29 yıl önce işe başlayanlar 50 yaşında emekli olabilirler
*Kadınlarda yaşlılıktan emeklilik şartları için aranan 3600 gün şartı, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk defa işe başlayanlar için 4500, 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra ilk defa işe başlayanlar için ise 5400 gün olarak uygulanmaktadır
*4447 Sayılı Kanun ile eklenen 506 Sayılı Kanun’un Geçici 81. Maddesinin (A) bendine göre 08 Eylül 1981’den önce işe başlamış olan kadınlar, 3600 günlük prim sayısını tamamlayarak eskisi gibi 50 yaşında emekli olabilirler
SSK’dan normal emeklilik şartlarını dizimizin ilk 2 gününde gördünüz; bir de SSK’dan yaşlılıktan emeklilik şartları var. Bugün de sizlere SSK’dan yaşlılıktan emeklilik şartlarını kadınların durumlarına göre hesaplayacağız…
Ancak, 3600 gün şartı, 08.09.1999’dan sonra işe girenler için 4500, 01.05.2008 gününden sonra işe girenler için 5400 olarak uygulanır…
3600’Ü TAMAMLAYAN EMEKLİLİK TALEP EDEBİLİR
* 08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 506 Sayılı Kanun’un Geçici 81. Maddesinin (A) bendine göre (Anayasa Mahkemesi’nin İptal Etmediği Bent); 08.09.1981 (dahil) dan önce işe başlamış olan kadınlar, 3600 gün sayısını tamamlamak şartıyla eskiden olduğu gibi 50 yaşında emekli olacaklardır.
Bunlardan hâlâ prim ödemeye veya çalışmaya devam eden var ise 3600 günü ve 50 yaşını tamamladıkları gün emeklilik talebinde bulunabilirler.
4759 Sayılı Kanuna göre ise;
23.5.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış, 50 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlara (yani 3 şartı da yerine getirmiş olanlar) istekleri halinde emekli olabilirler.
* 09.08.1981 ile 08.09.1999 arasında işe girmiş olanlar
Kadınların 09.08.1981 günü ve sonrasında işe girmiş olanlar ise aşağıdaki tabloya göre, ve tablodaki üç şarttan hepsini tamamladıkları tarihe göre 50 yaşından daha geç emekli olacaklardır ve emekli olacakları yaşlar aşağıdaki gibidir.
I-En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olma,
II-En az 3600 gün prim ödemiş olmak,
III-55 yaşını tamamlamış olmak, Şartlarını;
1-24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında yerine getirenler, 52 yaşında
2-24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında yerine getirenler, 54 yaşında
3-24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında yerine getirenler, 56 yaşında
4-24.05.2011 tarihinden sonra yerine getirenler 58 yaşında, emeklilik talebinde bulunabilirler.
Not. Bu hesaplamayı yaparken 15 yıllık sigortalılık süresi, 3600 gün sayısı ve 50 yaş şartlarından en son hangisi tamamlanıyorsa, o tarih esas alınacaktır.
* 08.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe girmiş olanlar 58 yaşında
Kadınların SSK’dan 4500 gün ile emeklilik şartları
08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren kadınların kısmi emeklilik şartlarıyla yani 4500 gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı olması ve en az 4500 gün sayısı ile yaşlılıktan kısmi emekli olacaklardır. Görüldüğü üzere, 08.09.1999 gününden sonra işe girenler için normal emeklilik şartlarında sigortalılık süresi diye bir şart kalmamış iken kısmi emeklilik için 25 yıllık bir sigortalılık süresi şartı da getirilmiştir.
Tekrar edersek, 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş kadınların 58 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün prim ödemek şartlarıyla kısmi emekli olabileceklerdir.
Örnek:
01.01.1963 doğumlu erkek, 01.01.2005 günü işe girmiş ise 4500 gün sayısı ile 60 yaşından yani 01.01.2023 gününden ve 25 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanacağı 01.01.2030 gününden sonra emekli olabilecektir.
* 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş olanlar 65 yaşında
Kadınların SSK’dan 5400 gün ile emeklilik şartları
Ak Parti döneminde çıkarılan 5510 sayılı Kanun gereğince, ilk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak bayanların 4/A bendi (SSK) kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5400 güne çıkarılmıştır. Emeklilik yaşlarının tesbiti de 5400 günü tamamladıkları ya da tamamlayacakları zamana göre belli edilir. Buna göre; 01.05.2008 günü ve sonrasında işe girmiş ve 5400 gün sayısını, 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan bayanlar 61 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş, 5400 günü tamamladıkları tarihe göre;
1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan kadınları için 62,
2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan kadınlar için 63,
3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan kadınlar için 64,
4) 1/1/2042 tarihinden itibaren ise kadın için 65, olarak uygulanır. Yaş düzeltmeleri emeklilikte işe yaramaz.
YAŞ TASHİHİ EMEKLİLİKTE DİKKATE ALINMAZ
1999 yılından beri emeklilikte prim ödeme süresi ile sigortalılık süresinin yanı sıra ‘yaş’ şartının getirilmesinden sonra nüfusta kayıtlı doğumtarihlerinin düzeltilmesinin önemi artmaya başlamıştı. Kişiler önce asliye hukukmahkemelerinde yaş düzeltme (tashih) davaları açıyorlar, sonra SSK veya Bağ- Kur’dan emeklilik için talepte bulunuyorlar. Ancak, gerek 5198 sayılı kanun ile değişik 506 sayılı kanunun 120.maddesi ve gerekse de 5510 sayılı Kanunlar gereğince, işe girip-sigorta numarası alındıktan sonra yapılmış yaş tashihleri-düzeltmeleri emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmamaktadır.
Normal emeklilik için sigortalılık süresi şartı kalmadı
Kadınların SSK’dan 4.500 gün ile emekli olabilmelerine ilişkin olarak; 08.09.1999 gününden sonra işe girenler için normal emeklilik şartlarında sigortalılık süresi diye bir şart kalmamış iken kısmi emeklilik için 25 yıllık bir sigortalılık süresi şartı da getirilmiştir. Bu kadınların 58 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldır sigortalı bulunması ve 4.500 gün prim ödemesi gerekir.
Primsayısı 5400 güne çıktı
AKP döneminde çıkarılan 5510 sayılı kanun gereğince 1 Mayıs 2008 ve sonrasında ilk kez sigortalı olanlar için prim sayısı şartı 5.400 güne çıkarıldı.
