Liyakate layık maaş

Bir işadamı arkadaşım, birden fazla yerden maaş alan AK Partili bürokrat ve siyasetçilerle ilgili yazıma itiraz etti.

İtirazının nedeni şu:

“Bugün orta büyüklükte bir firmanın CEO’sunun 100 ila 500 bin dolar aldığı iş dünyasında büyük ve önemli kamu kurumlarının başkanları nasıl olacak da 30-50 bin TL’ye çalışacak? Bunların da çoluk çocuğu var, gelecekleri var. Bir büyük özel banka Genel Müdürü 2 milyon dolar alırken, kamudaki 50 bin TL’ye niye çalışsın!”

Ben de kendisine şöyle itiraz ettim:

“Bu gibi önemli kurumların, bankaların genel müdürlerine elbette iyi maaş verilsin. Nasıl her şeyi bir kararname ile hallediyorlarsa öyle halletsinler. Makama uygun maaş verilsin. Hiç itirazım yok. Ama liyakate de bakılsın. Kuruma odacı olmayacak nitelikteki adamlara siyasi bağlantılarla genel müdürlük verilmesin. Partili olmak dışında hiçbir liyakati, kalitesi olmayan adamlara üç yerden maaş verilmesin. Özel sektörde hangi göreve ne veriliyorsa o verilsin itirazım yok ama özel sektörde beş para alamayacak adamlara burada yüzbinler verilmesin. Derdim o” diye anlattım durumu.

“O ayrı konu. Makama uygun maaş vermek gerek. Bu kesin. Ama makama uygun adamı da getirmek lazım o da ayrı” dedi.

Haklı olmasına haklı da, makama uygunluğun liyakatle değil, tarikatla belirlendiği yerde iş zor.