Türkiye’nin köklü mobilya üreticilerinden Çetmen Mobilya, 5 yıllık yatırım planı kapsamında istihdam çalışmalarına hız verdi. Son bir yılda 721 kişiye iş olanağı sağlayan şirket, böylece çalışan sayısını %100’den fazla artırarak 1.300’e ulaştırdı. Çalışanlarını farklı eğitim programlarıyla destekleyerek gelişimlerinde aktif rol alan Çetmen Mobilya, kadınların çalışma yaşamında daha aktif olmalarının sağlanması için da sektöre öncülük ediyor. Çalışanlarının %25’ini kadınların oluşturduğu şirketin yönetici kadrosunda ise kadınlar %39’luk güçlü bir oranla varlık gösteriyor.

Çetmen Mobilya’nın güçlü bir dönüşüm içerisinde olduğunu belirten Çetmen Mobilya İK Direktörü Serap Haznedaroğlu; “İzmir’de doğmuş, 56 yıllık köklü bir mobilya markası olan şirketimiz, büyüme hedeflerine paralel olarak İnsan Kaynakları alanında da önemli çalışmalara imza atıyor. Hedeflerimiz doğrultusunda üretim tesislerimizi yeniliyoruz, ürün çeşitliliği ve kalitesine yatırım yapıyoruz, mağaza sayımızı hızla artırıyoruz, depo ve lojistik ağımızı güçlendiriyoruz. Elbette tüm bunlar çalışanlarımızla mümkün. Bu doğrultuda hedef illerde gerçekleştirdiğimiz iş birlikleri ile istihdamımızı bir yılda iki katından fazla artırdık. İş yaratma kapasitemizi güçlendirirken, İnsan Kaynakları alanına da yatırım yapmaya özen gösteriyoruz. 5 yıllık süreçte tamamlamayı planladığımız bu büyüme atağında odağımıza insanı alıyoruz. Gerek işte eşitlik çalışmalarımız gerek eğitim programlarımızla hem sektörümüze hem de ülkemize sunduğumuz değeri artırmanın mutluluğunu yaşıyoruz” dedi.

2019 yılında istihdam ettiği kişi sayısını 1600’e yükseltmeyi planlayan Çetmen Mobilya, işe alım sürecinde Büyükşehir Belediyeleri, İŞKUR gibi kurumlarla çalışmalar gerçekleştiriyor. Aynı zamanda sosyal medya platformlarından, iş arama portallarından ve Çetmen Mobilya web sitesi üzerinden işe alım süreçlerini yürütmeye devam ediyor. 2017-2018 döneminde 32 yeni mobilya mağazası açan şirket, özellikle İstanbul, Ankara gibi işsizlik oranının yüksek olduğu büyükşehirlerde istihdama katkı sunuyor. Bugün Türkiye genelinde 52 mağaza ile hizmet sunan şirketin 5 yıl sonunda hedefi ise mağaza sayısını 250’nin üzerine çıkarmak ve hizmet ağını daha da genişletmek.

Aynı zamanda şirketin 2020 yılında faaliyete geçecek yeni fabrikası için çalışmaları hızla sürerken, lojistik ağına da önemli yatırımlar yapılıyor. Ege Bölgesi dışında da güçlü bir lojistik ağa sahip olma avantajını yaratmak adına Çetmen Mobilya, Ankara, Balıkesir, Muğla, Denizli, İstanbul, Edremit, Uşak illerinde olmak üzere 7 yeni depo ve sevkiyat alanını faaliyete soktu. Tüm bu çalışmalar kapsamında şirketin istihdam yaratma kapasitesi hızla güçleniyor.

İstihdam yatırımları İnsan Kaynakları çalışmalarıyla destekleniyor

Yatırım ve istihdam atağını büyük bir başarıyla yürüten Çetmen Mobilya, yarattığı istihdamı da İnsan Kaynakları çalışmaları ile güçlendiriyor. Bu kapsamda şirket, mağaza çalışanlarına özel olarak Satış Danışmanı Eğitim programını yürütüyor. Yenilikçi bir bakış açısıyla Hizmet, İletişim ve Satış alanlarına odaklanılan programdan 2017-2018 yılları arasında 350 çalışan yararlandı. Yakın dönemde ise tüm şirket çalışanlarının kişisel ve iş süreçlerindeki gelişimlerine katkı sağlamak amaçlı online eğitimler başlatılacak. Bu doğrultuda gerekli alt yapı çalışmaları tamamlandı ve akademi eğitim portallarını oluşturma yolunda önemli gelişmeler kaydediliyor.

Aynı zamanda mağaza müdürlerinin ekiplerine çok daha iyi bir şekilde rehberlik edebilmesi için gelişim odaklı eğitimler sunuluyor. Performans Yönetimi, İş ve İnsan Yönetimi gibikritik alanlara yönelik, yetkinlik artırıcı buprogramı 53 mağaza müdürü tamamladı. Eğitimlerde yönetimsel ve gelişimsel yetkinliklerin artırılması amacıyla Koçluk, Mentorluk, Performans Koçluğu ve Geribildirim eğitimlerine öncelik verildi.

GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

Sen de Düşüncelerini Paylaş!
2000