HABERTÜRK Gazetesi yazarlarının köşeleri, saat 11:00'den itibaren güncellenmektedir.
Ali Tezel

Ali Tezel

Doğum izni parasını SGK öder

17 Ocak 2013 Perşembe, 09:24:00Güncelleme: 13:38:06

Ali Bey, doğum izni ile devletten alınan doğum parası aynı şey midir? Doğum için izne ayrıldığım takdirde işyerimden maaş almaya devam edebilecek miyim? Bir de 16 haftanın sonunda devletin ödediği bir para varmış, yoksa işyerinden maaş almayıp devlet bize bunu 16 haftanın sonunda kesintiye uğrayıp da mı veriyor? Gülşen İLHAN
Sayın okurum, doğumdan önceki 8 ve sonraki 8 haftada hamile kadın işyerinde çalışmaz, izinlidir. Çalışmadığı 16 haftanın parasını da SGK, kadına öder. İşverenler isterse bu sürede ücret ödeyebilir ve sonra kadının SGK'dan aldığı parayı kendilerinden isteyebilir. Doğum izninde işçi kadın çalışmadığı için işveren kendisine ücret ödemek zorunda değildir. İşverenin ücret ödemek zorunda olmadığı bu 16 haftanın parasını bazı şartlarla SGK size geçici işgöremezlik ödeneği adı altında 16 haftanın sonunda öder. Ancak bazı işverenler, kendi inisiyatifleriyle çalışanları zarar görmesin diye işçisi doğum izninde olduğu halde ücretlerini her ay ödemeye devam ederler. Uygulamada sıkça gördüğümüz üzere, ödediği bu ücretlere karşın sizin SGK'dan alacağınız 16 haftalık parayı da sizden ister.

DOĞUM İZNİ PARASININ ŞARTLARI
5510 sayılı kanunun 18. maddesine göre;
"c) 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi (SSK'lı) ile (b) bendinde (Bağ-Kur'lu) belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için,
d) 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi (SSK'lı) ile (b) bendinde (Bağ-Kur'lu) belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının, erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılamayacak süreler ile isteği ve hekimin onayıyla doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışması halinde, doğum sonrası istirahat süresine eklenen süreler için, geçici işgöremezlik ödeneği verilir."
Yani siz SSK'lı çalışan kadın olarak, doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 360 gün içinde en az 90 gün adınıza SSK primi ödenmiş olması şartıyla 16 haftalık (112 günlük) süre için SGK'dan son 3 aylık brüt ücret, ortalamanızın üçte ikisi kadardır. Sizin son üç aylık SGK'ya bildirilen brüt ücret ortalamanız aylık 2000 lira ise bu rakamın üçte ikisi 1333 lira olacaktır ki, bu rakam da genelde net ücrete yakındır.

Diğer Yazıları

Evde yakınına bakana maaştan sonra sigorta

  • Yayın Tarihi: 22/04/14 09:54
  • [javascript protected email address]
Evde yakınlarına bakanlar, her ay net asgari ücret kadar "evde bakım parası" alabiliyor. Devlet, şimdi yeni düzenlemeyle bu kişilere sigorta ve emeklilik imkânı da getiriyor. İsteğe bağlı olursa 342 lira, Ek-5'ten olursa 258 lira aylık prim ödenecek Aile...
Devamını Oku

ESNAF DİKKAT! Borçları sildirirken prim gitmesin

  • Yayın Tarihi: 21/04/14 10:31
  • [javascript protected email address]
SGK'ya 24 aydan çok prim borcu olan esnaf bu borcu sildirebilecek. Örneğin 10 yıl için 50 bin liraBağ-Kur prim borcunu sildirmek mümkün olacak ancak 10 yıllık prim süresi de geçersiz sayılacak Torba Yasa'da bulunan en kapsamlı değişikliklerden biri esnaf...
Devamını Oku

Babanız aynı zamanda kayınpederiniz mi!

  • Yayın Tarihi: 19/04/14 10:27
  • [javascript protected email address]
Çok ilginç bir durumla karşı karşıya kaldım. Meğer baba-oğul ile ana-kız evlenmiş. Baba aynı zamanda kayınpeder, anne de aynı zamanda kaynana olmuş. Peki prim borçları ne olacak?Bir delikanlı geldi pazartesi günü ve 'Kaynanamın borçlarını Sosyal ...
Devamını Oku

Almanya’dan prim iadesi alan, başlangıç davasını kazanamaz

  • Yayın Tarihi: 18/04/14 09:23
  • [javascript protected email address]
Aramızda sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelerdeki işe giriş tarihi mahkeme aracılığıyla Türkiye için de başlangıç sayılır, ama yurtdışından prim iadesi alanlar dava açarsa sonuç alamaz 10.04.1965 doğumluyum, ilk defa 07.09.1981 tarihinde 16...
Devamını Oku

Bağ-Kur, prim alıp vergi kaydı olmayan dönemi silemez

  • Yayın Tarihi: 17/04/14 09:22
  • [javascript protected email address]
Normalde vergi veya oda-dernek kaydı ile şirket ortağı olunmayan dönem Bağ-Kur'lu sayılamaz, ama Bağ-Kur gerekli araştırmayı yapmadan bu dönemlerin primlerini alıp yıllar sonra iş emekliliğe gelince hizmetleri silemez Ali Bey, 1983 yılı Mayıs yılından...
Devamını Oku
Tüm Yazıları