Öğretmenler için artık kadro açılımı yapılmalı

artık bir şeyler yapılmalı. Kimi kadrolu, kimi sözleşmeli kimi de ders karşılığı

sözleşmeli olarak parça parça edilmiş öğretmenlerin artık kadrolu olmasının zamanı

gelmedi mi? Doğu'nun en ücra köylerine gönderilen Batılı ailelerinin öğretmen

çocukları, sözleşmeli sıfatıyla tayin-nakil hakkı olmadan çalıştırılıyor. Kürt

açılımı sonrasında artık Kürt çocukları Kürtçe öğrenecekse, Batılı ailelerin

çocuklarını Doğu'ya göndermenin mantığı kaldı mı?

Tüm öğretmenlerimizin günleri kutlu, umutları da bol olsun. Hayatta olanlara uzun ve

sağlıklı ömür, ölenlere Allah'tan (CC) rahmet diliyorum. Bu sene de öğrenciler,

öğretmenlerini hatırlayacak, onlara çiçekler ve şiirler armağan edecekler. Başta

Başbakanımız ve Milli Eğitim Bakanımız onları hatırlayacak, önceden hazırlanmış

metinler okunacak.

Ancak, tüm emeğiyle geçinenler gibi eğitim emekçilerinin de ekonomik ve sosyal

sorunları giderek büyümekte, eğitime bütçeden ayrılan pay her geçen gün

azalmaktadır. Eğitim ordumuzun değerli neferleri öğretmenlerimiz, ekonomik krizin

ağırlığı altında ezilmektedirler. Öte yandan öğretmenler kadrolu, devamlı

sözleşmeli, geçici sözleşmeli gibi bölünüp, parçalanıp "açılıma" tabi

tutulmuşlardır.

Birçok öğretmen bu sıkıntıyı aşmak uğruna ek iş yapmakta, "Geçinemiyorum" feryatları

yükselmektedir.

Milli Eğitim'in yüz karası sözleşmeli öğretmen sistemiyle, öğretmenler adeta devlet

eliyle taşeronlaşmaya doğru götürülmektedir.

ÖĞRETMEK HEP KUTSAL SAYILDI

Bildiklerini paylaşabilen ve bıkıp usanmadan aktarmayı görev bilenler, tarih boyunca

dünyanın neresinde olursa olsun bilginin, çağdaşlığın, sevginin, barışın ve

aydınlanmanın öncüleri olan öğretmenlerdir. Onlar, toplumun bütün kesimlerine yol

gösteren önder ve örnek insanlar olmuşlardır. Bu nedenle her yerde olduğu gibi

ülkemizde de öğretmenler, ulusumuzun ve toplumumuzun en değerli varlıklarıdır.

Sözleşmeli öğretmenler çok iyi bilirler, kendilerinden birçok yazara mesaj gittiği

gibi bana da gelirdi. İki yıl önceki düşüncem, Doğu'nun en ücra yerindeki çocuklara

da iyi eğitim verilmeli, Batılı, Kuzeyli ailelerin çocukları oralara gitmeli ki

Türkçe öğretebilsinler, bilgilerini paylaşabilsinler idi. Bunun için de sözleşmeli

öğretmenliği desteklerdim. Şimdi Kürt açılımı sonrasında buna gerek kalmadığını

düşünüyorum.

SÖZLEŞMELİLERİN TAYİN OLMASI ÇOK ZOR

Sözleşmeli öğretmenler ile kadrolu öğretmenler arasında epey fark var ama en

önemlisi tayin-nakil olmak konusunda. Çünkü, sözleşmeli öğretmenlerin eş durumundan

tayin-nakil olma hakkı bile yasal olarak var olmasına rağmen MEB'in uygulamaları

sebebiyle gerçekleştirilemiyor.

Mesela, en son yapılan sözleşmeli öğretmenlerin özür grubu atama ve yer değiştirme

sonuçlarına göre, Milli Eğitim Bakanlığı eşlerinden ayrı olan sözleşmeli

öğretmenlere birçok ilde 0 (sıfır) kontenjan hakkı vererek bu hakkı yok etmişti.

Normal şartlarda kadrolu öğretmenlere eş durumu, özür durumu tayin ve nakilleri için

sayı sınırı konmazken, sözleşmeliler için MEB sayı sınırı getirip engellemektedir.

PARA BİRİKTİRİP UÇAK BİLETİ ALIYORLAR

Sözleşmeli öğretmenler para buldukça birbirlerine kavuşmak için uçak bileti

alıyorlar. Ödemirş'te bir dostum var; Sabahattin Bey. Oğlu İzmir Kiraz'da, gelini

ise Doğu'da bir ilçede öğretmen. İkisi de sözleşmeli. Geçen hafta oğlun ve gelinin

nasıllar diye sordum. "Para biriktiriyorlar, bir uçak bileti olunca da birbirlerine

kavuşuyorlar, ama bu gelirleriyle ancak iki ayda bir uçak bileti parası oluyor"

deyip acı acı gülümsemişti. Şimdi yetkililere soruyorum: "Sizce hiç eşler

birbirinden ayrı olur mu? Böyle aile kurulur mu, sürdürülebilir mi?"

SÖZLEŞMELİLERİN DİĞER SORUNLARI

Sözleşmeli öğretmenler daha önce 657 Sayılı Kanun'a göre "4 B" ve "4 C" olmak üzere

iki statüde görevlendiriliyorlardı ve "4 C" statüsüne göre görev alan öğretmenler 10

ay çalıştırılıyor, 10 ayın sonunda da sözleşmeleri sona eriyordu. Sendika ve değişik

yerlerden gelen tepkiler sonucu Milli Eğitim Bakanlığı bu uygulamaya son verip tüm

"4 C"lileri "4 B" statüsüne aktardı.

Öte yandan, sözleşmeli "4 B" statüsündeki öğretmenlerin, "kamu görevlisi"

sayılmalarına rağmen hukuki durumlarının tartışmalı olduğu biliniyor. Anayasa

Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay kararları arasındaki çelişkiler de sözleşmeli

öğretmenleri arada bir yerde bırakıyor. Yani bunlar memur mu, yoksa işçi mi ya da

başka bir şey mi belli değil.

Ayrıca, sözleşmeli öğretmenler ile kadrolu öğretmenler aynı haklara sahip değiller.

Aynı işi yapanlara farklı muamele yapılmakta. Hükümet, bir yandan kamuda aynı işi

yapana aynı ücret ve muameleden bahsediyor, öte yandan aynı işi yapan öğretmenleri

sözleşmeli-kadrolu diye ayırıyor ki burada samimiyeti tartışılır hale geliyor.

Mesela, kadrolu bir öğretmen zorunlu ders saatini doldurmak mecburiyetinde değil,

ama sözleşmeli öğretmen, ihtiyaca binaen atandığı için ücreti karşılığındaki saati

doldurmak zorunda. Hatta, sözleşmeli öğretmenlerin müfettiş olma, müdür olma,

yurtdışı görevlerine çıkabilme hakları da yok.

Dul aylığı için acele edin

Ben 1929 doğumluyum. Eşim Ahmet Ünal 3301013731691 sicil numarası ile 1982 yılında

başlamak üzere 1994 yılına kadar toplam 332 gün sigortalı olarak çalıştıktan sonra

1994 yılında vefat etti. Ben eşimin askerlik borçlanması (askerlik süresi 720 gün)

ile 900 güne tamamlamam suretiyle emekli olabilir miyim? Bilgi verirseniz memnun

olur, saygılar sunarım. Fatma Ünal

1 Ekim 2008 tarihinden önce vefat etmiş olan sigortalılar için bağlanacak ölüm

aylıklarına hak kazanmak için, askerlik, yurtdışı gibi borçlanma süreleri dahil en

az 900 prim gün sayısı ve 5 yıllık sigortalılık süresi gerekmektedir. Eşiniz için

askerlik borçlanmasından bir miktar ödeme yaparak primini 900 güne çıkartır

çıkartmaz size dul aylığı bağlanacaktır. Hatta bu işlemi 2006 yılı Kasım ayında

yapsaydınız, 3 yıldır ayda 510 liraya yakın dul aylığı alacaktınız. Acele edin,

parayı ödeyip aylığı alın.

Çeyiz parası, yetim aylığı alan kıza verilir

24.02.1979 doğumluyum. 24.03.1999'da babamı kaybettim. 2004'te üniversiteden mezun

olunca sigortalı olarak işe başladım. Bu zamana kadar yetim aylığımı vekâlet

verdiğim annem alıyordu. Halen sigortalı olarak çalışıyorum. 26.07.2009'da evlendim.

Acaba benim çeyiz parası almaya hakkım var mı? Rukiye Çongur

Babanızın SSK'lı mı, Bağ-Kur'lu mu, yoksa memur emeklisi mi olduğunu belli

etmemişsiniz. Zira babanız SSK'lı veya Bağ-Kur'lu idiyse zaten işe girdikten sonra

yetim aylığı alma hakkınız olmazdı. Babanız memur emeklisi ise SSK'lı veya

Bağ-Kur'lu olarak işe girseniz de yetim aylığınız evleninceye kadar devam ederdi.

Öte yandan, evlilik yardımı (çeyiz parası) ana ve babasından dolayı yetim aylığı

almaktayken evlenen kız çocuklarına verilmektedir. Evlendiğiniz zaman yetim aylığı

alıyor idiyseniz, çeyiz parası alma hakkınız var. Yok yetim aylığınız kesilmişse, o