Rızası olmayan işçinin çalışma şartları değiştirilemez

Pandemi döneminde işleri bozulan veya pandemiyi gerekçe gösteren kimi işveren, ücretsiz izne çıkarma yetkisini de kullanarak ücrette indirim, çalışma koşullarında değişiklik gibi taleplerle işçinin karşısına çıkabiliyor. Böyle bir değişikliğin geçerli olabilmesi için işverenin değişiklik talebini yazılı yapması, işçinin de yazılı olarak kabul etmesi gerekir. Yazılı olarak kabul etmeyen işçi indirimli ücretle çalışmaya devam etse bile daha sonra dava açarak ücret farkını isteyebilir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, pandemi dolayısıyla çok sık gündeme gelen ücrette indirim başta olmak üzere çalışma koşullarında değişiklik yapma kurallarını yazdı