HABERTÜRK Gazetesi yazarlarının köşeleri, saat 9:00'dan itibaren güncellenmektedir.
Ali Tezel

Ali Tezel

Bağ-Kur'lu kadın ne zaman emekli olur?

28 Ekim 2012 Pazar, 11:38:26Güncelleme: 14:01:41

1 Ekim 1999 itibarıyla 18 yıldan fazla prim ödeme süresine sahip olan kadınlar 7 bin 200 gün yani tam 20 yılı doldurup emekli olabilecekler. Bu şartı yerine getiremeyenler ise 20 yıldan sonra belli bir yaşı da tamamlamak zorunda.

Bağ-Kur'dan emekli olacak kadınlar için normal ve yaşlılıktan emeklilik şartları:

Eski adıyla Bağ-Kur'lu yeni adıyla 4/B'li olarak emekli olacak kadınlar açıklanan durumlara göre belirlenen emeklilik şartlarıyla emekli edileceklerdir.

08.09.1999 gününden önce işe girmiş (sigortalı olmuş) olanların durumu:

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 1479 Sayılı Kanun'un Geçici 10'uncu maddesinin ilk fıkrasına göre (Anayasa Mahkemesi'nin İptal Etmediği Fıkra); 01.10.1999 tarihi itibarıyla 18 yıldan fazla sigortalılık süresine (prim ödeme süresine) sahip olan kadın Bağ-Kur sigortalıları eskiden olduğu gibi 7200 günü (20 tam yılı) tamamladıkları takdirde "yaş"a bağlı olmadan emekli olacaklar. Normal emeklilik şartları Yukarıdaki şartı yerinde getiremeyen kadınlar ise tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabilecekler. 20 yılı yani 7200 günü tamamlamalarının yanında bir de belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklar.

08.09.1999 ile 30.04.2008 günü arasında işe girmiş (sigortalı olmuş) olan Bağ-Kur'lu kadınlar:

Normal emeklilik şartları 08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren Bağ-Kur'lu kadınlar, 58 yaşını tamamlamaları ve en az 9000 gün sayısıyla normal olarak emekli olacaklardır.

Kadınların Bağ-Kur'da 5400 günle yaşlılıktan emeklilik şartları
08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren kadınların kısmi emeklilik şartlarıyla yani 5400 gün sayısıyla emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamaları gerekmektedir.

Kadınların Bağ-Kur'da 5400 günle yaşlılıktan emeklilik şartları

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 1479 Sayılı Kanun'un Geçici 10'uncu maddesine göre; 01.10.1999 tarihi itibarıyla 18 yıldan fazla prim ödeme süresine sahip olan kadın sigortalılar "yaş"a bağlı olmadan emekli olacaklardır.



Yandaki şartları yerine getiremeyenler ise; 50 yaşını ve 15 yılı tamamlamak için ne kadar süreleri varsa ve kalan süreye göre hangisi daha geç ise o tarihte tablodaki yaşlarından kısmi emekli olacaklar.



Kadınların SGK'dan 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları
01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olan kadınlardan 4/B bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmi emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5400'dür. Emeklilik yaşlarının tespiti de 5400 günü tamamladıkları zamana göre belli edilir. Buna göre; 5400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan kadınlar 61 yaşında emekli olurlar. Bu 1.1.2036 ile 31.12.2037 tarihleri arasında kadın için 62, 1.1.2038 ile 31.12.2039 tarihleri arasında kadın için 63, 1.1.2040 ile 31.12.2041 tarihleri arasında kadın için 64, 1.1.2042 tarihinden itibaren ise kadın için 65 olarak uygulanır.

Normal emeklilik şartları nedir?
01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olanların emeklilik şartları; İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş, yani sigortalı olmuş veya olacak kadınlardan 4/B bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 9000 gün, emeklilik yaşı da 58'dir. Emeklilik yaşlarının kademeli artışının tespiti de 9000 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zamana göre belli edilir.




olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 9000 prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

Diğer Yazıları

Bu tedbirler kazaları azaltmak için yeterli değil

  • Yayın Tarihi: 13/11/14 01:07
  • [javascript protected email address]
Başbakan Davutoğlu, iş kazaları için tedbirleri açıkladı. Bu önlemler ülkede yıllık 1700'e varan ölümlü iş kazalarını belki biraz azaltır ama bitirmez. Kazaların en önemli sebebi sistemdedir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun en önemli...
Devamını Oku

Emeklilik dilekçesi yılbaşından önce mi sonra mı verilmeli?

  • Yayın Tarihi: 11/11/14 01:54
  • [javascript protected email address]
Ali Bey, emeklilik zamanım geldi, ama bana "Dilekçeni yılbaşından sonra ver" diyorlar. Yılbaşından önce vermek ile sonra vermek arasında ne fark olur? İsmi saklı Emekli aylığının hesaplanmasının basitçe formülü 1990 ve takip eden yıllardaki ortalama...
Devamını Oku

İşe giriş sağlık raporunu kimler verebilir

  • Yayın Tarihi: 10/11/14 01:20
  • [javascript protected email address]
Hocam, bir sorum olacak. İşe giriş için sağlık raporunu sadece OSGB mi veriyor? Aile hekimleri veremez mi? Bunun için bir engel var mı aile hekimi veremez gibi? Tansu TİRYAKİ 6331 sayılı Yasa'nın "Sağlık Gözetimi" başlıklı 15. maddesine göre işverenler...
Devamını Oku

Üniversite öğrencisi yetim, çalışmaktan hâlâ korkuyor

  • Yayın Tarihi: 07/11/14 01:28
  • [javascript protected email address]
Gerek eski 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, gerek 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu, gerekse yeni 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre 4A (SSK) ve 4B (Bağ-Kur) sigortalılarının yetim çocukları sigortalı bir işte çalışmaya...
Devamını Oku

Çalıştıkça emekli aylığı düşer, bunu düzeltmezler

  • Yayın Tarihi: 06/11/14 06:24
  • [javascript protected email address]
Habertürk Ekonomi sayfasında, 2015 programında "çalıştıkça emekli aylığının düştüğü sistemden vazgeçilip çalıştıkça emekli aylığının artacağı sisteme geçileceği" planının da yer aldığı belirtiliyor. Ancak seçim atmosferi nedeniyle 2015'te ben bunun...
Devamını Oku
Tüm Yazıları