AHMET KIVANÇ/HT GAZETE

Hükümetin yeni bir yasayla, 30 yıllık sınırı 35 yıla çıkaracağı yorumları yapılırken; hükümet, AYM’nin iptal etmediği diğer kısıtlamaları da kaldırma kararı aldı. İlk defa emekli olanların yanı sıra emekli ikramiyesini aldıktan sonra yeniden memuriyete dönüp ikinci kez ikramiye alanlarda da artık 30 yıl sınırı uygulanmayacak.

YERSİZ TEŞVİK ALANLARA

AF Memurlar, kaç yıl çalışırlarsa o kadar yıl için emekli ikramiyesi alabilecekler. AYM’nin iptal kararı sonrası, TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda görüşülen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili yasa tasarısına konuyla ilgili bir madde eklendi. Bu kapsamda, Emekli Sandığı Kanunu’nun emekli ikramiyelerini düzenleyen maddesinde değişiklik yapıldı.



Genç ve kadın istihdamı teşvikinden haksız şekilde yararlananlara da af geliyor. 2011 yılında çıkarılan kanunla 18-29 yaş arasındaki gençler ile 18 yaşından büyük kadınları ilk defa işe alan işverenlerin sigorta primleri 48 ay boyunca İşsizlik Fonu’ndan karşılanıyor. Yeni istihdam edilen kişilerin hesabında, genç veya kadın istihdamından önceki 6 aylık dönemde işyerinde çalışan ortalama işçi sayısı dikkate alınıyor ve bu sayının üzerine yeni işe alınanlar için teşvik uygulanıyor. Öte yandan vatandaşların ilaç alımları sırasında tahsil ettikleri katılım payını Sosyal Güvenlik Kurumu’na yatırmayan eczaneler de yüksek tutarlı cezalardan kurtulacaklar.


Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

Sen de Düşüncelerini Paylaş!
2000
Kalan karakter : 2000
Kredi hesaplama, kur çevirici, "bir depo kaça dolar?" ve fazlası için tıklayın.
Sermaye Piyasası Araçları Vergilendirme