Öne Çıkanlar
Son Dakika

İzmir'de süt izni kullandığı sırada çalıştığı banka tarafından performans yetersizliği nedeniyle işten çıkartılan ve açtığı dava sonucu işe iade edilen Evla Fazlı, bu kararın çalışan bütün hamile kadınlar için emsal bir karar olduğunu söyledi.

Özel bir bankada şube müdür yardımcısı olarak çalışan Fazlı, haziran ayında çalıştığı bankada kendisi gibi süt izni olan 2 arkadaşıyla beraber performans yetersizliği nedeniyle işten çıkartıldığını ve konuyu yargıya taşıdıklarını belirtti.

Bankada hamile olarak çalıştığı dönemde hamile arkadaşlarından birisinin özel durumlarına rağmen çok çalıştırılmalarından dolayı BİMER'e şikayette bulunduğunu anlatan Fazlı, durumu tespit için bankaya müfettişin geldiğini kaydetti.

Müfettişin kendilerini haklı bulduğunu belirten Fazlı, "İşten çıkartılma sebebimiz BİMER'e yaptığımız şikayet. 1 hafta sonra müfettiş geldi, çalışma sürelerini istediler, uzun bir araştırma yaptılar. Yaptığı araştırmanın sonucunda bizi haklı buldu. Hamilelik süresince fazla mesai yapmamamız ve hafta sonu çalışmamamız gerektiğini söyledi." dedi.

Doğum iznine çıkmadan önce ve doğum izninden geldiğinde çok zor durumlarda kaldığını aktaran Fazlı, "Sürekli dışarıda olmamız gerekiyordu, karnım burnumda. İzne ayrılmadan son gün bile çok fazla çalıştırdılar. Normalde her 3 ayda bir performans ölçümlenir, ilk çeyreği kaçırdım, 3 ay ölçümlenmeyecekti, yapacağım satışlar diğer personele verildi, benim karnem yoktu, o süreç içerisinde. Sürekli aranarak niye satmıyorsun falan diye soruldu hep. Süt iznimi akşam kullanıyordum, akşam süt izni için eve gidiyordum, toplantı var diye geri çağrılıyordum, sürekli psikolojik baskı vardı iş anlamında. 15 Şubat tarihinden 24 Haziran'a kadar performansım ölçümlenmiyordu benim. Performansın yetersiz denilip işten çıkarttılar." diye konuştu.

Davayı kazandığına inanamadığını söyleyen Fazlı, kararı duyduğunda çok mutlu olduğunu belirtti. Fazlı, "Çalıştığın süre boyunca çalıştığın yere ihanet edemiyorsun, hakkını arayamıyorsun, ben hakkımı aradım birilerine emsal olacak bir karar elde ettik, inşallah onlar da korkusuzca haklarını ararlar. Korkmasınlar haklarını arasınlar." dedi.

Fazlı'nın avukatı Emre Sümer, davanın kısa sürede sonuçlanmasından dolayı çok mutlu olduklarını belirterek, "Bir anne için, bayan için çalışmak da çok önemli. Çalışma hakkının mahkemece kendine teslime dilmesi, mahkemenin süt izni kullanmasından dolayı işten çıkartılması sonrasında kendisine annelik hakkını teslim etmesi, bizim için sevindirici." dedi.

Bankacılık sektörünün sert ve rekabete dayalı bir sektör olduğunu belirten Sümer, hamile bayanların bu sektörde zarar gördüğünü kaydetti.

Sümer, müvekkilinin süt izni kullanırken performans yetersizliği nedeniyle işten çıkartılmasının soyut" bir gerekçe olduğunu belirterek, "Mahkeme bizim meramımızı anladı gerekçenin "soyut" olduğunu, müvekkilin performansın yeterli olduğunu asıl sebebin süt izni kullanması olduğunu kararında göstermiş oldu." dedi.

  • izmir
  • süt izni
  • doğum izni

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!
2000
Kalan karakter : 2000