Emekliler arasındaki farkı dilekçeye yazın

Binlerce SSK emeklisi-duluyetimi Anayasa Mahkemesi’ne gidelim mi diye soruyor ve örnek dava dilekçesi istiyorlar. Biz de siz SSK emeklileri için Anayasa Mahkemesi’ne gidiş için dilekçe örneği yayınlıyoruz. SSK ve Bağ-Kur emeklileri sadece aylıklarında artış değil geçmiş 11 yıllık farklarını da istiyorlarsa kendileri de İş Mahkemesi’nde dava açıp, davalarını Anayasa Mahkemesi’ne götürmek zorundadırlar...

DAVAYA NEDEN İHTİYAÇ VAR?

1978’den 2000’e kadar SSK, Bağ-Kur ve memurlar içinmemurmaaş katsayısıyla belli edilen bir emekli aylığı sistemi vardı. 08.09.1999 günü Resmi Gazete’de yayımlanan 4447 sayılı Kanun ile 2000’den itibaren SSK ve Bağ-Kur çalışanlarının emekli aylığının hesaplanmasında, memurmaaş katsayısının kullanılmasına son verildi.Memurların emekli aylıklarının hesaplanmasında sistemise değiştirilmedi.

1-Memurlar eşit aylık alırlar

Memurların emekli aylıkları kadro, derece ile unvanlarına görememurmaaş katsayısı ile belli edilir. Bütün eşit derece ve unvanlımemurlar aynı emekli aylığını alırlar.

2- SSK ve Bağ-Kur’lular eşit

aylık almazlar SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin eşitleri arasında emekli oldukları yılların farklılığı ne kadar çoksa o kadar farklı emekli aylığı ortaya çıkmaktadır. Öte yandan fark 2000’den itibaren katlanarak artmaya başlamıştır.

3- Kanun, eşitsizliği patlattı

17 Ağustos 1999 depremini fırsat bilen dönemin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Yaşar Okuyan’ın yoğun çabaları ile basın vemillet depremin yaraları ile uğraşırken, 21 Ağustos 1999’da toplanan TBMM, 25 Ağustos 1999’da 64 anamadde ve 9 geçicimaddeyi kabul etti. 4447 sayılı Kanun 08.09.1999 günü Resmi Gazete’de yayımlandı. Bu Kanun ile;

- SSK ve Bağ-Kur’lular için emekli aylığın hesabı değiştirildi ve emekli aylıklarının Tüfe (enflasyon) oranı ile GH (Büyüme-Gelişme) oranı dikkate alınarak hesaplamaya geçildi.

- Emekli olacakların emekli aylık hesabında TÜFE ve GH dikkate alınırken, aylıklarına sadece TÜFE oranının dikkate alınması GH oranının dikkate alınmaması kanunlaştırıldı.

- Bu sebeple farklı emekli aylığı alınması sorun olmaya başladı.

YARIN: Bağ-Kur emeklileri için dava dilekçesi örneği

SSK EMEKLİLERİ İÇİN DİLEKÇE ÖRNEĞİ

.................. İş Mahkemesi Sayın Hâkimliği’ne

DAVACI: Adı Soyadı ve adresi

DAVALI: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na izafeten ............... Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

T. KONUSU: SSK emekli aylığının gereken miktarda artırılmaması hakkında.

AÇIKLAMALAR :

SSK sicil numaram ....... olup, .../.../... tarihinden, .../.../...... tarihine kadar sigortalı olarak çalıştım ve ..../..../....tarihinde de emekli aylığı almak için müracaat ettim ve emekli edildim. Emekli aylığımın göstergesi ........ olup, aylık bağlama oranım da ..... ...’dır.

Öncelikle, 08.09.1999 günü Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 sayılı Kanun ile, 506 sayılı Kanun’un değişik 61’inci maddesiyle, 506 sayılı Kanun’a eklenen geçici 82’nci maddesi, ek 38’inci maddesi ile gerek mevcut emekli aylıklarına yapılacak zammın niteliği değiştirildiği gibi gerekse de 2000 yılı ve sonrasında emekli olacakların emekli aylıklarının hesaplanmasının usülü de değiştirilmiştir.

Öte yandan, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 29’uncu, 55’inci, geçici 1’inci maddesi, geçici 2’nci maddesi ile gerek mevcut emekli aylıklarına yapılacak zammın niteliği değiştirildiği gibi gerekse de 1 Ekim 2008 günü ve sonrasında emekli olacakların emekli aylıklarının hesaplanmasının usülü de bir kez daha değiştirilmiştir.

Bu değişiklikler sonrasında eşit göstergeli SSK emekli aylıkları ne zaman emekli olurlarsa olsunlar aynı emekli aylığını alması sistemi kaldırılmış yerine emekli oldukları yıla göre farklılıklar meydana getiren sistem getirilmiştir.

- 2000 ve 2008 yıllarında getirilen sistem ile; Emekli olanlara sadece geçmiş dönemin TÜFE (enflasyon) oranı kadar zam yapılmakta iken emekli olacak olanlara hem TÜFE hem de Gelişme Hızının verilmesi eşitler arasında eşitsizlik meydana getirmiştir. İşte bu nedenle de, önce emekli olan ile sonra emekli olan (eşit çalışmaları olan) SSK emeklileri arasında emekli aylığı farkı başlamıştır. Mesela, ikisi de 1975 yılında işe girmiş ve ömrü hayatı boyunca 5000 gün ile ve tavandan prim ödemiş SSK’lılardan 1999 yılında emekli olan ile 2010 yılında emekli olmuş kişi arasında yüzde 60 oranında fark ortaya çıkmıştır.

KANITLAR: SSK sicil dosyası ve her tür yasal kanıt.

HUKUKSAL NEDENLER: 5510 Sayılı Yasa; 506 Sayılı Yasa ve ilgili kaynaklar.

SONUÇ: Yukarıda sunulan nedenlerle, eşit statülü SSK çalışanları arasında farklı emekli aylığı ortaya çıkaran mevzuatın, uygulanan kanun hükümlerinin eşitlik ilkesine aykırı olduğu için dosyanın Anayasa Mahkemesi’ne gönderilmesini ve Anayasa Mahkemesi yoluyla iptali ile sonrasında emekli olduğum .... tarihinden ..... tarihine kadar geçen süre için gelişme oranlarının emekli aylığıma yansıtılmasını ve ile fark emekli aylıklarının ödenmesine karar verilmesi doğrultusunda haklı davamızın kabulüyle yargılama giderlerinin davalıya yüklenmesine karar verilmesini saygı ile dileriz.

Davacı-Adı Soyadı-İmzası

TÜFE kadar zam yapılıyor büyümeden fark verilmiyor

Üst Gösterge Tablosu’ndan emekli edilen kişilerde had safhaya ulaşan ama tüm SSK emeklileri ile 2000 sonrası Bağ-Kur emeklilerinin emekli aylıklarının düşük olmasına sebep olan ana uygulama, emekli olanlara sadece TÜFE oranı kadar zam yapılmasıdır. Emeklilere gelişme (büyüme) oranından fark verilmemektedir. Böylece aylıklar reel olarak geriliyor.

Yani SSK’daki eşitler arasındaki farklılığının esas nedeni ilk defa aylık bağlanırken emekli olduğu yıla kadarki “gelişme hızı” (GH) uygulanması ama emekli aylığı bağlandıktan sonra GH’nin emekli aylığına yansıtılmamasıdır. Dava açacak olanların riskleri de bilmesi yerinde olacaktır. Davayı kendiniz açacaksanız 1000 liraya yakın dava ve bilirkişilik masraflarınız olur. Davanızı götürdüğünüz İş Mahkemesi hâkimi, Hamdi Öz’ün davasına bakan Sayın Hâkim Betül Azizağaoğlu gibi konuyu Anayasa Mahkemesi’ne götürmeyebilir.

RİSKİNİZİ BİLİN

Hâkiminiz Anayasa Mahkemesi’ne götürebilir ama mahkeme iptal davasını esasa girip reddedebilir veya işi yıllarca ele almayabilir. İşte bu riskleri görerek davanızı açın.