HABERTÜRK Gazetesi yazarlarının köşeleri, saat 9:00'dan itibaren güncellenmektedir.
Ali Tezel

Ali Tezel

'İsteğe bağlı'da aylık ödeme kadar emekli aylığı olur

13 Aralık 2012 Perşembe, 09:47:51Güncelleme: 13:39:41

1.10.2008 günü başlayan yeni isteğe bağlı sigorta (Bağ-Kur) sisteminde, ayda kaç para ödeyeceğinize siz karar verirsiniz ve ileride emekli olduğunuzda da ayda kaç para ödemişseniz o kadar emekli aylığınız olur

Ali Bey, 1964 doğumlu bir kadınım. 1 Nisan 2012 günü hayatımda ilk defa isteğe bağlı Bağ-Kurlu oldum ve ayda 300 lira prim ödüyorum. Ben ne zaman emekli olabilirim ve ne kadar emekli aylığım olur? Ayşe Kirci
Ayşe Hanım, işe giriş tarihinize göre size en uygun emeklilik, isteğe bağlı (Bağ-Kur) prim ödemelerinde en az 15 tam yılı tamamlayarak olunan emekliliktir. Zira iki tür emeklilik hakkınız var. Birincisi 9000 gün (25 tam yıl) prim ödeyerek emeklilik, ikincisi de 5400 gün (15 tam yıl) prim ödeyerek emekliliktir. Size tavsiyem 5400 günü amaçlamanızdır.

61 YAŞINDAN SONRA EMEKLİ OLACAKSINIZ
İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş, yani sigortalı olmuş veya olacak kadınlardan 4/B bendi (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmi emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5400 gündür. Emeklilik yaşlarının tespiti de 5400 günü tamamladıkları/tamamlayaca kları zamana göre belli edilir.
Buna göre;
5400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan kadınlar 61,
5400 günü 1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 62,
5400 günü 1.1.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 63,
5400 günü 1.1.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 64,
5400 günü 1.1.2042 tarihinden sonra tamamlayan kadınlar ise 65 yaşında emekli olurlar.

AYDA ÖDEDİĞİNİZ KADAR DA EMEKLİ AYLIĞINIZ OLACAK
İsteğe bağlı Bağ-Kur'un prim oranı yüzde 32'dir. Prim oranı uygulanacak rakama da aylık kazanç diyoruz. Aylık kazanç ise en düşük asgari ücret (940.50 lira) ile 6.5 katı olan 6113 lira arasında değişir. Hangi kazanç üzerinden prim ödeyeceğinize de kendiniz karar verirsiniz. Bağ-Kur'a gidip kazanç beyan formu vermezseniz sistem sizi asgari ücret kadar kazanıyor sayar ve asgari ücretin yüzde 32'si kadar (301 lira) prim borcu çıkarır. Şayet, 15 yıl boyunca asgari düzeyden prim öderseniz ileride alacağınız emekli aylığı da 301 lira olur. Primi artırmak istiyorsanız da Bağ-Kur'a gidip kazanç beyan formu verin. Mesela formda sorulan günlük kazanç rakamına 200 lira yazarsanız, aylık kazanç 6000 lira varsayılır ve ayda 1920 lira prim ödersiniz. Prim ödeme rakamını değiştirme hakkınız da var ve değişik zamanlarda değişik rakamlardan prim öderseniz, emekli olduğunuzda ödemelerinizin matematik ortalamasına göre emekli aylığınız olur.

 

Kıdem tazminatınızı aldıktan sonra yeniden aynı veya farklı işyerinde çalışabilirsiniz

Ali Bey Merhaba, 15 yıl 3.600 gün ile kıdem tazminatını alan bir işçinin ayrıldığı işyerine tekrar dönme hakkı var mı? İyi çalışmalar.
Kaya DÖKMETAŞ
Evet, paranızı aldıktan sonra aynı veya başka işyerinde işe girebilirsiniz. 15 yıl ile kıdem tazminatını alanlar yeniden işe girebilirler. 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun yürürlükte kalan tek maddesi olan 14'üncü maddesine göre, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi çalışanların 15 yıllık sigortalılık süresi ile en az 3600 günü tamamlamaları ve en son çalıştıkları işyerinde en az bir tam yıl çalışmış olmak koşuluyla işlerinden kendileri ayrılarak kıdem tazminatı alma hakları var. Aynı işçinin daha sonra emeklilik yaşını beklerken artık bir daha çalışmaması düşünülemez.
08.09.1999 günü Resmi Gazete'de yayımlanan 4447 sayılı Kanun'a kadar SSK'lı kadınlar 20, erkekler 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5000 günle emekli olabiliyorlardı. Bu kanunla birlikte bu şartlara ilave olarak bir de yaş şartı getirildi. Mesela 1995 yılının 23 Kasım gününden önce işe giren erkekler 55 yaşında en az 5.750 günle emekli olabildikleri gibi 3.600 günle de 60 yaşında emekli olabilirler.

Diğer Yazıları

Gündelikçi kadın kupona eksik girdi

  • Yayın Tarihi: 24/07/14 00:40
  • [javascript protected email address]
Tıpkı taksi şoförleri ve sanatçılar gibi gündelikçi kadınlara da torba yasadan haksızlık çıktı. Yasayla ev hizmetlileri 'ayda 10 günden az ve 10 günden çok çalışanlar' olarak ayrılıyor. En çok sosyal güvenliğe ihtiyaç duyanlar mağdur ediliyor Tıpkı, 2011...
Devamını Oku

SGK, Danıştay’a rağmen emeklilerini kendi eliyle bu sene de soydurdu

  • Yayın Tarihi: 15/07/14 00:43
  • [javascript protected email address]
Bu köşede defalarca Türkiye Emekliler Derneği ile SGK'nın el ele verip emeklileri nasıl soyduklarını okumuştunuz. Danıştay bu işe "Dur" dedi ama SGK mahkemeye rağmen emekliden kesip TÜED'e 12.6 milyon lira para aktardı Bu köşede 2010 yılında epey sayıda...
Devamını Oku

Engelli emekliliğinde yaş şartı yok ama sigortalılık süresi şartı vardır

  • Yayın Tarihi: 14/07/14 09:47
  • [javascript protected email address]
Emekli olmak için prim ödeme süresi, sigortalılık süresi ve yaş şartı aranır. Ancak, kişi engelli ise emekli olmak için aranan üç şarttan yaş şartı aranmadığı gibi prim ödeme gün sayısı ile sigortalılık süreleri daha da basitleştirilmiştir... 01.11.1982...
Devamını Oku

Eski isteğe bağlıların 3.5 yıllık süreye dikkat etmeleri şart

  • Yayın Tarihi: 12/07/14 10:03
  • [javascript protected email address]
1967 doğumluyum ve 01.10.1982 günü SSK'lı olarak işe başladım. Çok kısa süreli sigortalı çalıştıktan sonra ara verdim ve 01.08.2000 gününden beri de isteğe bağlı SSK'ya prim ödüyordum. Ama şimdi BağKur'a geçmişiz. Öte yandan uzun süredir de Suudi...
Devamını Oku

Part-time çalışanlar eksik günleri 30’a tamamlayabilirler

  • Yayın Tarihi: 11/07/14 09:03
  • [javascript protected email address]
Ali Bey, 5 yıldan beri parttime olarak ayda 10 gün SSK'lı gösteriliyorum. Ancak benim emeklilik için yaşım da doldu, sürem de, ama prim ödeme gün sayım eksik. Bu durumda 10 gün 10 gün gidersem çok geç emekli olacağım. Bunu ben isteğe bağlı ödeyebilir...
Devamını Oku
Tüm Yazıları