HABERTÜRK Gazetesi yazarlarının köşeleri, saat 11:00'den itibaren güncellenmektedir.
Ali Tezel

Ali Tezel

İş müfettişleri, taşeronu kadrolu yapmaya başladı

25 Haziran 2010 Cuma, 06:16:48Güncelleme: 06:16:48

Son yıllarda kamuda işler özel sektöre verilmeye başlanırken boşalan memur kadrolarını doldurmak yerine taşeronlar devreye sokuldu. Kamuda hemşireler bile taşeron üzerinden çalıştırılmaya başlandı.İş müfettişleri ise bu yasadışı uygulamalara raporlarıyla son veriyorlar

2002’den sonra kamuda birçok iş taşeronlara yaptırılmaktadır, hatta iş o boyutlara varmıştır ki devlet hastanelerinde bile taşeron şirketler üzerine kayıtlı asgari ücretle hemşire çalıştırılmaktadır. Bazı işler bölünerek özel sektöre ihale edilmektedir. Mesela,mutfak, temizlik, güvenlik, ulaştırma işleri ihaleyle özel sektöre verilmektedir.

GEÇEN HAFTA ADANA’DA EYLEM VARDI
14 Haziran 2010 günü Adana Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesi’nde 90’ı hemşire, 60’ı hastabakıcı olmak üzere toplam 150 sağlık işçisi, hizmet alım ihalesinde de 15 Dev Sağlık-İş üyesi sağlık işçisi, taşeron firmaları içeri almadılar ve ihalenin iptal edilmesini sağladılar. Birçok hastanede denetimyapan Çalışma Bakanlığı İş Müfettişleri, asıl işin taşeronlara verilmesinin yasadışı olduğuna karar verdiler.Müfettişler, taşeron üzerinden işe alınan hemşire, laborant, şoför gibi elemanlarının kadrolu olmaları gerektiği sonucuna vardılar.
4857 Sayılı İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle Çalışma Bakanlığı İş Müfettişlerinin, işverenden iş alan alt işverenlerin yasal alt işveren olup olmadığına karar verme yetkisi vardır.Muvazaalı işlemin tespiti ile müfettiş raporuna karşı tebliğ tarihinden itibaren altı iş günü içinde işverenlerce yetkili iş mahkemesine itiraz edilebilir. İtiraz üzerine verilen kararlar kesindir. İşmüfettişleri de son günlerde yaptıkları denetimlerle taşeronda çalışan kamu işçilerini raporları ile asıl işveren işçisi kabul etmeye başlamışlardır.

HİZMETLERİ İÜ’DE SAYDILAR
Yine, iş müfettişlerinin raporlarında, “İstanbul Üniversitesi’ne bağlı tıp fakültelerinde çalışan işçilere üniversite ve bağlı birimlerdeki ilk işe başlangıç tarihlerinden itibaren çalışma süreleri hesaplanarak ve geriye dönük;
* Bir yıldan beş yıla kadar olanlara on dört günden,
* Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden,
* On beş yıl ve daha fazla olanlara yirmi altı günden az olmamak kaydıyla yıllık ücretli izin haklarının hesaplanarak izinlerinin en kısa sürede kullandırılması”na karar verildiği gibi hak edenlere şua izninin de verilmesi raporlaştırılmıştır

TAŞERONLUK, KAMU SEKTÖRÜNDE ÖNEMLİ SORUN OLUŞTURUYOR

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 2’nci maddesinde, “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur” denilmektedir. Yine aynı maddeye göre, “Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz” hükmü de bulunmaktadır.

Diğer Yazıları

Babanız aynı zamanda kayınpederiniz mi!

  • Yayın Tarihi: 19/04/14 10:27
  • [javascript protected email address]
Çok ilginç bir durumla karşı karşıya kaldım. Meğer baba-oğul ile ana-kız evlenmiş. Baba aynı zamanda kayınpeder, anne de aynı zamanda kaynana olmuş. Peki prim borçları ne olacak?Bir delikanlı geldi pazartesi günü ve 'Kaynanamın borçlarını Sosyal ...
Devamını Oku

Almanya’dan prim iadesi alan, başlangıç davasını kazanamaz

  • Yayın Tarihi: 18/04/14 09:23
  • [javascript protected email address]
Aramızda sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelerdeki işe giriş tarihi mahkeme aracılığıyla Türkiye için de başlangıç sayılır, ama yurtdışından prim iadesi alanlar dava açarsa sonuç alamaz 10.04.1965 doğumluyum, ilk defa 07.09.1981 tarihinde 16...
Devamını Oku

Bağ-Kur, prim alıp vergi kaydı olmayan dönemi silemez

  • Yayın Tarihi: 17/04/14 09:22
  • [javascript protected email address]
Normalde vergi veya oda-dernek kaydı ile şirket ortağı olunmayan dönem Bağ-Kur'lu sayılamaz, ama Bağ-Kur gerekli araştırmayı yapmadan bu dönemlerin primlerini alıp yıllar sonra iş emekliliğe gelince hizmetleri silemez Ali Bey, 1983 yılı Mayıs yılından...
Devamını Oku

İşverenlerin yarısı ‘Kıdem Fonu’na sıcak bakmıyor

  • Yayın Tarihi: 15/04/14 09:26
  • [javascript protected email address]
Rifat Hisarcıklıoğlu'nun Kartepe'deki sunumunda dikkatimi çeken, "Türkiye'de istihdam üzerindeki yükler" konusunda, aslında işçinin brüt ücretinden kesilen gelir vergisinin sanki işverenin cebinden çıkıyormuş gibi gösterilerek işverenlerin mağdur...
Devamını Oku

Sağlık Bakanlığı’na göre acil hastasınız

  • Yayın Tarihi: 14/04/14 09:48
  • [javascript protected email address]
Sosyal Güvenlik Kurumu, 2012 SUT'u ile acil yanına bir de 'Yeşil Alan' üretti ve kendisine göre bir acil hasta tanımı getirdi. Buna karşın Sağlık Bakanlığı da acil tanımı yaptı. Sağlık Bakanlığı'nın acil tanımı vatandaş lehine, SGK'nın acil tanımı...
Devamını Oku
Tüm Yazıları