Öne Çıkanlar
Son Dakika
25.05.2012 - 09:54 | Güncelleme:

4500 günü olan da kıdem tazminatı alabilir

08.09.1999 gününden sonra işe girmiş olanlara 15 yıl ve 3600 gün ile "Kıdem tazminatı alabilir" yazısı verilmez ama 4500 günü olursa süreye bakılmaksızın bu yazı SGK'ca verilmelidir

01.12.1999 günü SSK'lı işe girdim ve şu an 4217 günüm var, askerliğimi de daha ödemedim. SSK'ya gidip sordum "Sen 08.09.1999 gününden sonra işe girmişsin, 3600 gün ve 15 yıl ile kıdem tazminatı yazısı alamazsın" dediler. Bu doğru mu? İşimden tazminatımı alarak nasıl çıkabilirim? ■ Selim Uçar
Sayın okurum, 1999 yılında yapılan kanun değişikliğiyle 08.09.1999 gününden önce işe girmiş olup da en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve bu süre içinde en az 3600 günü olanlara SGK "Kıdem tazminatı alabilir" yazısı vermek zorundadır. Bu yazıyla işverene müracaat ederek istifa eden işçiye de kıdem tazminatı ödemek zorunluluğu vardır.

08.09.1999 GÜNÜ KANUN DEĞİŞTİRİLDİ
08.09.1999 günlü Resmi Gazete'de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile çalışanların emeklilik şartları arasında bir üçüncü şart olarak yaş eklendi. Bu şart sonrasında bir de kıdem tazminatının yasal düzenlemesi olan 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'üncü maddesine aşağıdaki 5'inci bent ilave edildi.
"506 Sayılı Kanun'un 60'ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı kanunun Geçici 81 'inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle" kıdem tazminatı ödenmesi kararlaştırılmıştır.
Maddenin içeriğine göre;
08.09.1999 gününden sonra ilk defa işe girenler için;
■ Kadın ya da erkek en az 4500 günü olanlar, işlerinden ayrılıp evlerinde emekliliği beklemek için SGK'dan yazı alıp işverene vererek aynı gün işyerlerinden kıdem tazminatlarını alıp ayrılabilirler.
08.09.1999 gününden önce ilk defa işe girenler için;
■ İster kadın olsun ister erkek en az 15 yıldan beri sigortalı olması ve en az 3600 gün sayısını tamamlayanlar, emeklilik yaşlarını beklemek için SGK'dan yazı alıp işverene vererek aynı gün işi bırakıp işyerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirler.

 

Kılavuzsuz gidenin emekli aylığı düşük olur

Ali Bey, biz iki arkadaşız, hemen hemen bütün sosyal güvenlik özelliklerimiz aynı. 1950 doğumluyuz, 1968'de Türkiye'de 30 gün SSK'lı çalışmam var ve 1970 yılından 2010 yılına kadar birlikte Fransa'da çalıştık. Aynı parayı ödediğimiz halde emekli aylığımız neden bu kadar farklı? Bu işi nasıl düzelttirebilirim?
■ A.Kömürcü-Konya
Sayın okurum, emekli aylığının hesaplanmasının SSK'da üç ayrı şekli ve dönemi var. 31.12.1999 öncesi çalışmalar için ayrı, 1.1.2000 ile 30.09.2008 arası ayrı, 1.10.2008 sonrası dönem için ayrı bir emekli aylığı hesaplama sistemi yapılır. Bunlardan birincisine Süleyman Demirel-Bülent Ecevit dönemi, ikincisine Yaşar Okuyan dönemi, sonuncusuna da Recep Tayyip Erdoğan dönemi diyoruz. Bu üç dönemden en çok aylığı birinci dönem verir. Arkadaşınızın borçlanma ve emeklilik işlemini yapan Dilek Hanım borçlanmayı tarih seçerek yapmış, yani 31.12.1999 öncesinden 3600 günlük borçlanma yapmış ve Süleyman Demirel-Bülent Ecevit dönemi dediğimiz dönemin en düşük emekli aylığı 1080 liradır, bunu sağlamış. Siz ise tarih seçmeden 3600 günlük borçlanma yapmışsınız ve en az emekli aylığını veren 3. ve 2. dönemden emekli aylığı hesaplatmışsınız. Şayet emekli aylığını PTT'den veya bankadan çekmediyseniz bütün işlemleri iptal ettirip borçlanma paranızı da alarak yeniden doğru bir şekilde yapma hakkınız var. Yok emekli paranızı çektiyseniz artık yapacak bir şey yok. Kılavuzsuz gitmişsiniz ve düşük aylık alacaksınız.

 

Özel hastaneler sünnetten korkuyor

Yaz geliyor ve sünnet mevsimi de başladı. Aslında özel hastaneler bu tür kampanyalara girmek istemezler; çünkü tek gelseler epey para alacakları müşterilerini kaybederler, ayrıca toplu sünnet kampanyaları da sağlık açısından risktir. Ancak İstanbul'da yerel belediye, bölgesindeki özel hastanelere 1500-2000 çocuğu sünnet etmesi için bastırsada hastaneler bunu 100-150 rakamında tutmaya çalışırlar. Öte yandan SGK sünnet için hastanelere 50 lira veriyor. Ayrıca Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) gereğince özel hastanelerin sağlık hizmetleri için reklam ve kampanya yapması da yasak ve cezayı gerektiriyor. Şimdi, SGK bir belediyenin zoruyla 100 çocuğu sünnet yapan hastaneye 25 bin lira ceza kesmiş. Hastane belediyenin baskısıyla yapmak zorunda kaldığı sünnetlerden tek kuruş alamadığı gibi bir de ceza ödemek zorunda. İş mahkemede biter ama özel hastaneler sünnetten korkuyorlar.


Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!
2000
  • Misafir 30 Kasım 2017 Perşembe 12:22
    10.09.1999 işe giriş tarihim 3600 yasasından yararlana bilirmiyim teşekkürler
  • Misafir 29 Kasım 2017 Çarşamba 10:08
    4500 günüm dolmak üzere sigorta girişim 2004 , SSk müdürülüğüne gittiğimde 4500 ü doldursan bile 25 senen dolmadan bu yazıyı alamazsın dediler, ne yapmam gerekir
  • Misafir 21 Kasım 2017 Salı 18:07
    1994 ssk girişim var 3749 gunum gozukuyor 98 99 200 gunum emekli sandıgına kesıldı gozukmuyor 14 eylulde ısten ayrıldım ve ssk dan yazı aldım kıdem tazmınatımı hala alamadım ist beyoglu .......................................
  • Misafir 21 Kasım 2017 Salı 13:17
    Ali bey 2002 sigortaya giris gun 5300 kidem tazminati alabilirmiyim
  • Misafir 19 Kasım 2017 Pazar 02:32
    Merhaba Ali bey SGK işe giriş tarihi 14.10.2012 pirim gün sayısı 4960 SGK ya kıdem tazminatı alabilir yazısı alabilir miyim Bazı bilgiler buldum eğer SGK bu yazıyı vermez ise iş mahkemesi yolu ile kıdem tazminatı alabilir yazısı alınabiliyor muş gerçekten böyle birşey var mı? Teşekkürler
  • Misafir 18 Kasım 2017 Cumartesi 20:27
    04.05.2004 ten beri suanda 3925 gün pirimim vardır 5 yıldır aynı iş yerindeyim 4500 ü doldurunca tazminatımı alıp ayrrılabilirmiyim
  • Misafir 16 Kasım 2017 Perşembe 16:40
    Merhaba Ben 2004 ten buyana aralıksız sgk lı çalışıyorum 48 yaşındayım işten kendim ayrılsam tazminat alabilirmiyım.
  • Misafir 12 Kasım 2017 Pazar 02:36
    merhabalar, 22.09.1997 tarihinde meslek lisesi son sınıf öğrencisiyken fabrikada staja başladım ve ssk da 22.09.1997 tarihli giriş kartımızı aldık.ama sonrasında iş hayatına 09.10.2000 tarihinde ssklı olarak başladım.Şuan 4500 iş günüm var.iş yerinden istifa ederek kıdem tazminatımı alarak çıkmak istiyorum.1999 öncesi girişliler için olan 3600 kıdem kanunu veya 2000 sonrası olan 4500 kıdem kanunuyla hangisiyle kıdem tazminatımı alıp işten ayrılabilirmiyim..
  • Misafir 07 Kasım 2017 Salı 02:10
    Merhaba 39 yaşındayım 1994 ssk girisliyim 3749 pirim gunum ayretan 800 emekli sandigina kesilen gunum isten 14 eylulde ayrıldım kendi istegimle kidem tazminatimi alamadim hala
  • Misafir 06 Kasım 2017 Pazartesi 16:08
    02.03.2002 işe girdim su an 4600 günüm var ssk gittim bana 25 yılı doldurman lazim dediler benim ne yapmam lazım ali bey
Kalan karakter : 2000
Hava Durumu
Cuma 17 MPH 17°
Kısmen Güneşli