HABERTÜRK Gazetesi yazarlarının köşeleri, saat 11:00'den itibaren güncellenmektedir.
Ali Tezel

Ali Tezel

15 yıl ve 3600 prim günüyle kıdemini alan işe girebilir

29 Nisan 2013 Pazartesi, 09:47:10Güncelleme: 13:33:07

15 yıl ve 3600 günü tamamlayıp istifa ederek tazminatını alan çalışanın işe başlaması yasak değil demiştik. Bu görüşü Yargıtay da bir kez daha tescil etti

Uzun yıllardır işyerimizde çalışan bir işçimiz, 15 yıl ve 3600 günü tamamladı diye SSK'dan kıdem tazminatı alabilir yazısı getirdi parasını ödedik ama sonra gidip rakip firmada işe başladı. Hem
müşterilerimizi elimizden aldı hem de bize epey zararı oldu. Tazminatı geri alabilir miyiz? İsmi Saklı
Çalışanınız büyük bir ihtimal ile sizden daha düşük ücret alıyordu ve siz de onu hak ettiğinden daha düşük ücret vererek çalıştırmaya devam ettirmek istiyordunuz. Yoksa sizin işyerinizden ve ücretinden memnun olsaydı neden sizi bırakıp başka işverende işe girsin. Sizin sorduğunuz konuyla ilgili Yargıtay'ın 2013 tarihli güzel bir içtihadı var. İşçiniz kıdem tazminatı alma hakkına sahip, sonrasında da başka bir işveren yanında işe girme hakkına da sahip.

 

ÖZET:

Davalı 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim günü şartlarını sağladığı için istifa dilekçesi ile tazminatını alarak işyerinden ayrılmıştır. Davacının işyerinden ayrıldıktan sonra başka bir firmada çalışması hakkın kötü niyetli kullanılması olarak değerlendirilemez. Kanunda tanınan bu hakkın amacı yıpranmış işçinin, emeklilik için bir yaşı beklemesine gerek olmadan iş sözleşmesini aktif sonlandırabilmesine imkân tanımaktır. Davacının ödenen kıdem tazminatının iadesine ilişkin talebinin reddi yerine kabulüne karar verilmesi hukuka aykırıdır.

 

YARGITAY KARARI

22. HUKUK DAİRESİ KARAR: 2013/909 TARİH: 25.01.2013
■ EMEKLİLİK NEDENİYLE AYRILIP BAŞKA FİRMADA İŞE BAŞLAMA (Hakkın Kötü Niyetli Kullanılması Olarak Değerlendirilemeyeceği -Davalının Kanunun Kendisine Verdiği Emeklilik Hakkını Kullandığı)
■ BAŞKA ŞİRKETTE İŞE BAŞLAMA (Emekliliğe Hak Kazanma Sebebiyle İş Akdini Sona Erdirdikten Sonra/Hakkın Kötü Niyetli Kullanılmadığı
- Davacı İşverenin Kıdem Tazminatının İadesi Talebinin Reddi Gerektiği)
■ TAZMİNATIN İADESİ TALEBİ (Davalı İşçinin Emekliliğe Hak Kazanma Sebebiyle İş Akdini Sona Erdirdikten Sonra Başka Firmada İşe Başlayabileceği
- Bu Sebeple Davacı İşverenin Talebinin Reddine Karar Verilmesi Gerektiği)
■ SİGORTA İLE PRİM ŞARTLARINI SAĞLAMA (Emeklilik Hakkının Amacının İşyerinde Çalışarak Yıpranmış Olan İşçinin Emeklilik İçin Bir Yaşı Beklemesine Gerek Olmadan İş Sözleşmesini Aktif Sonlandırabileceği) 1475/m.14 4857/m.120

Diğer Yazıları

800 bin memura bir derece ve disiplin affı

  • Yayın Tarihi: 24/04/14 10:04
  • [javascript protected email address]
Torba Yasa'dan devlet memurları için de düzenlemeler çıkacak. İlk başta Ecevit, sonra Mesut Yılmaz döneminde, en sonunda da 2005 yılında memurlara bir derece verilmişti. Şimdi 2005 yılından sonra memuriyete başlayan ve 1 derece ilerlemeyi bekleyen...
Devamını Oku

İşe girmeden önce yapılan doğumlar da borçlanılacak

  • Yayın Tarihi: 23/04/14 11:05
  • [javascript protected email address]
Halen SSK’lı kadınlar, işe girdikten sonra yaptıkları en fazla 2 doğumu borçlanabiliyorlar. Torba Yasa aynen geçerse borçlanma sayısı 3’e çıkacağı gibi işe girmeden önceki doğumlar da borçlanılabilecek
Devamını Oku

Evde yakınına bakana maaştan sonra sigorta

  • Yayın Tarihi: 22/04/14 09:54
  • [javascript protected email address]
Evde yakınlarına bakanlar, her ay net asgari ücret kadar "evde bakım parası" alabiliyor. Devlet, şimdi yeni düzenlemeyle bu kişilere sigorta ve emeklilik imkânı da getiriyor. İsteğe bağlı olursa 342 lira, Ek-5'ten olursa 258 lira aylık prim ödenecek Aile...
Devamını Oku

ESNAF DİKKAT! Borçları sildirirken prim gitmesin

  • Yayın Tarihi: 21/04/14 10:31
  • [javascript protected email address]
SGK'ya 24 aydan çok prim borcu olan esnaf bu borcu sildirebilecek. Örneğin 10 yıl için 50 bin liraBağ-Kur prim borcunu sildirmek mümkün olacak ancak 10 yıllık prim süresi de geçersiz sayılacak Torba Yasa'da bulunan en kapsamlı değişikliklerden biri esnaf...
Devamını Oku

Babanız aynı zamanda kayınpederiniz mi!

  • Yayın Tarihi: 19/04/14 10:27
  • [javascript protected email address]
Çok ilginç bir durumla karşı karşıya kaldım. Meğer baba-oğul ile ana-kız evlenmiş. Baba aynı zamanda kayınpeder, anne de aynı zamanda kaynana olmuş. Peki prim borçları ne olacak?Bir delikanlı geldi pazartesi günü ve 'Kaynanamın borçlarını Sosyal ...
Devamını Oku
Tüm Yazıları