Ali Tezel

Emekliler, destek priminden kurtulmak için 1 gün SSK'lı olun

Nereden emekli olursa olsun bir kişi vergi mükellefi, limited ve anonim şirketin yöneticisi olursa emekli aylığından her ay yüzde 15 SGDP kesintisi yapılmaktadır. Emekliler yüzde 15'lik SGDP kesintisinden kurtulmak için ayda 1 gün, bir başka işyerinde SSK'lı çalışırlarsa kesinti biter

Ali Bey, SSK'dan emekliyim ve 1300 lira emekli aylığım var. Bu arada bir limitet şirkete ortağım, ama hiç gelir elde edemiyorum. Şirket devamlı zararda, ama şirketten de kurtulamıyorum. Bu sebeple aylığımdan her ay 195 lira kesinti yapıyorlar. Bundan kurtulamaz mıyım? İsmi Saklı

Sayın okurum, dediğiniz gibi 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe giren 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereğince nereden (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) emekli olursa olsun bir kişi Bağ-Kur'lu olmayı gerektirecek vergi mükellefiyeti, limitet şirket ortaklığı tesis ettirirse veya anonim şirketin hem ortağı hem de aynı zamanda yönetim kurulu üyesi olursa, aldığı emekli maaşından yüzde 15 SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) kesintisi yapılır. 6111 Sayılı Torba Kanun ile 5510 Sayılı Kanun'un 53'üncü maddesinde çok önemli değişiklik yapıldı. Bu değişikliğe göre, bir kişi birden çok sosyal güvenlik çeşidine tabi çalışıyorsa SSK'ya, Bağ-Kur'a göre öncelik verildi. Mesela, bir kişi vergi mükellefi olup Bağ-Kur'lu iken gidip bir başka işyerinde bir gün dahi olsa SSK'lı işe girerse, Bağ-Kur'a prim ödeme yükümlülüğü sona ermeye başladı. Bu uygulamanın başlangıcı da 1 Mart 2011 günüdür. Yani artık SSK ve Bağ-Kur çakışmaları 1 Mart 2011 gününden sonra bitti. Aynı uygulama emekliler için de geçerli. Yani, şu anda nereden emekli olursa olsun emekli maaşlarından yüzde 15 oranında SGDP kesintisi olan bir emekli, gidip bir işyerinde ayda en az 1 gün SSK'lı olursa maaşından tek kuruş SGDP kesintisi olmayacaktır. Tavsiyem, aynı yöntemi izlemeniz. Gidin bir yerde işe girin, ayda en az 1 gün çalışın, çalıştığınız işyeri sizin adınıza internetten işe giriş bildirgesini verdiği an maaşınızdan kesinti duracaktır.

SGK'NIN GENELGESİ DE DOĞRULUYOR
6111 Sayılı Kanun'un uygulanmasıyla ilgili SGK'nın yayınladığı genelge de bu durumu teyit etmektedir. Genelge şöyledir:
"Hizmet çakışmalarında sosyal güvenlik destek primi uygulaması 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (a) (SSK) ve (b) (Bağ-Kur) bentlerine tabi hizmet çakışmalarında sosyal güvenlik destek primine tabi sigortalılar hakkında 1/3/2011 tarihinden itibaren (a) bendi kapsamındaki sigortalılık esas alınarak işlem yapılacaktır.
Örnek- 1/3/2003 tarihinden itibaren 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında (Bağ-Kur'dan) yaşlılık aylığı alan sigortalının esnaf sigortalılığının devam etmesi nedeniyle aylığından Sosyal Güvenlik Destek Primi kesilmektedir. Sigortalının 3/6/2011 tarihinde 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi (SSK) kapsamında çalışmaya başlaması nedeniyle aylıklarından yapılan Sosyal Güvenlik Destek Primi kesintisi 2/6/2011 tarihi itibarıyla kaldırılacaktır."

***

Birden çok yerde SSK'lı çalışmak iyidir

Merhaba Ali Bey, Ödemiş Devlet Hastanesi'nde taşeron firmayla çalışıyorum. Ayda 30 gün sigortam görünüyor. Ayrıca eğitmenim. Bu kurum da beni sigortalı gösteriyor. Aylık prim günlerim 30'dan fazla. Bu zararıma mı olur? ■ Zeynep Uğuz

Sevgili hemşerim, birden çok yerde SSK'lı olmak iyidir. Siz şu anda birden çok yerde SSK'lı olduğunuzdan ayda 30 günden çok prim ödeme gününüz var, ama SSK bunu 30 gün sayar. Zira ay 30 günden, yıl da 360 günden çok olamaz. Ancak, her iki işyerinden elde ettiğiniz kazançlarınız toplanır ve kazanca göre emekli aylığınız belli edilir. Mesela, bir işyerinde 1000 lira ve 30 gün, diğer işyerinde 500 lira ve 15 gün SSK'lı iseniz, SSK bunu 30 gün çalışmış ve
ayda 1500 lira kazanmış diye değerlendirir. Tavanı aşan varsa primini geri alma hakkı da var. 5510 Sayılı Kanun'a göre birden çok işyerinde SSK'lı olup da bütün işyerlerinin SGK'ya bildirdiği rakam, tavan kazanç rakamı olan 5440 liradan çok ise tavanı aşan kısmın yüzde 14'lük (işçi ücretinden kesilen) kısmı işçiye istediği an iade edilir. Mesela, bir işyerinde 30 gün 3000 lira, bir işyerinde 15 gün 2000 lira, bir işyerinde 15 gün 2000 lira ücret SGK'ya bildirilmişse bu ayda 30 gün ve 7000 lira olarak SGK'ya bildirilmiş demektir. 5440 liralık aylık tavan ücreti aşan kısmı olan (7000-5440= 1560 lira) 1560 liranın yüzde 14'ü (219 lira) işçiye her istediğinde SGK tarafından iade edilir.