Öne Çıkanlar

HABERTÜRK SPOR | Haluk AYYILDIZ

Yeni sezon hazırlıkları için cuma günü Hollanda’ya gidecek olan Trabzonspor şok bir gelişmeyle sarsıldı. Dün sağlık kontrolleri için Trabzon’a gelen teknik direktör Ersun Yanal istifasını verdi. Tecrübeli hocayla yönetim arasında bir süredir gerilen ipler de kopmuş oldu. Peki ‘yol ayrımını’ getiren sorunlar neydi?

1- TRANSFER KONUSU
Takımın yeni sezonda şampiyonluk mücadelesi verebilmesi için 7-8 takviyeye ihtiyacı olduğunu belirten Yanal, tatile çıkarken yönetime listesini verdi. Ancak ekonomik durumun da etkisiyle 7-8 takviye yapılamayacağı, bu rakamın 4-5 ile sınırlanacağı kendisine iletildi. Bu sırada Mbia transferi gerçekleşti.



2- CONSTANT GERİLİMİ
Geçtiğimiz sezon kadrodışı bıraktığı Kevin Constant’ın takımdan gönderilmesini isteyen Yanal, bu konuda da ‘dirençle’ karşılaştı. Oyuncunun geçen yıl yüksek bir maliyetle transfer edilmesi nedeniyle yollar ayrılamadı, yönetimin ‘Kampa götürülsün’ talebi Ersun Yanal’ı kızdırdı.

3- YÖNETİMSEL KRİZ
Trabzonspor Yönetimi’nin de kendi içinde yaşadığı sorunlar, Ersun Yanal’ın rahat bir ortamda çalışma şansı bulamayacağına inanmasını beraberinde getirdi. Bu tablo da istifada etkili oldu.

4- HURMA UYUŞMAZLIĞI
Bordo-Mavili kulübün sportif direktör olarak göreve getirdiği Süleyman Hurma ile Yanal’ın transfer konusunda fikir ayrılığı yaşaması da sorunlardan biri oldu. 5- YEREL MEDYA BASKISI Fenerbahçe’de görev aldığı dönemde kalbine 6 stent takılan Yanal, Trabzon yerel medyasının eleştirilerinden de bunalmıştı. Sağlığı için de risk tehdit eden bu gergin ortamda daha fazla kalmak istemedi.










Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!
2000
Kalan karakter : 2000