Uzun zamandır gündemde bulunan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) 2027-2029 Orta Vadeli Programında yer bulmadı. En son 2026 yılı Cumhurbaşkanlığı Programında otomatik katılım sisteminin (OKS) işveren katkısını da içeren ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kurulacağı belirtildi. Yeni OVP’de TES’e yer verilmemesi, “rafa mı kalktı” sorusunu beraberinde getirdi. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

İşsizlik ödeneği alabilmek için işçinin işsiz kalmadan önceki son 3 yılda 600 ila 1080 gün çalışması gerekiyor. Bu koşulları sağlayan işçinin ayrıca işten çıkış kodunun SGK’ya işsizlik ödeneği alacak şekilde bildirilmesi şartı aranıyor. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz tarafından açıklanan yeni Orta Vadeli Programda, işgücü piyasasında güvenceli esnekliği ve erişimi artırmak amacıyla, işsizlik ödeneği gibi pasif işgücü programlarından yararlanma koşullarının kolaylaştırılacağı belirtildi. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi 

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz tarafından açıklanan 2027-2029 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program ile birlikte 2027 yılı bütçe büyüklükleri de belli oldu. OVP’ye göre bütçe harcamaları yüzde 39 artışla 27,3 trilyon liraya, bütçe gelirleri yüzde 37 artışla 23,4 trilyon liraya yükselecek. Bütçe açığı 2026 yılında beklentinin 80 milyar lira altında kalırken, gelecek yıl bu yıla göre yüzde 47 oranında artışla 3,9 trilyon lira olacak. OVP’ye göre kişi başına milli gelir 2026’da 20.523 dolar, 2027’de ise 22.285 dolar olacak. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

Sosyal Güvenlik Kurumuna askerlik ve doğum borçlanması için ödenen primler, ücretle çalışanların vergi matrahından indirilir. Borçlanma primini vergi matrahından indirenler daha az vergi öderler. Borçlanma için ödedikleri primin bir kısmını bir anlamda vergi iadesi yoluyla geri alırlar. Peki askerlik ve doğum borçlanmasında vergi indiriminden nasıl yararlanılır? Nelere dikkat edilmelidir? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

İşçi sayısını koruyan tekstil, giyim, deri ve mobilya sektöründeki işletmelere işçi başına aylık 3.500 TL tutarındaki destekten yararlanma süresi 2 yıl uzatıldı. Destekler 2028 yılının sonuna kadar devam edecek. Tüm imalat sektöründeki işletmelere ise işçi sayısına göre kredi desteği sağlanacak. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

Yargıtay, işçi ile işveren arasındaki anlaşmazlıklarla ilgili arabulucu konusunda önemli bir karar verdi. Yargıtay, arabulucunun tarafsız olması gerektiğini, işverenin avukatı olan kişilerin işçi ile olan anlaşmazlıklarda arabulucu olamayacağına hükmetti. Yargıtay kararında, işçi muvafakat vermiş olsa bile arabuluculuk tutanağının geçersiz olduğu belirtildi. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

İşsiz kalan işçilere 6 aydan 10 aya kadar değişen sürelerde işsizlik maaşı veriliyor. İşsizlik maaşından tam yararlanabilmek için başvurunun süresinde yapılması gerekiyor. Başvuruyu geç yapanlar, hak ettiklerinden daha az işsizlik maaşı alırlar. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işsizlik maaşıyla ilgili merak edilenleri yazdı

2026 yılı hesapları yüzde 16 enflasyon tahminine göre yapıldı. Merkez Bankası 2026 yılı enflasyon tahminini 2 puan daha artırarak yüzde 28 olarak revize etti. Peki, yeni enflasyon tahminine göre memur maaşları ve emekli aylıkları ocak ayında ne kadar zamlanacak? Emeklilik dilekçesini 2026 yılı bitmeden mi yoksa 2027 yılına girince mi vermek avantajlı olacak? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, yeni enflasyon tahminlerine göre olasılıkları hesapladı

Sosyal Güvenlik Kurumundan aldığı yazıyla yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirdiğini belgeleyenler, kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında işverenden kıdem tazminatını alabiliyorlar. Yaş dışındaki emeklilik koşulu sigortalı çalışmaya başlama tarihine göre değişiyor. Peki, ilk defa sigortalı çalışmaya 30 Nisan 2008 tarihinden sonra başlayanların kıdem tazminatı alabilmesi için gerekli asgari koşullar nedir? SGK’dan yazıyı nasıl alabilirler? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

Yıl içinde birden fazla işverene bağlı çalışanların elde ettiği ücretlerin, o yıl için belirlenen limiti aşması halinde ertesi yıl beyanname verilmesi gerekiyor. Yıl içinde iş değiştirenler de birden fazla işverene bağlı çalışmış sayılıyor. Geçen yıl iş değiştirenlerden, yükümlü olduğu halde beyanname vermeyenler vergi cezasıyla karşı karşıya kalıyor. Pişmanlık dilekçesi verenler ise cezadan kurtulabiliyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, beyanname vermeyenlerle ilgili merak edilenleri yazdı