Günlük gelişmeleri takip edebilmek için habertürk uygulamasını indirin
Son Dakika

Kıdem tazminatı değişiyor Haberleri, Güncel Kıdem tazminatı değişiyor haberleri ve Kıdem tazminatı değişiyor gelişmeleri

  • Kıdem tazminatında kim ne diyor?

    Sosyal Güvenlik, 15 Haziran 2020

    Kıdem tazminatında kim ne diyor?

    2017 yılında rafa kaldırılan kıdem tazminatı fonu yeniden gündeme geldi. 1 Ocak 2022’de yürürlüğe girmesi planlanan tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) kapsamında, kıdem tazminatının fona dönüştürülmesi öngörülüyor. İşçi ve işveren tarafının fona ilişkin görüşleri merak ediliyor. Taraflar en son 2017 yılında Çalışma Bakanlığı’nın talebi üzerine görüşlerini ayrıntılı olarak bildirmişti. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatıyla ilgili son gelişmeleri yazdı

  • Kıdem tazminatında bu soru merak ediliyor

    Sosyal Güvenlik, 13 Haziran 2020

    Kıdem tazminatında bu soru merak ediliyor

    Kıdem tazminatının, tamamlayıcı emeklilik sistemi kapsamında bireysel hesaba dayalı fona dönüşmesi öngörülüyor. İki model üzerinde çalışılan yeni sisteme 1 Ocak 2022 tarihinde geçilmesi planlanıyor. Mevcut çalışanlar, birikmiş kıdem tazminatı haklarının yeni sistemden etkilenip etkilenmediğini, tazminatlarını nasıl alabileceklerini merak ediyor. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının kıdem tazminatı başta olmak üzere çalışma hayatıyla ilgili sorularını yanıtladı

  • Kıdem tazminatı kalkıyor!

    Makro Ekonomi, 16 Eylül 2011

    Kıdem tazminatı kalkıyor!

    Milyonlarca çalışanı ilgilendiren sistem değişiyor. İşte ayrıntılar!

  • Bu olursa tazminat alamazsınız!

    İş-Yaşam, 17 Nisan 2015

    Bu olursa tazminat alamazsınız!

    Yaklaşık 300 bin kişinin mevsimlik işçi olarak çalıştığı turizmde personel alımları hızlandı. Mevsimlik işçilerin en önemli sorunlarından biri kıdem tazminatı. İş akdi sadece bir sezon olanlar ihbar ve kıdem tazminatı alamıyor. Ertesi sezon yeniden işbaşı yaparsa kıdem tazminatına hak kazanıyor

  • Tazminat yolu var!

    İş-Yaşam, 11 Eylül 2015

    Tazminat yolu var!

    Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı alabilmeleri için önce emekli aylığını kestirip 2-3 ay normal çalıştıktan sonra yeniden emeklilik dilekçesi vermeleri gerekiyor. Böylece 2-3 aylık emekli aylığı kaybı yaşamalarına karşın emekli aylıklarının yanı sıra kıdem tazminatına da kavuşmuş oluyorlar

  • Kıdem tazminatı kaybı olabilir

    İş-Yaşam, 11 Ocak 2018

    Kıdem tazminatı kaybı olabilir

    Taşeronda kadroya geçiş için son başvuru gün 11 Ocak. Taşeron işçilerden hep aynı kamu kurumunda çalışanlar veya farklı kamu kurumunda olmakla birlikte aynı alt işverene bağlı çalışanların kıdem tazminatında hak kaybı olmayacak. Farklı alt işverenlere bağlı olarak farklı kamu kurumlarında çalışanlar ise sadece son kamu kurumundaki tazminatı alabilecek

  • İşten kendisi ayrılanlara da kıdem tazminatı

    İş-Yaşam, 29 Mart 2018

    İşten kendisi ayrılanlara da kıdem tazminatı

    Kıdem tazminatı ile ilgili önemli gelişme! İşten kendisi ayrılanlar da kıdem tazminatı alabilecek. Gazete Habertürk'ten Ahmet Kıvanç ve Tahsin Akça'nın haberine göre çalışma hayatına 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlayanlar 15 yıl ve 3600 prim günü koşulunu tamamladıkları andan itibaren, emekli olmayı beklemeden son çalıştıkları işyerindeki kıdem tazminatını alıp ayrılabilirler.

  • Kıdem tazminatı kimlere verilir?

    İş-Yaşam, 29 Mart 2018

    Kıdem tazminatı kimlere verilir?

    Kıdem tazminatının işten kendisi ayrılanlara da verileceği haberi, çalışanları heyecanlandırdı. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta kaydı yapılanlar için geçerli olan 15 yıl ve 3600 prim günü koşuluyla emekli olabilirler. Bu tarihten sonra işe başlayanlarda emekli olmadan kıdem tazminatı alabilirler. İşte Kıdem tazminatı için gerekli şartlar ve son gelişmeler...

  • Tüm çalışanlara iyi haber

    Sosyal Güvenlik, 19 Eylül 2018

    Tüm çalışanlara iyi haber

    Son dakika haberi...Kıdem tazminatının tavanı yüzde 8.65 artırılarak 5 bin 434 liraya çıkartıldı. Çalışanların mali ve sosyal hakları temmuz ayından itibaren değişti Temmuz-aralık döneminde kıdem tazminatı alacak olanların hesaplamaları yeni rakam üzerinden yapılacak, böylece çalışanlar daha yüksek tazminat alabilecek

  • İki şartı yerine getiren kıdem tazminatını alır!

    Sosyal Güvenlik, 02 Ekim 2018

    İki şartı yerine getiren kıdem tazminatını alır!

    15 yıl sigorta 3600 prim günüyle kıdem tazminatı alma hakkından, 8 Eylül 1999 tarihinden önce işe başlayanlar yararlanıyor. 9 Eylül 1999 tarihinden sonra işe başlayanlar da emekli olmadan kıdem tazminatı alabilirler. Kıdem tazminatını, emekli olmadan kimler hangi koşullarda alabilir? Ahmet Kıvanç cevapladı

  • O yazıyı almadan sakın istifa etmeyin!

    Sosyal Güvenlik, 10 Kasım 2018

    O yazıyı almadan sakın istifa etmeyin!

    Okurlarımızdan kreş yardımına ilişkin çok sayıda soru geliyor. Kadın çalışan sayısı 150'den fazla olan iş yerlerinde kreş yardımı yapılması gerekiyor. Kadın istihdamını artırmayı amaçlayan bu düzenleme henüz oturmadı. Yasada öngörülen kreş zorunluluğunun yerine getirilmemesi durumunda işçiye iş akdini fesih hakkı doğar. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, kreş yardımı, kıdem tazminatı yazısı başta olmak üzere çeşitli konularda sizlerden gelen soruları yanıtladı

  • Kıdem tazminatında zaman aşımı 5 yıla indirildi!

    Sosyal Güvenlik, 24 Kasım 2018

    Kıdem tazminatında zaman aşımı 5 yıla indirildi!

    Kıdem tazminatında daha önce on yıl olan zaman aşımı süresi 5 yıla indirildi. Beş yıllık zaman aşımı ise işten ayrılma tarihinde başlar. Sigorta süresi, prim günü ve yaş koşulunu yerine getirenler açısından askerlik veya doğum için borçlanma yapılması gerekmez. Sadece emekli aylığını artırmak amacıyla yapılan borçlanmanın maliyeti, onlarca yılda telafi edilemez. Emeklilik yaşını öne çekmek için yapılan borçlanmada ise ne kadar ihtiyaç varsa o kadar gün için borçlanma yapılması gerekir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, sizden gelen soruları yanıtlamaya devam ediyor

  • Emekli işçi kıdem tazminatını nasıl alabilir?

    Sosyal Güvenlik, 24 Aralık 2018

    Emekli işçi kıdem tazminatını nasıl alabilir?

    Yüz binlerce kişi emekli olduktan sonra çalışmaya devam ediyor. Emekli işçilerin en çok merak ettiği ise “kıdem tazminatım ne olacak?” sorusu. Emekli işçilerin kıdem tazminatı hakları, temel olarak diğer işçilerle aynı hükümlere tabi. İşverence işten atıldıklarında kıdem tazminatını alabiliyorlar. Kendi isteğiyle işten ayrılanların hakları ise özel durumlarına göre değişiyor. Emekli işçinin kıdem tazminatı hakkı nedir? İstifa ederse kıdem tazminatı alabilir mi? İzin hakları değişir mi? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, emekli işçilerin merak ettiği tüm bu soruları yazdı.

  • Kıdem tazminatı kimlere verilir?

    İş-Yaşam, 29 Aralık 2018

    Kıdem tazminatı kimlere verilir?

    Kıdem tazminatı için en son işten kendisi ayrılanlara da verileceği haberi, çalışanları heyecanlandırmıştı. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta kaydı yapılanlar için geçerli olan 15 yıl ve 3600 prim günü koşuluyla emekli olabilirler. Bu tarihten sonra işe başlayanlarda emekli olmadan kıdem tazminatı alabilirler. Yeni belirlenen asgari ücret ile birlikte 2019 yılında en düşük kıdem tazminatı da belirlenmiş oldu

  • Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı alma şartları

    Merak Edilenler, 27 Mart 2019

    Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı alma şartları

    Çalışanların en çok merak ettiği konuların başında kıdem tazminatı geliyor. Çalıştığı iş yerinden ayrılmak isteyen, daha iyi koşullarda iş bulma imkânı olan işçiler, kıdem tazminatlarını almadan ayrılmak istemiyor. Peki kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı hangi koşullarda verilir? İşte kıdem tazminatı alma şartları...

  • Kıdem tazminatından vergi alınır mı?

    Sosyal Güvenlik, 05 Nisan 2019

    Kıdem tazminatından vergi alınır mı?

    İşten ayrılanlar veya ayrılmayı planlayanlar, kullanılmayan izin parası, ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı ile diğer tazminatlar için ne kadar vergi kesintisi yapılacağını merak ediyor. Özellikle kıdem tazminatı yerine geçen karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamındaki tazminatlardan kesilen vergilerle ilgili değişiklik sonrası, bu konudaki sorular daha da arttı. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, milyonlarca çalışanın merak ettiği, işten ayrılırken yapılan ödemelerdeki kesintileri yazdı.

  • Yeni askerlik kanununda merak edilen soru

    Sosyal Güvenlik, 26 Haziran 2019

    Yeni askerlik kanununda merak edilen soru

    1927 tarihli kanunun yerini alacak yeni askerlik kanunu ile bedelli askerlik kalıcı hale geldi. Geçmişte her defasında ayrı kanunlarla yapılan bedelli askerlik için artık ayrı kanun çıkartılması gerekmeyecek. En çok merak edilen sorulardan birini, hizmet akdiyle (4/a’lı) çalışanların yeni kanun kapsamında bedelli askerlik yapmaları durumunda, kıdem tazminatı alıp alamayacakları oluşturuyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, merak edilen sorunun cevabını araştırdı.

  • Çalışan emekliler kıdem tazminatı alır mı?

    Merak Edilenler, 01 Ağustos 2019

    Çalışan emekliler kıdem tazminatı alır mı?

    Türkiye'de yüz binlerce emekli çalışmaya devam ediyor. Emeklilerin bir kısmı sigortalı, büyük kısmı ise sigortasız olarak çalışıyor. Çalışmaya devam eden emekliler, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin gibi haklarını merak ediyor. Peki Çalışan emekliler kıdem tazminatı alır mı? Çalışan emeklilere ihbar tazminatı verilir mi? İşte detaylar...

  • Kıdem tazminatınızı yakmayın

    Sosyal Güvenlik, 12 Ekim 2019

    Kıdem tazminatınızı yakmayın

    Kıdem tazminatı çalışanların emeğinin karşılığı olan bir haktır. Ancak kıdem tazminatını alabilmenin koşulları bulunuyor. Kendi isteğiyle işten ayrılanların kıdem tazminatı alabilmesi için üç yol var: Emeklilik, yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirmek ve haklı nedenle iş akdini feshetmek. Peki işçi açısından haklı fesih sebepleri nelerdir? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, sizlerden gelen soruları yanıtladı

  • Askere giderken tazminat hesaplama!

    İş-Yaşam, 11 Aralık 2019

    Askere giderken tazminat hesaplama!

    Askere gitmek için iş yerinden ayrılmak zorunda kalanlar ne kadar tazminat alabileceklerini ve askerlik tazminatının nasıl hesaplandığını merak ediyorlar. 2020 askerlik durumunda ne kadar kıdem tazminatı alınır? sorusunu yanıtlayacağız. İşte hesaplama yöntemi

  • Kıdem tazminatında taksitle ödeme... Rıza şart

    Sosyal Güvenlik, 31 Ocak 2020

    Kıdem tazminatında taksitle ödeme... Rıza şart

    Kıdem tazminatının, iş akdinin feshedildiği tarihte peşin ödenmesi gerekir. İşçi yazılı rıza göstermediği sürece kıdem tazminatı taksitle ödenemez. Zamanında ödenmeyen kıdem tazminatı için en yüksek banka mevduat faizi uygulanır. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatı ödemelerinde çalışanları ilgilendiren ayrıntıları yazdı