Doğum izni 24 hafta mı oldu? Doğum ile babalık izni Resmi Gazete'de yayımlandı mı?
Doğum izni yasası son dakika gelişmeleri, çalışan annelerin gündeminde ilk sıralara yerleşti. Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilen yeni düzenleme ile doğum izni sürelerinin uzatılması resmileşti. Kamu ve özel sektörde görev yapan milyonlarca kadını kapsayan yasa değişikliği, "doğum izni kaç ay oldu", "24 hafta doğum izni çıktı mı" sorularını yeniden gündeme taşıdı. Sosyal Hizmetler Kanunu başta olmak üzere çeşitli kanunlarda yapılan düzenlemelerle birlikte annelere tanınan haklarda önemli bir genişleme sağlandı. İşte bilgiler...
Yeni doğum izni düzenlemesi Meclis’ten geçerek yasalaştı ve annelere yönelik haklarda dikkat çeken değişiklikler getirdi. TBMM’de kabul edilen teklif kapsamında, doğum izni süresinin uzatılması hem kamu hem de özel sektör çalışanlarını yakından ilgilendiriyor. "Doğum izni uzadı mı", "yeni doğum izni kaç hafta oldu" gibi soruların yanıtı merak edilirken, yapılan düzenleme ile birlikte annelerin çalışma hayatındaki haklarının güçlendirilmesi hedefleniyor. Son dakika doğum izni haberleri detaylarıyla gündemde yer almaya devam ediyor. İşte ayrıntılar...
DOĞUM İZNİ UZATILDI MI, KAÇ HAFTA OLDU?
Kamu ve özel sektörde çalışan anneler için doğum izni süresi uzatıldı. Sosyal medyaya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri de içeren Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.
Düzenlemeyle, kamu ve özel sektörde çalışan tüm anneler için doğum izni süresi uzatılırken kanun hakkında merak edilen 5 soru ve yanıtı şöyle:
1- DOĞUM İZNİ SÜRELERİNİN UZATILMASINA YÖNELİK YENİ DÜZENLEME NE GETİRİYOR?
Kamu ve özel sektörde çalışan tüm annelerin doğum iznini uzatan düzenleme kapsamında doğum izni süresi doğumdan önce 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftaya çıkarıldı.
2- YASA, DOĞUM ÖNCESİ ÇALIŞMA SÜRESİNE İLİŞKİN NE ÖNGÖRÜYOR?
Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadınlar, isteği halinde doğumdan önceki 3 haftaya kadar kurumunda çalışabilmekteydi. Düzenlemede bu sürenin 2 haftaya kadar çekilmesi ile doğum sonrası aktarılabilecek süre 1 hafta daha uzamış oldu.
3- DÜZENLEMEDEN DOĞUM İZNİNİ TAMAMLAYANLAR YARARLANABİLECEK Mİ?
Annelik izni süresi dolmuş ancak doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süreyi 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla tamamlamamış olan personele talepleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilecek.
4- BABALIK İZNİ KAÇ GÜN OLACAK?
Düzenlemeyle özel sektör çalışanlarının babalık izni memurlarda olduğu gibi 10 gün olacak.
5- YASAYLA, KORUYUCU AİLELERE YÖNELİK NASIL BİR DÜZENLEME ÖNGÖRÜLÜYOR?
Koruyucu aile olmanın teşvik edilmesi, koruyucu aile sayısının artmasıyla daha fazla çocuğun aile yanında bakımının sağlanması, koruyucu aileliğin çocuk koruma mekanizmasındaki yerinin güçlendirilmesi ve koruyucu aile ile çocuğun birbirine alışma sürecine destek olunması amacıyla bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olanlara, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecek.