İş-Yaşam

'Taşeron' da zafere doğru

25.12.2017 - 15:01 | Güncelleme:

  • 1 Taşeron işçilere kadro geldi! Bakan 'taşeron'a müjdeyi verdi
    1 | 11

    Uzun süredir bekleyişin adı 'taşeron'. Büyük umuda yolculuk sona eriyor. Yüzbinlerce işçi hep bu anı bekledi ve taşeronda sona gelindi. İlk Cumhurbaşkanı Erdoğan açıklamıştı. Daha sonra Bakanlar açıklama yaptı. Son noktayı KHK koydu. KHK ile birlikte Resmi Gazete'de 'taşeron' meselesi de çözüldü. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide SARIEROĞLU taşeron işçilere şu şekilde müjdeyi verdi.

  • HABERİN DEVAMI
  • 2 Taşeron işçilere kadro geldi! Bakan 'taşeron'a müjdeyi verdi
    2 | 11

    Taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosu alınmasında yaş sınırı ve eğitim şartı aranmayacak. Kadroya geçişler 90 gün içerisinde tamamlanacak. Bundan sonra personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri yapılmayacak.

  • 3 Taşeron işçilere kadro geldi! Bakan 'taşeron'a müjdeyi verdi
    3 | 11

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, olağanüstü hal kapsamındaki 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile taşeron işçilerin kamuda sürekli işçi kadrosunda istihdam edilmelerinin yolunu açan düzenlemeyle ilgili özet bilgi notu paylaştı.

  • 4 Taşeron işçilere kadro geldi! Bakan 'taşeron'a müjdeyi verdi
    4 | 11

    Buna göre, genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçe kapsamındaki idareler, düzenleyici ve denetleyici kurumlar, Sosyal Güvenlik Kurumları, KHK ekinde listesi bulunan diğer özel bütçeli kuruluşlarda personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile alt işveren işçisi olarak çalışanlar sürekli işçi kadrosuna geçirilecek.

  • HABERİN DEVAMI
  • 5 Taşeron işçilere kadro geldi! Bakan 'taşeron'a müjdeyi verdi
    5 | 11

    Sürekli işçi kadrosuna geçen işçilerde yaş sınırı ve eğitim şartı aranmayacak. Geçiş işlemleri, alt işveren işçilerinin çalıştığı idareler tarafından gerçekleştirilecek. Sürekli işçi kadrosuna geçiş işlemleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik ile Maliye bakanlıklarının koordinasyonunda gerçekleştirilecek.

  • HABERİN DEVAMI
    HABERİN DEVAMI


Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

Sen de Düşüncelerini Paylaş!
2000
  • Misafir 9 saat önce
    teşekkürler sayın bakanım, 1 milyon kişi, dile kolay
  • Misafir 26 Aralık 2017 Salı 10:07
    12AY ALTİ ÇALIŞANLARI NEDEN KAPSAMİYOR ADAM SONUCTA 3 AY İSSİZ KALİYOR BİDE KADROYA ALİYORZ DİYORSUNUZ 52 GUNLUK PARADAN BİLE MUAF EDİYORSUNUZ
  • Misafir 26 Aralık 2017 Salı 09:53
    Tpao calisanlar asil isiyapanlara niye kadroyok yaziklar olsun bizler olelimmi
Tüm yorumları göster(59)
Kalan karakter : 2000