HABERTÜRK Gazetesi yazarlarının köşeleri, saat 9:00'dan itibaren güncellenmektedir.
Ali Tezel

Ali Tezel

Bağ-Kur'lu kadın ne zaman emekli olur?

28 Ekim 2012 Pazar, 11:38:26Güncelleme: 14:01:41

1 Ekim 1999 itibarıyla 18 yıldan fazla prim ödeme süresine sahip olan kadınlar 7 bin 200 gün yani tam 20 yılı doldurup emekli olabilecekler. Bu şartı yerine getiremeyenler ise 20 yıldan sonra belli bir yaşı da tamamlamak zorunda.

Bağ-Kur'dan emekli olacak kadınlar için normal ve yaşlılıktan emeklilik şartları:

Eski adıyla Bağ-Kur'lu yeni adıyla 4/B'li olarak emekli olacak kadınlar açıklanan durumlara göre belirlenen emeklilik şartlarıyla emekli edileceklerdir.

08.09.1999 gününden önce işe girmiş (sigortalı olmuş) olanların durumu:

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 1479 Sayılı Kanun'un Geçici 10'uncu maddesinin ilk fıkrasına göre (Anayasa Mahkemesi'nin İptal Etmediği Fıkra); 01.10.1999 tarihi itibarıyla 18 yıldan fazla sigortalılık süresine (prim ödeme süresine) sahip olan kadın Bağ-Kur sigortalıları eskiden olduğu gibi 7200 günü (20 tam yılı) tamamladıkları takdirde "yaş"a bağlı olmadan emekli olacaklar. Normal emeklilik şartları Yukarıdaki şartı yerinde getiremeyen kadınlar ise tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabilecekler. 20 yılı yani 7200 günü tamamlamalarının yanında bir de belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklar.

08.09.1999 ile 30.04.2008 günü arasında işe girmiş (sigortalı olmuş) olan Bağ-Kur'lu kadınlar:

Normal emeklilik şartları 08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren Bağ-Kur'lu kadınlar, 58 yaşını tamamlamaları ve en az 9000 gün sayısıyla normal olarak emekli olacaklardır.

Kadınların Bağ-Kur'da 5400 günle yaşlılıktan emeklilik şartları
08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren kadınların kısmi emeklilik şartlarıyla yani 5400 gün sayısıyla emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamaları gerekmektedir.

Kadınların Bağ-Kur'da 5400 günle yaşlılıktan emeklilik şartları

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 1479 Sayılı Kanun'un Geçici 10'uncu maddesine göre; 01.10.1999 tarihi itibarıyla 18 yıldan fazla prim ödeme süresine sahip olan kadın sigortalılar "yaş"a bağlı olmadan emekli olacaklardır.



Yandaki şartları yerine getiremeyenler ise; 50 yaşını ve 15 yılı tamamlamak için ne kadar süreleri varsa ve kalan süreye göre hangisi daha geç ise o tarihte tablodaki yaşlarından kısmi emekli olacaklar.



Kadınların SGK'dan 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları
01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olan kadınlardan 4/B bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmi emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5400'dür. Emeklilik yaşlarının tespiti de 5400 günü tamamladıkları zamana göre belli edilir. Buna göre; 5400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan kadınlar 61 yaşında emekli olurlar. Bu 1.1.2036 ile 31.12.2037 tarihleri arasında kadın için 62, 1.1.2038 ile 31.12.2039 tarihleri arasında kadın için 63, 1.1.2040 ile 31.12.2041 tarihleri arasında kadın için 64, 1.1.2042 tarihinden itibaren ise kadın için 65 olarak uygulanır.

Normal emeklilik şartları nedir?
01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olanların emeklilik şartları; İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş, yani sigortalı olmuş veya olacak kadınlardan 4/B bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 9000 gün, emeklilik yaşı da 58'dir. Emeklilik yaşlarının kademeli artışının tespiti de 9000 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zamana göre belli edilir.




olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 9000 prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

Diğer Yazıları

Yargıtay’ın emekli kararı aylığı artıracak sonuç doğuruyor

  • Yayın Tarihi: 17/09/14 01:14
  • [javascript protected email address]
Yargıtay kararı sonrası 'çift emekli aylığı kalktı' demek yanlış. Çünkü Yargıtay, emeklilik sonrası ikinci aylık için 15 yıl memuriyet şartını doldurmayanlar için SGK'ya "Emekli Sandığı'ndan emekli et" diyor. Bu da 800 yerine 1800 lira aylık demek. Bir...
Devamını Oku

Bağ-Kur’lular ile staj mağdurları umduğunu bulamadı

  • Yayın Tarihi: 15/09/14 09:12
  • [javascript protected email address]
2015'in Haziran'ında yapılacak genel seçim öncesi yeni torba gelebilir. Bağ-Kur'lular Meclis'ten geçen "torba yasa"dan çok şey bekliyorlardı. 12 aydan çok Bağ- Kur prim borcu olanlar, borç ve sigortalılık sildirme bekliyorlardı, gelmedi. Bağ-Kur'lular...
Devamını Oku

İş kazası geçirseler de SGK'dan para alamayabilirler

  • Yayın Tarihi: 13/09/14 07:47
  • [javascript protected email address]
Tıpkı taksi şoförleri ve sanatçılar gibi gündelikçi kadınlara da torbadan haksızlık çıktı. Bir yandan çalışan ve işveren için düzenleme ek maliyet getirirken, ayda 10 günden az çalışanlarda SGK'ya bildirge verme zorunluluğu yok. İş kazasına karşı yüzde 2...
Devamını Oku

Mavi kart ve yurtdışı başlangıçlar için davaya gerek kalmadı

  • Yayın Tarihi: 12/09/14 09:22
  • [javascript protected email address]
Torba yasa ile gurbetçiler mavi kartlı oldukları için yapamadıkları yurtdışı borçlanmaları artık davasız yapabilecekler. Yasayla davaya gerek kalmadan yurtdışı çalışmalar başlangıç kabul edilerek daha erken ve daha yüksek aylıkla emeklilik söz konusu...
Devamını Oku

‘Kaza’ için en az 2 yıl hapis, 2 bin 240 lira idari ceza

  • Yayın Tarihi: 11/09/14 07:13
  • [javascript protected email address]
10 işçimizi göz göre göre, "Geliyorum" diyen bir iş kazası ile kaybettik. Peki sorumlulara verilmesi beklenen cezalar konusunda mevzuat ne öngörüyor? Söz konusu kazada işçilerimizi yitirdik ama şimdi 'sorumlular' denilerek gözaltına alınanlar da işçi....
Devamını Oku
Tüm Yazıları