HABERTÜRK Gazetesi yazarlarının köşeleri, saat 9:00'dan itibaren güncellenmektedir.
Ali Tezel

Ali Tezel

15 yıl ve 3600 prim günüyle kıdemini alan işe girebilir

29 Nisan 2013 Pazartesi, 09:47:10Güncelleme: 13:33:07

15 yıl ve 3600 günü tamamlayıp istifa ederek tazminatını alan çalışanın işe başlaması yasak değil demiştik. Bu görüşü Yargıtay da bir kez daha tescil etti

Uzun yıllardır işyerimizde çalışan bir işçimiz, 15 yıl ve 3600 günü tamamladı diye SSK'dan kıdem tazminatı alabilir yazısı getirdi parasını ödedik ama sonra gidip rakip firmada işe başladı. Hem
müşterilerimizi elimizden aldı hem de bize epey zararı oldu. Tazminatı geri alabilir miyiz? İsmi Saklı
Çalışanınız büyük bir ihtimal ile sizden daha düşük ücret alıyordu ve siz de onu hak ettiğinden daha düşük ücret vererek çalıştırmaya devam ettirmek istiyordunuz. Yoksa sizin işyerinizden ve ücretinden memnun olsaydı neden sizi bırakıp başka işverende işe girsin. Sizin sorduğunuz konuyla ilgili Yargıtay'ın 2013 tarihli güzel bir içtihadı var. İşçiniz kıdem tazminatı alma hakkına sahip, sonrasında da başka bir işveren yanında işe girme hakkına da sahip.

 

ÖZET:

Davalı 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim günü şartlarını sağladığı için istifa dilekçesi ile tazminatını alarak işyerinden ayrılmıştır. Davacının işyerinden ayrıldıktan sonra başka bir firmada çalışması hakkın kötü niyetli kullanılması olarak değerlendirilemez. Kanunda tanınan bu hakkın amacı yıpranmış işçinin, emeklilik için bir yaşı beklemesine gerek olmadan iş sözleşmesini aktif sonlandırabilmesine imkân tanımaktır. Davacının ödenen kıdem tazminatının iadesine ilişkin talebinin reddi yerine kabulüne karar verilmesi hukuka aykırıdır.

 

YARGITAY KARARI

22. HUKUK DAİRESİ KARAR: 2013/909 TARİH: 25.01.2013
■ EMEKLİLİK NEDENİYLE AYRILIP BAŞKA FİRMADA İŞE BAŞLAMA (Hakkın Kötü Niyetli Kullanılması Olarak Değerlendirilemeyeceği -Davalının Kanunun Kendisine Verdiği Emeklilik Hakkını Kullandığı)
■ BAŞKA ŞİRKETTE İŞE BAŞLAMA (Emekliliğe Hak Kazanma Sebebiyle İş Akdini Sona Erdirdikten Sonra/Hakkın Kötü Niyetli Kullanılmadığı
- Davacı İşverenin Kıdem Tazminatının İadesi Talebinin Reddi Gerektiği)
■ TAZMİNATIN İADESİ TALEBİ (Davalı İşçinin Emekliliğe Hak Kazanma Sebebiyle İş Akdini Sona Erdirdikten Sonra Başka Firmada İşe Başlayabileceği
- Bu Sebeple Davacı İşverenin Talebinin Reddine Karar Verilmesi Gerektiği)
■ SİGORTA İLE PRİM ŞARTLARINI SAĞLAMA (Emeklilik Hakkının Amacının İşyerinde Çalışarak Yıpranmış Olan İşçinin Emeklilik İçin Bir Yaşı Beklemesine Gerek Olmadan İş Sözleşmesini Aktif Sonlandırabileceği) 1475/m.14 4857/m.120

Diğer Yazıları

Almanya’da asgari ücreti sosyal yardım belirliyor

  • Yayın Tarihi: 02/09/14 09:11
  • [javascript protected email address]
Almanya'da asgari ücret yok. İşçi ile işveren dilediğince veya işyeri sendikalıysa toplu iş sözleşmesiyle ücret belirleniyor. Hatta ücret ve hizmet sözleşmesinin yazılı olması bile gerekmiyor, karşılıklı el sıkışmak bile kabul görüyor Bir haftalık...
Devamını Oku

Almanya acı vatan değil özgür vatan olmuş

  • Yayın Tarihi: 01/09/14 09:00
  • [javascript protected email address]
Geçen hafta Almanya'da çeşitli eyalet ve illeri gezdim, gözlemledim ve özellikle de Türk nüfusunun yoğun olduğu bölgelerde kaldım, konuştum gördüm ki artık Türk'ler için Almanya acı vatan olmaktan çıkmış... Özgür vatanımız ve sosyal devletimiz var...
Devamını Oku

SGK ölüm aylığında son 7 yıla bakmaz

  • Yayın Tarihi: 25/08/14 01:19
  • [javascript protected email address]
Yaşayan bir kişinin nereden ve nasıl emekli olacağını tespit ederken son 7 yıllık prim ödemelerinde en çok hangi statüye prim ödediğine bakılırken, malul kalanlar ile ölenler konusunda son 7 yıla bakılmadan en son tabi olunan statüye göre aylık...
Devamını Oku

Yakınınız vefat ederse işveren izin vermek zorunda değil

  • Yayın Tarihi: 23/08/14 00:16
  • [javascript protected email address]
Hayda olur mu öyle şey demeyin, İş Kanunu, işçi makine olarak algılanarak düzenlendiği için kanunda sayılmayan önemli hallerinizde (eşiniz doğum yapsa bile) işveren size ücretsiz bile olsa izin vermek zorunda Türkiye değildir Ali Bey geçen cumartesi...
Devamını Oku

Prim ödemeyip ‘torba’yı bekleyenlere şok zam

  • Yayın Tarihi: 22/08/14 00:35
  • [javascript protected email address]
SAĞLIK BAKANLIĞI MUAYENE VE TETKİK ÜCRETİNİ İKİ KATINA ÇIKARDI Prim borçlarına ödeme kolaylığı getirecek torba yasanın Meclis'te görüşülmesi en erken ekim ayına kalırken, Sağlık Bakanlığı prim borçluları ve SGK kapsamında olmayanlar için devlet...
Devamını Oku
Tüm Yazıları