İşe giriş konusunda SGK dava kaybetmeyi sürdürüyor

Sayın okurum, bu konuda yalnız değilsiniz birçok kişi sizinle aynı derde sahip. Buna "günsüz işe giriş" adı veriliyor. Bilindiği üzere o yıllarda (1999 yılına kadar) işçiler işe alınır ve bir ay çalıştıktan sonra SSK'ya filanca benim yanımda bir aydır çalışıyor diye işe giriş bildirgesi verilirdi. Öte yandan işe giriş bildirgesini veren işveren (veya muhasebecisi) her ay, o tarihlerde adı "Aylık Sigorta Prim Bildirgesi" olan belgede kaç kişiyi, kaç gün çalıştırdığını ve kaç para verdiğini SSK'ya bildirdiği gibi, her dört ayda bir de "hangi işçisinin hangi ayda kaç gün çalıştığını da "Dört Aylık Dönem Bordrosu" ile SSK'ya bildirirdi. İşte bu belgeleri vermek yükümü işverende isteme yükümü de SSK'da iken, işveren bu belgeleri vermemiş (veya eksik bilgilerle vermiş) ve görevini yapmamış, SSK da işe girişi verdiği halde bu belgeleri göndermeyen işverenden bu belgeleri istemesi gerekirken istememiş yani görevini yapmamışken; eziyeti, tek görevi olan "çalışma görevi"ni yapmış işçiye düşmektedir.