Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Spor Kulübü'nde antrenör olarak çalışan Ş.Ş.'ye lojman tahsis edildi. Lojmanda, bir sporcu ile erkek kardeşinin evlilik yıldönümünü kutladı. Kutlama fotoğrafları sosyal medyada yayınlandı.  Yayınlanan fotoğraflarda hem antrenörün hem de sporcusunun elinde kadeh vardı.

İşte bu fotoğraflar antrenörün işten atılmasına neden oldu. İşveren gerekçe olarak işyeri sınırları içerisinde alkol aldığını gösterdi. Ş.Ş. de Kocaeli 4. İş Mahkemesi’ne işe iade davası açtı. Mahkeme, feshin haklı nedenlere dayandığına karar vererek davayı reddetti.

Ama temyiz aşamasında Yargıtay 9. Hukuk Dairesi mahkemenin kararını bozdu. Yargıtay, "Davacıya kalması için tahsis edilen konut işyeri değildir" dedi. Lojmanın işyeri kabul edilemeyeceğine, mahkeme kararının bozulmasına ve antrenörün işe iadesine hükmetti.