama bu hüküm sizin gibi muvazzaf askerlik hizmeti yapanlar için değil askerden sonra talim-manevra gibi görevlere çağrılanlar için geçerlidir.

  • ali tezel
  • askerlik

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

Sen de Düşüncelerini Paylaş!
2000
Tüm yorumları göster(32)
Kalan karakter : 2000
Kredi hesaplama, kur çevirici, "bir depo kaça dolar?" ve fazlası için tıklayın.
Sermaye Piyasası Araçları Vergilendirme