HABERTÜRK Gazetesi yazarlarının köşeleri, saat 11:00'den itibaren güncellenmektedir.
Ali Tezel

Ali Tezel

Bağ-Kur'lu kadın ne zaman emekli olur?

28 Ekim 2012 Pazar, 11:38:26Güncelleme: 14:01:41

1 Ekim 1999 itibarıyla 18 yıldan fazla prim ödeme süresine sahip olan kadınlar 7 bin 200 gün yani tam 20 yılı doldurup emekli olabilecekler. Bu şartı yerine getiremeyenler ise 20 yıldan sonra belli bir yaşı da tamamlamak zorunda.

Bağ-Kur'dan emekli olacak kadınlar için normal ve yaşlılıktan emeklilik şartları:

Eski adıyla Bağ-Kur'lu yeni adıyla 4/B'li olarak emekli olacak kadınlar açıklanan durumlara göre belirlenen emeklilik şartlarıyla emekli edileceklerdir.

08.09.1999 gününden önce işe girmiş (sigortalı olmuş) olanların durumu:

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 1479 Sayılı Kanun'un Geçici 10'uncu maddesinin ilk fıkrasına göre (Anayasa Mahkemesi'nin İptal Etmediği Fıkra); 01.10.1999 tarihi itibarıyla 18 yıldan fazla sigortalılık süresine (prim ödeme süresine) sahip olan kadın Bağ-Kur sigortalıları eskiden olduğu gibi 7200 günü (20 tam yılı) tamamladıkları takdirde "yaş"a bağlı olmadan emekli olacaklar. Normal emeklilik şartları Yukarıdaki şartı yerinde getiremeyen kadınlar ise tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabilecekler. 20 yılı yani 7200 günü tamamlamalarının yanında bir de belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklar.

08.09.1999 ile 30.04.2008 günü arasında işe girmiş (sigortalı olmuş) olan Bağ-Kur'lu kadınlar:

Normal emeklilik şartları 08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren Bağ-Kur'lu kadınlar, 58 yaşını tamamlamaları ve en az 9000 gün sayısıyla normal olarak emekli olacaklardır.

Kadınların Bağ-Kur'da 5400 günle yaşlılıktan emeklilik şartları
08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren kadınların kısmi emeklilik şartlarıyla yani 5400 gün sayısıyla emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamaları gerekmektedir.

Kadınların Bağ-Kur'da 5400 günle yaşlılıktan emeklilik şartları

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 1479 Sayılı Kanun'un Geçici 10'uncu maddesine göre; 01.10.1999 tarihi itibarıyla 18 yıldan fazla prim ödeme süresine sahip olan kadın sigortalılar "yaş"a bağlı olmadan emekli olacaklardır.



Yandaki şartları yerine getiremeyenler ise; 50 yaşını ve 15 yılı tamamlamak için ne kadar süreleri varsa ve kalan süreye göre hangisi daha geç ise o tarihte tablodaki yaşlarından kısmi emekli olacaklar.



Kadınların SGK'dan 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları
01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olan kadınlardan 4/B bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmi emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5400'dür. Emeklilik yaşlarının tespiti de 5400 günü tamamladıkları zamana göre belli edilir. Buna göre; 5400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan kadınlar 61 yaşında emekli olurlar. Bu 1.1.2036 ile 31.12.2037 tarihleri arasında kadın için 62, 1.1.2038 ile 31.12.2039 tarihleri arasında kadın için 63, 1.1.2040 ile 31.12.2041 tarihleri arasında kadın için 64, 1.1.2042 tarihinden itibaren ise kadın için 65 olarak uygulanır.

Normal emeklilik şartları nedir?
01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olanların emeklilik şartları; İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş, yani sigortalı olmuş veya olacak kadınlardan 4/B bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 9000 gün, emeklilik yaşı da 58'dir. Emeklilik yaşlarının kademeli artışının tespiti de 9000 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zamana göre belli edilir.




olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 9000 prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

Diğer Yazıları

Babanız aynı zamanda kayınpederiniz mi!

  • Yayın Tarihi: 19/04/14 10:27
  • [javascript protected email address]
Çok ilginç bir durumla karşı karşıya kaldım. Meğer baba-oğul ile ana-kız evlenmiş. Baba aynı zamanda kayınpeder, anne de aynı zamanda kaynana olmuş. Peki prim borçları ne olacak?Bir delikanlı geldi pazartesi günü ve 'Kaynanamın borçlarını Sosyal ...
Devamını Oku

Almanya’dan prim iadesi alan, başlangıç davasını kazanamaz

  • Yayın Tarihi: 18/04/14 09:23
  • [javascript protected email address]
Aramızda sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelerdeki işe giriş tarihi mahkeme aracılığıyla Türkiye için de başlangıç sayılır, ama yurtdışından prim iadesi alanlar dava açarsa sonuç alamaz 10.04.1965 doğumluyum, ilk defa 07.09.1981 tarihinde 16...
Devamını Oku

Bağ-Kur, prim alıp vergi kaydı olmayan dönemi silemez

  • Yayın Tarihi: 17/04/14 09:22
  • [javascript protected email address]
Normalde vergi veya oda-dernek kaydı ile şirket ortağı olunmayan dönem Bağ-Kur'lu sayılamaz, ama Bağ-Kur gerekli araştırmayı yapmadan bu dönemlerin primlerini alıp yıllar sonra iş emekliliğe gelince hizmetleri silemez Ali Bey, 1983 yılı Mayıs yılından...
Devamını Oku

İşverenlerin yarısı ‘Kıdem Fonu’na sıcak bakmıyor

  • Yayın Tarihi: 15/04/14 09:26
  • [javascript protected email address]
Rifat Hisarcıklıoğlu'nun Kartepe'deki sunumunda dikkatimi çeken, "Türkiye'de istihdam üzerindeki yükler" konusunda, aslında işçinin brüt ücretinden kesilen gelir vergisinin sanki işverenin cebinden çıkıyormuş gibi gösterilerek işverenlerin mağdur...
Devamını Oku

Sağlık Bakanlığı’na göre acil hastasınız

  • Yayın Tarihi: 14/04/14 09:48
  • [javascript protected email address]
Sosyal Güvenlik Kurumu, 2012 SUT'u ile acil yanına bir de 'Yeşil Alan' üretti ve kendisine göre bir acil hasta tanımı getirdi. Buna karşın Sağlık Bakanlığı da acil tanımı yaptı. Sağlık Bakanlığı'nın acil tanımı vatandaş lehine, SGK'nın acil tanımı...
Devamını Oku
Tüm Yazıları