Sosyal Güvenlik, 14 Mayıs 2023

Çocuklarını çalışarak büyüten annelerin hakları farklı kanunlar ile düzenlenmiş bulunuyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, çalışan annelerin emeklilikten izinlere, doğum borçlanmasından mazeret izinlerine kadar haklarını yazdı...

Sosyal Güvenlik, 10 Mayıs 2021

Ülkemizde kadın istihdamı dünya ortalamasının altında olsa da milyonlarca kadın işçi, memur, esnaf olarak çalışma hayatında yer alıyor. Çocuk sahibi olup çalışan kadınlara yönelik İş Kanunu ve sosyal güvenlik mevzuatında çeşitli haklar bulunuyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, çalışan annelerin haklarına ilişkin rehber hazırladı

Sosyal Güvenlik, 08 Mart 2021

Kovid – 19 pandemisinin dünyada en çok kadın çalışanları etkilediğini söylemek abartı olmaz. Pandemide en fazla kadınlar işsiz kaldı. Evden çalışan anneler çocukları ile de ilgilenmek zorunda kaldıkları için zorlu bir yıl geçirdiler. Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutlarken, çalışan kadınların haklarına ilişkin bir rehber hazırladık. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın yazısı

Sosyal Güvenlik, 21 Ocak 2021

Çalışan annelerin çocuklarına daha fazla zaman ayırabilmesi için getirilen yarım çalışma hakkı işçinin talebine bağlı olarak veriliyor. İşverenin, talebi kabul etmeme hakkı bulunmuyor. Yarım çalışma döneminde işçinin yarım günlük ücreti işsizlik fonundan karşılanıyor, sigorta primleri ödeniyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, çalışan annelerin doğum sonrasında yarım çalışma hakkını yazdı

Sosyal Güvenlik, 11 Mayıs 2020

Koronavirüs dolayısıyla iş yerlerinin önemli bir kısmında kısa çalışma ve ücretsiz izin uygulaması devreye girdi. Kadınlar bir yandan çalışıyor, bir yandan da annelik görevlerini yerine getiriyor. Kadın çalışanlar arasında on binlerce yeni doğum yapmış ve henüz doğum izninde olanlar, hamile olup yakın zamanda doğum yapacak olanlar, yarım çalışma izni kullanmakta olan veya kullanmaya hazırlananlar bulunuyor. Peki kısa çalışma ve ücretsiz izin uygulamaları iş hayatındaki anneleri nasıl etkileyecek? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç yazdı

Sosyal Güvenlik, 30 Temmuz 2019

Hamile ve doğum yapmış kadınların hakları nelerdir? Gece çalıştırılabilirler mi? Günlük çalışma sınırı var mı? Hangi işlerde çalıştırılabilirler. Hamilelik ve doğum nedeniyle işten atılan kadınların hakları nelerdir? Çok rapor kullandıkları için işverenin işten atma hakkı doğar mı? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, hamile ve doğum yapmış kadınların haklarını yazdı.

Sosyal Güvenlik, 11 Mayıs 2019

12 Mayıs Pazar günü, anneler günü olarak kutlanıyor. Hem çocuğunu büyüten, hem de çalışma hayatında mücadele eden fedakâr annelerin hakları çeşitli yasalarla düzenlenmiş bulunuyor. Peki annelerin mazeret izinlerinden doğum borçlanmasına, yarım zamanlı çalışma hakkından erken emekliliğe kadar hakları nelerdir? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, çalışan annelerin haklarını derledi

Sosyal Güvenlik, 22 Şubat 2019

Doğum yapan kadın veya evlat edinenlere, yarım gün çalışmayı tercih etmeleri halinde verilen ödenekten 19 bin 482 kişi yararlandı

Sosyal Güvenlik, 28 Ocak 2019

TBMM’de 2006 yılı ocak ayında kabul edilen kanunla, okula başlayıncaya kadar çocuklarıyla ilgilenmek isteyen anne babalara yarım zamanlı çalışma hakkı tanındı. Özel sektörde çalışanlarla ilgili yönetmelik aynı yıl kasım ayında Resmi Gazete’de yayımlandı. Devlet memurlarıyla ilgili yönetmelik ise aradan geçen üç yıla rağmen hala yayımlanmadı. Kamuda çalışan okurlarımızdan bu konuda çok sayıda mesaj alıyoruz. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, memurların merakla beklediği yarım zamanlı çalışma ile ilgili gelişmeleri yazdı

Sosyal Güvenlik, 12 Eylül 2018

2016 yılında yapılan yasa değişikliğiyle, çocuk okula başlayıncaya kadar, çalışan anne babadan birine yarım gün çalışma hakkı getirildi. Eşlerden biri çalışmıyorsa, çalışan eşe yarım gün çalışma izni verilmez. Yarı zamanlı çalışmak isteyen işçiyi atan işveren tazminat ödemek zorunda kalır.

İş-Yaşam, 25 Şubat 2017

Doğum yapan işçi ve memur annelere tanınan yarım gün çalışma hakkı babaya da verildi. Babalar çocuk okul çağına gelene kadar istedikleri bir zaman süresince yarım gün çalışabilecek.

İş-Yaşam, 18 Eylül 2016

Annelerin yarım gün çalışıp tam maaş almaları sayesinde devlet katkısı 823 lira olacak. Anne ve babadan isterse birisi çocuk okula gidene kadar yarım gün çalışabilecek

İş-Yaşam, 15 Eylül 2016

Yönetmelik taslağına göre eşi çalışan kadın veya erkek işçi ile memur, birinci doğumda 60, ikincide 120, sonrakilerde 180 gün “yarı zamanlı” çalışabilecek. Bu hak çocuk ilkokula başlayana kadar herhangi bir zamanda kullanılabilecek

İş-Yaşam, 30 Ocak 2015

Doğum sonrası 6 aya kadar yarım gün çalışmada 961 liralık ikinci maaşı almak için son 3 yılda en az 600 gün prim ödeme şartı konuldu.

İş-Yaşam, 30 Ocak 2015

Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Paketi’nde yer alan doğum sonrası 6 aya kadar yarım gün çalışmada 961 liralık ikinci maaşı almak için son 3 yılda en az 600 gün prim ödeme şartı konuldu

Polemik, 11 Mayıs 2014

Annelere yarım gün çalışma ve 2 yıl ücretsiz izin verilmesi çalışan kadınları nasıl etkiler?