Son Dakika

Anayasa Mahkemesi’ne işçi alacaklarına ilişkin kritik başvuru

08.10.2018 - 15:39 | Güncelleme:

İstanbul 5. İcra Mahkemesi,  özel sektörde çalışan tüm işçileri ilgilendirecek bir dava açtı. İcra Mahkemesi, işçi alacaklarına ilişkin yasada yer alan “mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı”nın Anayasa’ya aykırı olduğunu iddia ederek maddenin iptalini istedi.

Peki Maddenin iptal edilmesi nasıl bir sonuç doğuracak?

Yargı çevreleri, “mevduata uygulanan en yüksek faiz” maddesinin iptal edilmesi halinde işçi alacaklarına ilişkin davalarda yasal faizin uygulanmasının gündeme geleceğini dile getirdi.

Bu durumun işçi aleyhine olacağını belirten yetkililer şunları söyledi: "Örneğin bugün, Merkez Bankası verilerine göre mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının yüzde 40, en düşüğünün de yüzde 3 olduğu yazıyor. Yani, mevduata uygulanan en yüksek faiz oranına göre hesaplama yapılacaksa yüzde 40 faiz uygulanacak. Eğer bu madde iptal edilirse yasal faiz uygulanacak. Yasal faiz de senelik açıklanıyor ve bir yıl içinde aynı oran uygulanıyor. Bu yıl ki yasal faiz oranı yüzde 9 ile yüzde 15 arasında değişiyor. Eğer madde iptal edilirse işçi alacaklarına uygulanacak olan faiz miktarı inmiş olacak

İstanbul 5. İcra Mahkemesi’nin yaptığı bu başvuru bu nedenle oldukça önemli. Anayasa Mahkemesi 17 Ekim tarihinde toplanarak Genel Kurul’da bu maddenin iptali için yapılan başvuruyu görüşecek.

Anayasa Mahkemesi’ne yapılan başvuruda,“4857 sayılı İş Kanunu’nun 34. maddesinin birinci fıkrasının üçüncü cümlesinde yer alan ‘…mevduata uygulanan en yüksek…’ ibaresinin iptaline karar verilmesi talebi” yer alıyor.

Yasa maddesinin tam hali de şöyle: “Madde 34-Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.”

İşçinin alacağı maaşın geç ödenmesi halinde açılacak olan davaları etkileyecek olan iptal başvurusuna ilişkin dikkat çeken bir diğer nokta da, bu maddenin iptal edilmesi halinde başka alacaklar konusunda da mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının kaldırılma ihtimali.

İcra Mahkemesi’nin yaptığı başvuru nedeniyle tüm işçilerin gözü kulağı 17 Ekim tarihinde yapılacak olan Anayasa Mahkemesi Genel Kurul toplantısına çevrilecek.


Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!
2000