HABERTÜRK Gazetesi yazarlarının köşeleri, saat 9:00'dan itibaren güncellenmektedir.
Ali Tezel

Ali Tezel

Fon gelirse 'kıdem'in akıbeti ne olacak?

20 Mart 2012 Salı, 10:09:20Güncelleme: 13:43:54

AK Parti hükümetlerinin ilk Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu zamanından beri, yani 2002 yılından itibaren her 3-4 ayda bir ısıtılıp ısıtılıp önümüze gelir fon konusu. Ancak "Kıdem Tazminatı Fonu"nu çok işçi çalıştıran işverenler ile bu işverenlerin işçileri istemiyor. Ama az işçi çalıştıran işverenler ile bunların işçileri istiyor. Yani büyük işverenler istemiyor, küçük işverenler istiyor. Küçük işverenler aslında ne istediklerini bilmiyorlar. Asıl istedikleri hiç para ödememek, ama bunu dillendiremediklerinden "Şimdilik Kıdem Tazminatı Fonu gelsin, sonra çaresine bakıp 'İstihdamın üzerindeki yükleri devlet kaldırsın der tamamen kaldırtırız" düşüncesindeler. Kıdem Tazminatı Fonu, kıdem tazminatının kaldırılmasının yıllara yayılmış halidir.
Bilindiği üzere 1475 sayılı İş Kanunu, yeni 4857 sayılı İş Kanunu ile ortadan kaldırıldı ama Geçici 6'ncı maddesiyle, "Kıdem Tazminatı için bir Kıdem Tazminatı Fonu kurulur. Kıdem tazminatı fonuna ilişkin kanunun yürürlüğe gireceği tarihe kadar işçilerin kıdemleri için 1475 sayılı İş Kanunu nun 14 üncü maddesi hükümlerine göre kıdem tazminatı hakları saklıdır" denilerek, 1475 sayılı Kanun'un "Kıdem Tazminatı" başlıklı tek (14'üncü) maddesi kaldırılmadı. Şimdi işçiler bu madde gereğince kıdem tazminatı alıyorlar.

KİMLER İSTİYOR?
Kıdem Tazminatı Fonu'nu çok işçi çalıştıran işverenler ile bu işverenlerin işçileri istemiyor. Ama az işçi çalıştıran işverenler ile bunların işçileri istiyor. Yani büyük işverenler istemiyor, küçük işverenler istiyor. Küçük işverenler ödeme sıkıntısına düşmemek için fona taraftarlar.
Ayrıca fon kurulursa halen yüzde 33.5 SSK, yüzde 2 işsizlik sigortasından başka (en az) yüzde 4 de Kıdem Tazminatı Fonu na işveren ödeme yapacak.
Fondan para alma halleri
Esasen fondan para almanın iki hali var:
1 - İşçi ölürse.
2- Emekli olursa.
Ancak üçüncü bir hal daha var, "Fon"da 10 tam yılı tamamlayan işçiye, fondaki paranın tamamı değil ama bir kısmı işçi isterse ödenecek, kalanı ise ölünce veya emekli olunca ödenecek.

 

Devlete yeni kaynak

"Kıdem Tazminatı Fonu Tasarısı"na göre;
■ Bundan sonra çalışanlar, emekli olmadan ya da ölmeden kıdem tazminatı alamayacaklar.
■ İşçiye, işveren tarafından işten atılması veya haklı sebeple işi bırakması halinde kıdem tazminatı ödenmeyecek.
■ Taslak yasalaşırsa, işverenler oluşturulacak Kıdem Tazminatı Fonu'na her ay belirli oranda prim ödeyecekler.
■ Tasarı yasalaşıncaya kadar işçilerin işlemiş kıdemlerinin karşılığı olan kıdem tazminatı işverenince, yasadan sonraki kısım ise fon tarafından ödenecek.
■ İşten atılmalar nedeniyle kıdem tazminatı alınamayacağından, bundan böyle işten atılanlar şartlarını oluşturmuşlarsa işsizlik sigortası fonundan yararlanacaklar.
■ Tasarıya göre, bugüne kadar kıdem tazminatına esas ücret işçinin son olarak aldığı ücretken, bundan böyle işçinin son 1 yıllık (veya 5 yıllık) ücretinin ortalaması olacak.
■ İşverenler oluşturulacak Kıdem Tazminatı Fonu'na işçinin brüt ücretinin yüzde 4'ü kadar prim ödeyecekler. Tabii bu halen taslak çalışma, oran değiştirilebilir. Zira her yıla bir brüt ücret ödemesi yüzde 8.33'e tekabül etmektedir.
Kıdem Tazminatı Fonu'na kesinlikle karşıyım ama fon yasalaşacaksa bunun bireysel hesap şeklinde olması ve işçinin fondaki parasını her ay izleyebilir, kontrol edebilir ve dilediği yatırım aracını seçebilir olmasının doğru olacağını düşünüyorum. Tasarı yasalaşırsa;
İşverenlere, mevcut vergi ve prim ödemesi dışında yeni bir ödeme daha gelecek ve halen kendilerince kullanılan (özel) fonun devlet tarafından kullanılması sonucunu getirecektir.
"Kıdem Tazminatı Fonu" çok işçi çalıştıran işverenler ile az işçi çalıştıran işverenlerin taraf olduğu, devletin de yeni bir kaynak gözüyle bakarak talepkâr olduğu bir 'Dev Fon'u ortaya çıkaracaktır.

Diğer Yazıları

Bu tedbirler kazaları azaltmak için yeterli değil

  • Yayın Tarihi: 13/11/14 01:07
  • [javascript protected email address]
Başbakan Davutoğlu, iş kazaları için tedbirleri açıkladı. Bu önlemler ülkede yıllık 1700'e varan ölümlü iş kazalarını belki biraz azaltır ama bitirmez. Kazaların en önemli sebebi sistemdedir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun en önemli...
Devamını Oku

Emeklilik dilekçesi yılbaşından önce mi sonra mı verilmeli?

  • Yayın Tarihi: 11/11/14 01:54
  • [javascript protected email address]
Ali Bey, emeklilik zamanım geldi, ama bana "Dilekçeni yılbaşından sonra ver" diyorlar. Yılbaşından önce vermek ile sonra vermek arasında ne fark olur? İsmi saklı Emekli aylığının hesaplanmasının basitçe formülü 1990 ve takip eden yıllardaki ortalama...
Devamını Oku

İşe giriş sağlık raporunu kimler verebilir

  • Yayın Tarihi: 10/11/14 01:20
  • [javascript protected email address]
Hocam, bir sorum olacak. İşe giriş için sağlık raporunu sadece OSGB mi veriyor? Aile hekimleri veremez mi? Bunun için bir engel var mı aile hekimi veremez gibi? Tansu TİRYAKİ 6331 sayılı Yasa'nın "Sağlık Gözetimi" başlıklı 15. maddesine göre işverenler...
Devamını Oku

Üniversite öğrencisi yetim, çalışmaktan hâlâ korkuyor

  • Yayın Tarihi: 07/11/14 01:28
  • [javascript protected email address]
Gerek eski 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, gerek 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu, gerekse yeni 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre 4A (SSK) ve 4B (Bağ-Kur) sigortalılarının yetim çocukları sigortalı bir işte çalışmaya...
Devamını Oku

Çalıştıkça emekli aylığı düşer, bunu düzeltmezler

  • Yayın Tarihi: 06/11/14 06:24
  • [javascript protected email address]
Habertürk Ekonomi sayfasında, 2015 programında "çalıştıkça emekli aylığının düştüğü sistemden vazgeçilip çalıştıkça emekli aylığının artacağı sisteme geçileceği" planının da yer aldığı belirtiliyor. Ancak seçim atmosferi nedeniyle 2015'te ben bunun...
Devamını Oku
Tüm Yazıları