İstifa eden sözleşmeliye iş sonu tazminatı ödenir
Ali bey, bir hastanede 4/B'li teknisyen olarak röntgende görev yapıyorum, özel bir hastaneye geçmek istiyorum kendim istifa edersem tazminat alabilir miyim? İsmi SAKLI
Sayın okurum, kamuda çalışma şekilleri genelde 4'e ayrılır,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesine göre;
"Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür..."
DAVA DEĞİŞTİRDİ
Aslında, 4/C'liler gibi 4/B'lilere de herhangi bir tazminat ödenmemekteydi ama açılan bir dava sonrasında Danıştay 11. Dairesi'nin 25/10/2001 günlü E: 2001/365, K: 2001/2335 sayılı kararı ile iptal edilince 4/B liler iş sonu tazminatı hakkına kavuştular. TBMM'de 4/B'liler yasal bir düzenleme yaptığından, ardından da 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı nda da değişiklikler yapılmış ve bu değişiklikler 02.09.2005 tarihli ve 25924 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle yürürlüğe girmiştir ki bu düzenlemeler sonrasında siz 4/B'liler "İş Sonu Tazminatı" adı altında bir tazminata hak kazandınız. Buna göre;
"Kamu kurum ve kuruluşlarının yurt dışı teşkilatlarında sözleşmeli olarak çalıştırılan yabancı uyruklu personel ile haftalık çalışma süresi 40 (kırk) saatin altında bulunan personel hariç olmak üzere, en az 2 hizmet yılını tamamlayan 4/B lilerden;
■ 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu gereğince malullük veya yaşlılık aylığı bağlanması veya toptan ödeme yapılması,
■ Hizmetlerine gerek kalmadığı için sözleşmesinin feshedilmesi veya yenilenmemesi,
■ İstihdamına ilişkin mevzuatında yer alan hükümler uyarınca ilgilinin kendi isteği ile sözleşmeyi feshetmesi,
■ İlgilinin ölümü, hallerinden birinin vuku bulmasından dolayı hizmet sözleşmesi sona erenlere, görev yapmakta olduğu pozisyon unvanı itibariyle, Devlet Memurları Kanunu'na göre girebilecekleri hizmet sınıfındaki aynı veya benzeri kadro unvanı esas alınarak hizmet yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsali personele 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi tutarını geçmemek üzere, çalışılan her tam hizmet yılı için ayrılış tarihindeki hizmet sözleşmesinde yazılı aylık brüt ücret tutarında iş sonu hizmet tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de, tam yıl için hesaplanan miktardan o süreye isabet eden tutar kadar ödeme yapılır. Mevzuat hükmünden de görüleceği üzere, "İstihdamına kilişkin , mevzuatında yer alan ıhükümler uyarınca ilgilinin kendi isteği ile sözleşmeyi feshetmesi" halinde ilgili kişiye iş sonu tazminatı ödeneceği yazılıdır ve 4/B liler kendileri istifa etseler bile bu parayı alabilirler.
Zira, 4/B'liler için yapılan sözleşme Bakanlar Kurulu kararı ekinde yer alan tip sözleşmedir, ilgili kamu kuruluşu tarafından herhangi bir değişiklik yapılmadan aynen 4/B liye imzalatılmışsa 4/B li istifa etse bile tazminatını alabilir.
Döner sermaye gelirlerinden prim öderler
Devlet hastanesinde 4/B'li (sözleşmeli) çalışmaktayım. Aşağıda önce maaşımın dökümünü sonrada döner sermayenin dökümünü gönderiyorum. Fakat döner sermaye ile ilgili dökümü anlayamadık doğruluğunu kontrol edip bana geri dönerseniz sevinirim. İsmi SAKLI
Gönderdiğiniz dokümanları inceledim 1552 lira brüt (aylık) normal geliriniz var bu gelirden kesilen SSK primi ve gelir vergisi sonrasında elinize 1175 lira geçmektedir. Öte yandan bir de döner sermaye payı olarak da 1,465,90 lira brüt rakama hak kazanmışsınız. Kesintileriniz ve elinize geçmesi gerekenleri gösteren tabloda bir hata yok.
■ Döner sermaye tutarı 1465,9
■ SSK işçi (%14) 205,23
■ Gelir vergisi (%15) 189,1
■ Damga vergisi 8,8
■ Toplam kesintiniz 403,13
■ Net alacağınız 1062,78
MEVSİMLİK İŞÇİLERE DE TAZMİNAT YOK
Memur olanlara emekli olduğunda ikramiye verilir.
Sözleşmeli personele ise bazı şartlarla iş sonu tazminatı veriliyor.
Geçici personel bir yıldan az süre ile işe alınan mevsimlik işçilere tazminat verilmez.
Kamu işçileri ise vardır ki bunlara da belli şartlarla kıdem tazminatı ödeniyor.
Muayene ücretleri 2 liraya düştü
Sosyal Güvenlik Reformundan sonra muayene ücretlerinden farklılık yapılmış ve
■ Devlet hastanelerine gidenlerden 3 lira
■ Eğitim hastanelerine gidenlerden 4 lira
■ Üniversite hastanelerine gidenlerden 6 lira
■ Özel hastanelerE gidenlerden de 10 lira. Bundan sonra özel hastaneler konuyu yargıya taşımış ve Danıştay Onuncu Dairesinin 2008/11388 Esasına kayden ikame olunan davaya ilişkin anılan Dairenin 03/4/2009 tarihli kararı ile 29/9/2008 tarih ve 27012 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 2008 Yılı Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliği'nin "Ayakta tedavide hekim ve diş hekimi muayenesi katılım payı" başlıklı (6.1) numaralı maddesinin birinci fıkrasının, ayakta tedavide hekim ve diş hekimi muayenesi için özel sağlık kurumlarına başvuran hastalardan 10 TL katılım payı alınmasına ilişkin kısmının yürütülmesi durdurulmuş ve yürütmenin durdurulması kararı 04.05.2009 tarihinde SGK ya tebliğ edilmişti. Şimdi de SGK, 1 Haziran 2009 günü 2009/77 sayılı Genelge ile; "...Danıştay Kararı ve karar gerekçeleri doğrultusunda Kurumumuzca gerekli düzenlemeler yapılıncaya kadar 02 Haziran 2009 tarihinden geçerli olmak üzere;
1) 2008 Yılı Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliği'nin "Ayakta tedavide hekim ve diş hekimi muayenesi katılım payı" başlıklı (6.1) numaralı maddesinde yer alan tutarlar uygulanmayacaktır.
2) Birinci basamak sağlık kuruluşlarında yapılan muayene ile aile hekimliği uygulamasına geçilen illerde, aile hekimi muayenelerinden katılım payı alınmayacaktır.
3) İkinci ve üçüncü basamak sağlık kurumlarında hekim muayenesi için katılım payı, 2 lira olarak uygulanacaktır.
Bu genelge 02/6/2009 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer" demiştir.
DUYURU