Aidatla toplu sözleşmeden yararlanmanız mümkün
Normal şartlarda işe girdiğiniz yerde sendika ve "Toplu İş Sözleşmesi-TİS" varsa, sendikaya üye olup var olan TİS hükümlerinden yararlanma hakkına sahip olabilirsiniz. Ama sendikal özgürlük kapsamında işçilere tanınan bir hak olan sendikaya üye olmama hakkını kullanan işçilerden isteyenler, üye olmaksızın sadece "dayanışma aidatı" ödeyerek TİS hükümlerinden yararlanabilirler
16 Mayıs 2009 tarihinde Et Balık Kurumu Ağrı Et Kombinası'nda İŞKUR vasıtasıyla kadrolu işçi olarak işe başladım. Et Balık Kurumu'nun yasal sendikası olmadığı ve Çalışma Bakanlığı'nın yetkili sendikayı belirlememesinden dolayı sendikalı olamadık. Ancak kurum, bu dönem işe giren 14 arkadaşımla bana sendikalı olmasak da önceki sözleşme şartlarını uygulayacaklarını söylediler ve ilk maaşımızı bir iş günü eksik olarak 700 lira olarak bordromuza yansıtıp ödediler. Ancak bir sonraki ay, maaşlarımıza ve diğer haklarımıza HAK-İŞ Sendikası tarafından itiraz edilmesi neticesinde 560 lira maaş aldık ve ikramiye ile benzeri haklardan 2 sene için mahrum bırakıldığımızı öğrendik. Şimdi ise ya bu asgari ücret ve iş koşullarına sabredeceğiz ya da istifa etmek zorunda kalacağız. Veya başka bir çaremiz var mı, zira 560 lira ile yaşamak imkânsız. Özcan Küçükgünay
2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi ve Grev Lokavt Kanunu (TİSGLK) gereğince;
"Madde 9 - Toplu iş sözleşmesinden, taraf işçi sendikasının üyeleri yararlanırlar.
Toplu iş sözleşmesinin imzalanması tarihinde taraf sendikaya üye olanlar yürürlük tarihinden, imza tarihinden sonra üye olanlar ise üyeliklerinin taraf işçi sendikasınca işverene bildirildiği tarihten itibaren yararlanırlar.
FAALİYETİ YOKSA AİDAT YOK
Toplu iş sözleşmesinin imzası sırasında taraf işçi sendikasına üye bulunmayanlar, sonradan işyerine girip de üye olmayanlar veya imza tarihinde taraf işçi sendikasına üye bulunup da ayrılanlar veya çıkarılanların toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmeleri, toplu iş sözleşmesinin tarafı işçi sendikasına dayanışma aidatı ödemelerine bağlıdır. Bu hususta işçi sendikasının muvafakatı aranmaz. Dayanışma aidatı ödemek suretiyle toplu iş sözleşmesinden yararlanma talep tarihinden geçerlidir.
Dayanışma aidatı miktarı, üyelik aidatının üçte ikisidir.
Faaliyeti durdurulmuş sendikalara dayanışma aidatı ödenmez."
Buna göre; şimdi bağlı olduğunuz kurumun yetkilisine, "2822 Sayılı Kanun'un 9'uncu maddesine göre sendikaya dayanışma aidatı ödeyerek var olan 'Toplu İş Sözleşmesi-TİS' hükümlerinden yararlanmak istiyorum, gereğini bilgilerinize arz ederim" diyerek adınızı, soyadınızı yazıp imzalayın ve tarih ilave ederek dilekçe verin. Dilekçe verdiğiniz andan itibaren Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hükümlerinden yararlanır ve ücretiniz sendikalı işçiler seviyesine çıkarılır.
Normal şartlarda bir günlük yevmiye kadar olan sendika aidatlarına karşın dayanışma aidatı bu rakamın üçte ikisi kadardır. Yani sendikalı işçilerden daha az aidat ödeyeceksiniz.
Maliye işsizlerden vergi almayacak
İşten çıkarılanlar, 'İŞE İADE DAVASI'nı kazanırlarsa kendilerine açıkta geçen sürelerinin 4 ayını işveren mecburen tazminat olarak ödüyordu. Maliye'de tazminatlardan vergi almaması gerektiği halde bu ödemeyi ücret olarak değerlendirilip, gelir vergisine tabi tutuyordu. Danıştay da defalarca Maliye'nin bu kararını veto ediyordu. Sonunda kanun çıktı işsizler vergi vermekten kurtulacaklar. Meclis tarafından 16 Haziran 2009 günü kabul edilen 5904 Sayılı Kanun'la 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nda yapılan değişiklikle işsizlik sebepleriyle verilen tazminat ibaresine işe başlatmama tazminatı dâhil ibaresi eklendi.
Kısa cevaplar
Aykune Bayraktar
Doğum borçlanma talebinde bulununuz, doğumdan 300 gün öncesine kadar sigortanız yoktu diye reddederlerse İş Mahkemesi'nde dava açınız.
Şaban Kuru-Kocaeli
1 Ekim 2008 öncesi uygulama gereğince, askerlik süresini borçlanmak için dilekçe verdiğinizde hangi kuruma bağlıysanız o kuruma dilekçe vermeniz gerekirdi. Ama siz Bağ-Kur yerine gidip SSK'ya dilekçe vererek parasını ödemişsiniz. Şimdi isterseniz SSK bu paranızı size faizsiz öder, SGK da yeni rakamlardan size borç çıkarır. Ancak, isterseniz İş Mahkemesi aracılığıyla SSK'ya ödediklerinizi Bağ-Kur'a mahsup ettirebilirsiniz.
Ayşe Yılmaz-Biga
11.03.1963 doğum tarihinizle Tarım Satış Kooperatifleri'ne tarım ürünü satarken sizden alınan Bağ-Kur kesintileriyle Bağ-Kur'lu olmanız gerekir.
Bağ-Kur, "Siz aile reisi değilsiniz" diye reddetmişse İş Mahkemesi'ne dava edip bu süreleri Tarım Bağ-Kur'lu haline getirebilirsiniz. Buna göre, ilk ürün satışı tevkifat yılı olan 1994 yılından itibaren Bağ-Kur'lu sayılırsanız, 20 tam yıl Bağ-Kur primiyle 2014 yılından sonra Tarım Bağ-Kur'undan emekli olabilirsiniz. Veya bundan sonra SSK'lı işe girerseniz, 3.5 yıl SSK primi ödeyip, 3.5 yıl sonra SSK'dan emekli olabilirsiniz.
Cemal Sönmez-Şişli
1970-1973 arasında Zonguldak'ta madenlerde yıpranmalı çalışmışsınız ve sonra Almanya'ya gidip ordan emekli olmuşsunuz.