Tebrikler ekime kadar kıdemi kurtardınız!
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan yeni teşvik-istihdam paketini açıklarken en çok merak ettiğim, "Kıdem Tazminatı Fonu (KTF)" konusunu açıp açmayacağı idi. Ne mutlu ki paketin içinden KTF çıkmadı ama bu esasen sizlerin başarısı. O kadar çok tepki gösterdiniz ki bu paketim ana konusu olan KTF den geri adım attılar. İşte o nedenle de paket herkese boş geldi herkes bu paketi neden bu kadar büyüttüler ki diyor...
Günlerden 4 Haziran Perşembe herkes gibi ben de dört gözle Başbakan'ın açıklayacağı ilan edilen teşvik-istihdam paketini bekliyorum ve asıl merakım paketin içinde "Kıdem Tazminatı Fonu" (KTF) olacak mı yoksa olmayacak mı?
SADECE DEVLET KAZANIR DEMİŞTİK
Zira duymuştum ki, IMF ile devam eden görüşmelerin konularından birisi Kıdem Tazminatı'nın kaldırılıp yerine FON getirilmesi idi ve biz HT Ekonomi olarak, "Kıdemine sahip çık" kampanyası başlatmıştık.
Kısaca demiştik ki;
■ Kıdem tazminatının kaldırılıp yerine KTF nin getirilmesinden işçiler zarar görür,
■ KTF nin gelmesi ile işverenler de zarar görür,
■ KTF den devlet ile IMF
yararlanır.
Bu arada Habertürk TVde de konuyu 2 saat süren bir canlı yayında masaya yatırmış ve kıdem
tazminatlarının kaldırılması ile çalışanların ne kaybedeceklerini vatandaşlardan gelen sorularla ortaya koymuştuk.
■ Emeklerimiz boşa gitmedi. Bizim ve sizlerin konuyu gündemde tutmamız ve sizlerin demokratik tepkileri ile paketin içinde KTF çıkmadı. Daha doğrusu TBMM tatile gireceği 1 Temmuz 2009 gününe kadar acilen yasalaştırılması gereken konular arasına girmedi. Yani TBMM'nin tatilden sonra açılacağı ekim ayına kadar KTF tekrar gündeme gelmez.
■ Her zaman uyanık olmakta fayda var
Cuma günü ise çiçeği burnunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Ömer DİNÇER basın mensupları ile sohbet toplantısı düzenlemiş ve muhabir arkadaşlarımızın haberlerine göre;
Kıdem tazminatıyla ilgili tartışmalarla ilgili olarak,
■ Fon kurulması önerisine sıcak baktığını,
■ Ancak sendikalarla uzlaşma arayacağını,
■ Fon kurulsa bile kazanılmış hakların korunacağını,
■ Fonla birlikte çalışanın kıdem hakkının devlet garantisine kavuşacağını,
■ Ancak Türk-İş ile DİSK in karşı tutumu sebebiyle teklifin henüz olgunlaşmadığını,
belirtmiş. Ardından da,
■ Kıdem tazminatıyla ilgili gündemin, kendisi koltuğa oturmadan önce belirlendiğini,
■ Temel önerinin İşsizlik Fonu benzeri bir yapı kurulması yoluyla işverenlerin yükünün azaltılması yönünde olduğunu da eklemiş.
Yani, vatandaşın uygun olduğu ilk fırsatta Kıdem Tazminatı Fonu nun yasalaşması an meselesi.
KTF ile neler kaybedeceksiniz?
1-) Evlilik nedeniyle işinden ayrılan kadınlara kıdem ödenmesine son verilecek
2-) Askere giden erkeklere kıdem ödenmesine son verilecek
3-) İşini haklı sebeple bırakan işçiye kıdem ödenmesine son verilecek
4-) İşveren tarafından haksız yere çıkarılan işçiye kıdem ödenmesine son verilecek
KTF gelirse hangi hallerde Fondan para alınacak
1-) Ölürseniz geride kalan mirasçılarınıza,
2-) Emekli olursanız size,
3-) Fona 10 yıl prim ödenirse dilediğinizde, son bir yıllık ücret ortalamanıza göre para alınacak. Tabi 10 yıl sonra KTF'de para kalır mı kalmaz mı meselesine cevabı sizden bekliyorum.
İşyerinden SSK'lı olamazsın
Ben bir işyerinde pazarlama yöneticisiyim ancak aileme ait işleyen bir kırtasiye dükkanımız da var. Dükkanı benim üzerime geçirmek istiyoruz fakat bazı muhasebeciler, hem bir yerde çalışıp sigortalı olarak hem de bir işyerinin işvereni olamayacağımı, bazıları ise mümkün olduğunu söylüyor. Bekar olduğumdan hanım üzerine de yapamıyoruz. Nasıl hareket etmeliyiz? Mesut ATILGAN
SSK'lı (4/A'lı) çalışmanız devam ederken, işyeri açabilirsiniz ancak bu durumda yani işçi olarak çalışırken vergi mükellefi olursanız SSK sigortalılığınıza en az bir gün ara verinceye kadar Bağ-Kur'lu olmanız gerekmez. SSK sigortanıza bir gün ara verdiğinizde de Bağ-Kur sigortanız başlar ve sonra başka bir yerde işe girseniz bile SSK sigortanız başlamaz. Bu durumda bir işe girerseniz siz Bağ-Kur lu olduğunuz için işverenin normalde sizi SSK ya işçi olarak bildirmesi gerekmez, sizin için prim ödemesi de gerekmez, sizi sadece ücret bordrosuna dahil edecekler ve gelir ve damga vergisi kesip net ücretinizi vereceklerdir. Muhasebeciler size sadece kendi işyerinizden kendinizi SSK'lı gösteremezsiniz demişler veya demek istemişlerdir.
Tasfiyeye kadar Bağ-Kur'lu
20.042009 tarihi itibarı ile iş yerimizi kapattık ama şirketi maddi durumlardan dolayı kapatamadık.Şimdi Bağ-Kur ve vergi borcu nedeni ile SSK'lı bir işte çalışabilir miyim? Hem SSK hem de Bağ-Kur'um devam eder mi yoksa tercih yapmam mı lazım? İsmi MAHFUZ