Banka çalışanlarının fazla mesai parasını 'Torba' ile mi Silecekler
20 bin sendikasız özel banka çalışanının ortalama 25'er biner lira fazla mesai alacağını silmek için ocak ayında Meclis'e gelmesi beklenen Torba Kanun tasarısına madde eklenecek mi? 2014 yılı ocak ayında göreceğiz
BASİSEN (Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası) Genel Başkanı Metin Tiryakioğlu'nun ihbarı sonrasında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişlerinin yaptıkları incelemelerin ardından 20 bin sendikasız özel banka çalışanına, yasadışı ve parası ödenmeden fazla mesai yaptırıldığı ortaya çıktı. Müfettişler yazdıkları raporlarla her bir banka çalışanına ortalama 25'er bin lira fazla mesai parası ödenmesine karar verdi.
Banka sahiplerinin örgütü olan Bankalar Birliği de, çalışanlarının alın terinin karşılığı olan ve devletin müfettişlerince ödetilmesine karar verilen fazla mesai paralarını sildirmek için soluğu Çalışma Bakanlığı'nda aldı. Sonunda komisyon kurulmasına karar verildi, ama ne hikmetse görüşmelerde tek eksik, her birinin 25'er bin lira alacağı olan çalışanların veya temsilcilerinin olmamasıydı. Öte yandan aynı Bankalar Birliği, çalışanları sendikalı olup hak ettikleri ücretleri sendikaları ve toplu iş sözleşmesiyle alan bankalar ile çalışanları sendikasız olup düşük ücretle ve angaryayla çalıştıran bankalar arasında var olan haksız rekabeti giderme yolunu seçmedi.
Ortada müfettiş raporuyla tespit edilmiş ve çalışanın alacağı olan 25'er bin lira fazla mesai alacağını kim silebilir? Bakan silebilir mi, yetkisi var mı veya yetkisi varsa da bunu kullanabilir mi? Bu soruların her birinin cevabı hayır. Öyleyse Bankalar Birliği, "Sermayemiz erimesin, bu parayı ödemeyelim" diyerek Ocak 2014'te TBMM'ye gelecek olan Torba Kanun için girmeye çalışacak. Bakalım TBMM'den bu tür bir yasa çıkar mı?
Staj sigortası mağdurları 'Torba'ya girmek istiyor
Sosyal güvenlik sisteminde iki tür prim ödeme şekli ve bildirimi vardır. Bunlardan ilki, iş kazası-meslek hastalığı sigortası da denilen kısa vadeli sigorta çeşididir, diğeri de yaşlılık-malullük-ölüm sigortası denilen uzun vadeli sigorta çeşididir. Kısa vadeli sigorta, sadece çalışılan-staj yapılan sürede çalışanın-stajyerin başına gelebilecek meslek hastalığı ve iş kazası içindir. Bu sigorta çıraklar içinde aynıdır. Primlerini de (stajyer ve çıraklarda) okulları öder.
İŞVERENLER UZUN VADELİ ÖDEYEBİLİR
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, 19.06.1986 günü uygulanmaya başlanmıştır. Bu tarihten itibaren meslek lisesi öğrencilerinin sigortasını okudukları okullar yapmaya başlamıştır. Önceki yıllarda ise sigortaları işletmelere aitti ve bazı işletmeler, kendilerine staja gelen öğrencileri kısa vadeli stajyerlikçıraklık sigortası yerine uzun vadeli sigorta yapabilmekteydiler. Bu sebeple de 1986 yılından önce staj yapan çıraklar için işe girişler, emeklilik için de başlangıç sayılabilmektedir. SGK'nın 2010/106 sayılı genelgesine göre meslek lisesi stajı veya çıraklık sigortası başlangıcından sonra doğum yapanlar isterlerse doğum borçlanması yapıp emekliliklerini 4 sene öne alabilirler. 1987 yılında Meclis'ten geçen bir yasayla, isteyenler çıraklık ve meslek lisesi staj süresini, tıpkı askerlik borçlanması gibi borçlanarak emeklilikleri için başlangıç saydırdılar. Bugün de böyle bir hak verilmelidir.
Zira binlerce stajyer ve çırak o yılları borçlanıp emeklilik primlerini kendi ceplerinden ödeyerek emeklilik için başlangıç saydırmak için can atıyor ve bana göre de haklılar. Bu sebeple de Torba'ya girmek istiyorlar.