Son Dakika
10.04.2018 - 14:25 | Güncelleme:

Umut vurgunu

 

Son yıllarda çalışma hayatında yapılan en önemli reform kuşkusuz kamu kurumları ve belediyelerdeki taşeron işçilerin kadroya alınmasıydı.

Bu kararla yüzbinlerce insan hem gelecek korkusundan kurtulma fırsatı yaratıldı.

Ama ne yazık ki, bu süreç bazı kurumlar için de bir başka fırsat yarattı. Malum geçişle ilgili düzenlemeler yapılırken, bazı koşullar oluşturuldu, ortaya bazı formaliteler çıktı.

Aralarında güvenlik soruşturması ve sağlık raporlarının yer aldığı bu formalitelere aslında kimsenin karşı çıkmaya hakkı yok. Bunlar olması gerekenler.

Hele hele sağlık raporu konusu son derece önemli. Eskişehir’de ruh sağlığı yerinde olmayan bir araştırma görevlisinin gerçekleştirdiği katliamdan sonra uygulamanın ne kadar doğru olduğu kendiliğinden ortaya çıktı zaten.

Taşerondan kadroya geçişler sırasında önce “ruh sağlığı yerindedir” raporu istendi.

Bu haktan yararlanan işçilerin hepsi sosyal güvence sahibi.

Ama SGK’lı olmaları, o rapor için önlerine fatura çıkartılmasına engel olamadı.

Yüzbinlerce işçi, “ruh sağlığı yerindedir” yazısı karşılığında 50 TL’den başlayan tutarlarda bedeller ödedi.

Ama iş bununla bitmedi.

heyet raporu

Kesin listelerin açıklanmasından sonra istenen evraklar arasına bu defa “heyet raporu” koşulu kondu.

Raporun kapsamı büyüyünce, faturası da büyüdü.

Kamu hastaneleri çalışanlardan bu rapor için en az 100 TL ücret aldı.

Randevu alamadıkları için özel sağlık kuruluşlarına gidenlerin ödedikleri bedel ise bunun kat kat üzerinde oldu.

Anlayacağınız yüzbinler için umut anlamına gelen kadroya geçiş, bazı kurumlar için de gelir kapısı oldu.

Bu haktan yararlananların hepsi bir anlamda kamu çalışanıyken, hepsi sosyal güvence sahibiyken az veya çok bir bedel ödemek zorunda bırakılmaları bence hiç şık bir uygulama olmadı.

Hele de bunun bir başka devlet kurumu tarafından dayatılarak yapılması, doğrusu bu önemli reforma gölge düşürdü.

Yukarıda da vurguladım.

İtirazım kesinlikle rapor istenmesine değil.

Sağlığı yerinde olmayan çalışanların neler yaptığını gördükten sonra olamaz zaten.

İtirazım bunun fırsat bilinmesine.

Belki konuyla pek ilgisi yok ama gündemle yakından ilişkili bir önerim olacak;

Keşke halkla yakın ilişkisi içinde bulunan tüm kamu personeli ruh sağlığı başta olmak üzere sağlık denetiminden geçirilse de, çalışma hayatına huzur gelse.

İyi olmaz mı?

 


Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!
2000