İşe iadede 30 işçi sayısı ve uluslararası şirket işçileri

Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işten çıkarılan işçilerin iş güvencesinden yararlanabilmeleri için üç şartın birden birlikte gerçekleşmesi gerekiyor; belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışıyor olmak, 30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde çalışmak ve işveren emrinde en az altı ay çalışmış olmak