HABERTÜRK Gazetesi yazarlarının köşeleri, saat 9:00'dan itibaren güncellenmektedir.
Ali Tezel

Ali Tezel

Doğum izni parasını SGK öder

17 Ocak 2013 Perşembe, 09:24:00Güncelleme: 13:38:06

Ali Bey, doğum izni ile devletten alınan doğum parası aynı şey midir? Doğum için izne ayrıldığım takdirde işyerimden maaş almaya devam edebilecek miyim? Bir de 16 haftanın sonunda devletin ödediği bir para varmış, yoksa işyerinden maaş almayıp devlet bize bunu 16 haftanın sonunda kesintiye uğrayıp da mı veriyor? Gülşen İLHAN
Sayın okurum, doğumdan önceki 8 ve sonraki 8 haftada hamile kadın işyerinde çalışmaz, izinlidir. Çalışmadığı 16 haftanın parasını da SGK, kadına öder. İşverenler isterse bu sürede ücret ödeyebilir ve sonra kadının SGK'dan aldığı parayı kendilerinden isteyebilir. Doğum izninde işçi kadın çalışmadığı için işveren kendisine ücret ödemek zorunda değildir. İşverenin ücret ödemek zorunda olmadığı bu 16 haftanın parasını bazı şartlarla SGK size geçici işgöremezlik ödeneği adı altında 16 haftanın sonunda öder. Ancak bazı işverenler, kendi inisiyatifleriyle çalışanları zarar görmesin diye işçisi doğum izninde olduğu halde ücretlerini her ay ödemeye devam ederler. Uygulamada sıkça gördüğümüz üzere, ödediği bu ücretlere karşın sizin SGK'dan alacağınız 16 haftalık parayı da sizden ister.

DOĞUM İZNİ PARASININ ŞARTLARI
5510 sayılı kanunun 18. maddesine göre;
"c) 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi (SSK'lı) ile (b) bendinde (Bağ-Kur'lu) belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için,
d) 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi (SSK'lı) ile (b) bendinde (Bağ-Kur'lu) belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının, erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılamayacak süreler ile isteği ve hekimin onayıyla doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışması halinde, doğum sonrası istirahat süresine eklenen süreler için, geçici işgöremezlik ödeneği verilir."
Yani siz SSK'lı çalışan kadın olarak, doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 360 gün içinde en az 90 gün adınıza SSK primi ödenmiş olması şartıyla 16 haftalık (112 günlük) süre için SGK'dan son 3 aylık brüt ücret, ortalamanızın üçte ikisi kadardır. Sizin son üç aylık SGK'ya bildirilen brüt ücret ortalamanız aylık 2000 lira ise bu rakamın üçte ikisi 1333 lira olacaktır ki, bu rakam da genelde net ücrete yakındır.

Diğer Yazıları

SGK’ya borcu olan yapılandırırsa icrası kalkar ama haczi devam eder

  • Yayın Tarihi: 25/10/14 00:50
  • [javascript protected email address]
Sosyal Güvenlik Kurumu'na borcu olanların gerek gayrimenkul gerek araç, gerekse alacakları üzerine SGK tarafından haciz ve icra işlemi yapılmış ise borç tamamen bitmeden haciz kalkmaz, ama icra durdurulur. Ancak borcu yapılandırınca haczi kaldırmak...
Devamını Oku

Davalarından vazgeçenler birikmiş aylıklarını da SGK’dan alacaklar

  • Yayın Tarihi: 24/10/14 01:42
  • [javascript protected email address]
Torba yasayla aramızda sözleşme bulunan 18 ülkedeki her türlü sosyal güvenlik başlangıcı artık Türkiye için de işe giriş sayıldı. Bu konuda geçmişte emeklilik talebi olup da dava açanlar davalarından vazgeçerlerse birikmiş tüm aylıklarını...
Devamını Oku

Denetim elemanının tutanağı yasaldır raporu değil

  • Yayın Tarihi: 23/10/14 01:40
  • [javascript protected email address]
Ali Bey, 2007 yılında bir kıraathanede işe girdim ve 2 yıl kadar çalıştıktan sonra da işten çıkıp zamanım geldiği için emekli oldum. Sonra beni SGK'dan denetmen çağırdı ve bazı sorular sordu. O kıraathanede gerçekten çalışıp çalışmadığımı öğrenmek...
Devamını Oku

Başka sigortası bulunan şirket sahibi başvursun

  • Yayın Tarihi: 21/10/14 01:24
  • [javascript protected email address]
Sosyal Güvenlik Kurumu, ortada herhangi bir yasa değişikliği olmadığı halde daha önce çeşitli genelgeler ve en son 2013/11 sayılı genelge ile SSK ve Bağ-Kur çakışmasına 2014/5 sayılı genelge ile yeni düzenleme getirdi... Vergi mükellefi ve şirket ortağı...
Devamını Oku

SGK, geliri var diye Bağ-Kur’lu yetimin aylığını kesemez

  • Yayın Tarihi: 20/10/14 07:06
  • [javascript protected email address]
Ali Bey, 1991 yılında babam vefat etti, 2004 yılında da eşim vefat etti. 2004 yılından beridir SSK'dan kocam üzerinden dul aylığı ve aynı zamanda Bağ-Kur'dan da babam üzerinden yetim aylığı alıyordum. Şimdi SGK yazı göndermiş, "Bağ-Kur yetim aylığını...
Devamını Oku
Tüm Yazıları