TBMM Genel Kurulunda, AK Parti'nin gündem ve çalışma saatlerine ilişkin grup önerisi kabul edildi. OHAL kapsamında çıkarılan 26 KHK gündemin ön sıralarına alındı.
Buna göre, 437, 445, 449, 450 ve 452 Sıra Sayılı KHK'ler bugün; 454, 455, 468, 484, 496, 500 ve 512 sıra sayılı KHK'ler yarın; 420, 523, 424, 436, 444, 448, 453, 467, 470, 483, 498, 499 ve 511 sıra sayılı KHK ise 1 Şubat Perşembe günü Genel Kurulda görüşülecek.
Çalışmaların tamamlanamaması durumunda Genel Kurul 2 Şubat Cuma da toplanacak. KHK'ler temel kanun olarak ele alınacak.
Partisinin önerisi üzerine söz alan AK Parti Bilecik Milletvekili Halil Erdemir, 15 Temmuz'dan bugüne 31 KHK çıktığını, bunlarının 5'inin görüşüldüğü söyledi. Erdemir, grup önergesiyle, 26 tanesi bekleyen, 25'i sıra sayısı almış KHK'nin görüşülmesini programlayacaklarını söyledi.
MHP Grup Başkanvekili Erkan Akçay, OHAL'e dayalı çıkarılan KHK'lerin Genel Kurulda ele alınmasını olumlu bulduklarını söyledi. Bu konuda mutabakat sağlanmasını istediklerini ifade eden Akçay, geçmişten biriken 268 KHK bulunduğunu, bunların da gündeme alınmasını istediklerini dile getirdi.
HDP Gaziantep Milletvekili Mahmut Toğrul KHK'lerin toplumsal hayatı bertaraf ettiğini, bir çoğunun anayasaya aykırı olduğunu öne sürdü.
CHP'DEN AK PARTİ'YE DESTEK
SHP Grup Başkanvekili Özgür Özel ise Mecliste az rastlanan bir durumla karşı karşıya olduklarını, AK Parti'nin grup önerisini desteklediklerini, bu nedenle kendi grup önerilerini geri çektiklerini belirtti.
Özel, 17 aydır Anayasanın ihlal edildiğini, bir yanlıştan dönüldüğünü kaydederek, "Gecikmeli olsa da doğru bir şeydir, grup önerinizi destekliyoruz." dedi.
Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.