Günlük gelişmeleri takip edebilmek için habertürk uygulamasını indirin
Son Dakika

Kıdem tazminatı Haberleri, Güncel Kıdem tazminatı haberleri ve Kıdem tazminatı gelişmeleri

kıdem tazminatı haberleri

Son dakika kıdem tazminatı haberleri ile ilgili Habertürk'e eklenen tüm haberler bu sayfada yer almaktadır. Geçmişte yaşanan kıdem tazminatı gelişmeleri, bugün yaşanan en flaş gelişmeler ve çok daha fazlası sürekli güncel olan kıdem tazminatı haber sayfamızda...
  • Yeni kıdem tazminatı tavanı belli oldu

    Sosyal Güvenlik, 05 Ocak 2021

    Yeni kıdem tazminatı tavanı belli oldu

    Enflasyon ve buna bağlı olarak memur maaş katsayısındaki artış ile birlikte yeni kıdem tazminatı tavanı da belli oldu. 2021’in ilk yarısında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı 7 bin 639 liraya yükseldi. 1 Ocak’tan itibaren işten ayrılan veya emekli olanlar aralık ayında ayrılanlardan daha yüksek kıdem tazminatı alabilecek. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

  • Kıdem tazminatı tavan 2021 ne kadar?

    Merak Edilenler, 28 Aralık 2020

    Kıdem tazminatı tavan 2021 ne kadar?

    Kıdem tazminatı tavanı 2021 yılı itibariyle değişti. Hizmet akdiyle bir işverene bağlı olarak çalışanlar, en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla, çalıştıkları her yıl için 30 günlük brüt ücretleri tutarında kıdem tazminatı alabiliyorlar. Peki, Kıdem tazminatı tavan fiyatı 2021 ne kadar? Kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Şartlar nelerdir? İşte ayrıntılar...

  • Yargıtay’dan flaş kıdem tazminatı kararı

    Sosyal Güvenlik, 16 Temmuz 2020

    Yargıtay’dan flaş kıdem tazminatı kararı

    Bir işveren, karşılıklı anlaşmayla işten ayrılan işçiye kıdem tazminatının fazla ödendiği gerekçesiyle üç yıl sonra fazla ödenen tutarın iadesi için dava açtı. Yargıtay, her yıl ocak ve temmuz aylarında belirlenen tavanı aşan kıdem tazminatının iadesini isteyen işvereni haklı buldu. İkale sözleşmesi yaparken kıdem tazminatı adı altında yapılacak ödemenin tavanı aşmaması gerekiyor. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberi

  • Kıdem tazminatı tavanı yükseldi!

    Sosyal Güvenlik, 06 Temmuz 2020

    Kıdem tazminatı tavanı yükseldi!

    Kıdem tazminatının tamamlayıcı emeklilik sistemine (TES) dönüştürülmesine ilişkin yasal düzenlemeyle ilgili süreç devam ederken, yeni kıdem tazminatı tavanı da belli oldu. Yılın ikinci yarısında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı 7 bin lirayı aştı. Temmuz ayında işten ayrılan veya emekli olanlar haziran ayında ayrılanlardan daha yüksek kıdem tazminatı alabilecek. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, temmuz-aralık döneminde uygulanacak kıdem tazminatı tavanı ile ilgili ayrıntıları yazdı

  • Yeni kıdem tazminatı nasıl olacak?

    Gündem, 16 Haziran 2020

    Yeni kıdem tazminatı nasıl olacak?

    Yeni kıdem tazminatı nasıl olacak? Soruları milyonlarca vatandaş tarafından merak konusu oldu. Tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) kapsamında, kıdem tazminatının fona dönüştürülmesi öngörülüyor. İşte yeni kıdem tazminatı ile ilgili detaylar...

  • Kıdem tazminatında kim ne diyor?

    Sosyal Güvenlik, 15 Haziran 2020

    Kıdem tazminatında kim ne diyor?

    2017 yılında rafa kaldırılan kıdem tazminatı fonu yeniden gündeme geldi. 1 Ocak 2022’de yürürlüğe girmesi planlanan tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) kapsamında, kıdem tazminatının fona dönüştürülmesi öngörülüyor. İşçi ve işveren tarafının fona ilişkin görüşleri merak ediliyor. Taraflar en son 2017 yılında Çalışma Bakanlığı’nın talebi üzerine görüşlerini ayrıntılı olarak bildirmişti. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatıyla ilgili son gelişmeleri yazdı

  • Kıdem tazminatında neler değişecek?

    Sosyal Güvenlik, 12 Haziran 2020

    Kıdem tazminatında neler değişecek?

    Kıdem tazminatı fonu, istihdam kalkanı paketiyle yeniden gündeme geldi. Kıdem tazminatının, tamamlayıcı emeklilik sigortası kapsamında fona dönüştürülmesi öngörülüyor. Peki kıdem tazminatı fonu ile kıdem tazminatı arasında ne gibi benzerlik ve farklılıklar var? Fona dönüşünce neler değişecek? Mevcut çalışanlar nasıl etkilenecek? Yeni işe girecekler için sistem nasıl işleyecek? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, bugün çalışma hayatında olanların yanı sıra önümüzdeki yıllarda çalışma hayatına girecek on milyonlarca kişiyi ilgilendiren kıdem tazminatı fonu ile ilgili merak edilenleri yazdı

  • Kıdem tazminatı tavanı 2020

    Merak Edilenler, 17 Ocak 2020

    Kıdem tazminatı tavanı 2020

    Kıdem tazminatı tavanı 2020 yılı itibariyle değişti. Hizmet akdiyle bir işverene bağlı olarak çalışanlar, en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla, çalıştıkları her yıl için 30 günlük brüt ücretleri tutarında kıdem tazminatı alabiliyorlar. Peki, kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Şartlar nelerdir? İşte ayrıntılar...

  • Kıdem tazminatı hesaplama 2019

    Merak Edilenler, 27 Kasım 2019

    Kıdem tazminatı hesaplama 2019

    Kıdem tazminatı hesaplama sürekli merak edilen konulardan biri. Kıdem tazminatı, çalışanın 4857 sayılı İş Kanunu gereğince işten çıkarılması durumunda işveren tarafından çalıştığı yıllar için ödediği ücrettir. Peki kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Emekli olmadan kıdem tazminatı nasıl alınır?

  • Çalışan emekliler kıdem tazminatına dikkat!

    Sosyal Güvenlik, 04 Kasım 2019

    Çalışan emekliler kıdem tazminatına dikkat!

    Türkiye’de yaklaşık 12 milyon emekli bulunuyor. Bunların önemli bir kısmı çalışmaya devam ediyor. Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden okurlarımızdan özellikle kıdem tazminatı konusunda yoğun soru geliyor. Kıdem tazminatını nasıl alabileceklerini soruyorlar. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, emekli işçilerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer haklarını yazdı

  • Çalışan emekliler kıdem tazminatı alır mı?

    Merak Edilenler, 01 Ağustos 2019

    Çalışan emekliler kıdem tazminatı alır mı?

    Türkiye'de yüz binlerce emekli çalışmaya devam ediyor. Emeklilerin bir kısmı sigortalı, büyük kısmı ise sigortasız olarak çalışıyor. Çalışmaya devam eden emekliler, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin gibi haklarını merak ediyor. Peki Çalışan emekliler kıdem tazminatı alır mı? Çalışan emeklilere ihbar tazminatı verilir mi? İşte detaylar...

  • Kıdem tazminatı fonu nedir?

    Merak Edilenler, 01 Mayıs 2019

    Kıdem tazminatı fonu nedir?

    Kıdem tazminatı fonu vatandaşlar tarafından merak konusu oldu. Bu yılki 1 Mayıs mitinglerinin en önemli konusu kıdem tazminatı oldu. Milyonlarca işçi ve memuru temsil eden sendikalar Kıdem Tazminatı Fonu ile zorunlu bireysel emeklilik sisteminin değişmesini ve kazanılan hakların kaybedilmemesini istiyor. Peki, Kıdem tazminatı fonu nedir? İşte Kıdem Tazminatında son dakika gelişmeleri...

  • Kıdem tazminatı hangi ülkede ne kadar?

    Sosyal Güvenlik, 15 Nisan 2019

    Kıdem tazminatı hangi ülkede ne kadar?

    Türkiye kıdem tazminatını yeniden konuşmaya başladı. Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, konuyu görüşmek üzere işçi ve işveren temsilcilerini önümüzdeki günlerde bir araya getirecek. Peki dünyada kıdem tazminatı nasıl uygulanıyor? Hangi ülkede ne kadar kıdem tazminatı ödeniyor? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, Doçent Dr. Alp Limoncuoğlu’nun konuyla ilgili kapsamlı makalesinden yararlanarak dünyadaki kıdem tazminatı uygulamalarını derledi

  • Kıdem tazminatı son durum 2019

    Altın, 12 Nisan 2019

    Kıdem tazminatı son durum 2019

    Bakan Berat Albayrak'ın kıdem tazminatı fonu ile ilgili yaptığı açıklamaların ardından vatandaşlar 'kıdem tazminatı yasası nasıl olacak?' şeklindeki sorularına yanıt aramaya başladı. İşte kıdem tazminatıyla ilgili her şey...

  • Kıdem tazminatı fonunda taraflar ne diyor?

    Sosyal Güvenlik, 12 Nisan 2019

    Kıdem tazminatı fonunda taraflar ne diyor?

    Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, önceki gün yaptığı açıklamada kıdem tazminatı fonunun yıl sonuna kadar hayata geçirileceğini açıkladı. Albayrak’ın bu açıklamasıyla kıdem tazminatı bu yıl çalışma yaşamının en önemli konusu haline geldi. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın kısa süre içinde taraflara çağrıda bulunarak, konuyu tartışmaya açması bekleniyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işçi ve işveren kesiminin kıdem tazminatı fonuna ilişkin görüşlerini derledi.

  • Milyonlarca kişi merak ediyor! 8 soruda kıdem tazminatı fonu

    Sosyal Güvenlik, 11 Nisan 2019

    Milyonlarca kişi merak ediyor! 8 soruda kıdem tazminatı fonu

    Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’ın açıklamasıyla, kıdem tazminatı fonu yeniden ülkenin gündemine geldi. Kıdem tazminatı, 15 milyon dolayında işçiyi ve bunları çalıştıran 2 milyona yakın işvereni doğrudan ilgilendiriyor. Mevcut çalışanların kıdem tazminatları ne olacak? Kıdem tazminatı fonu nasıl işleyecek? Kıdem tazminatı fonundan para ne zaman çekilebilecek? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatında mevcut hakları ve milyonlarca kişinin merak ettiği soruları yazdı.  

  • Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı alma şartları

    Merak Edilenler, 27 Mart 2019

    Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı alma şartları

    Çalışanların en çok merak ettiği konuların başında kıdem tazminatı geliyor. Çalıştığı iş yerinden ayrılmak isteyen, daha iyi koşullarda iş bulma imkânı olan işçiler, kıdem tazminatlarını almadan ayrılmak istemiyor. Peki kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı hangi koşullarda verilir? İşte kıdem tazminatı alma şartları...

  • Kıdem tazminatı kimlere verilir?

    İş-Yaşam, 29 Mart 2018

    Kıdem tazminatı kimlere verilir?

    Kıdem tazminatının işten kendisi ayrılanlara da verileceği haberi, çalışanları heyecanlandırdı. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta kaydı yapılanlar için geçerli olan 15 yıl ve 3600 prim günü koşuluyla emekli olabilirler. Bu tarihten sonra işe başlayanlarda emekli olmadan kıdem tazminatı alabilirler. İşte Kıdem tazminatı için gerekli şartlar ve son gelişmeler...

  • İşten kendisi ayrılanlara da kıdem tazminatı

    İş-Yaşam, 29 Mart 2018

    İşten kendisi ayrılanlara da kıdem tazminatı

    Kıdem tazminatı ile ilgili önemli gelişme! İşten kendisi ayrılanlar da kıdem tazminatı alabilecek. Gazete Habertürk'ten Ahmet Kıvanç ve Tahsin Akça'nın haberine göre çalışma hayatına 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlayanlar 15 yıl ve 3600 prim günü koşulunu tamamladıkları andan itibaren, emekli olmayı beklemeden son çalıştıkları işyerindeki kıdem tazminatını alıp ayrılabilirler.

  • Kıdem tazminatı kaybı olabilir

    İş-Yaşam, 11 Ocak 2018

    Kıdem tazminatı kaybı olabilir

    Taşeronda kadroya geçiş için son başvuru gün 11 Ocak. Taşeron işçilerden hep aynı kamu kurumunda çalışanlar veya farklı kamu kurumunda olmakla birlikte aynı alt işverene bağlı çalışanların kıdem tazminatında hak kaybı olmayacak. Farklı alt işverenlere bağlı olarak farklı kamu kurumlarında çalışanlar ise sadece son kamu kurumundaki tazminatı alabilecek

  • Ya izin ya tazminat

    Sosyal Güvenlik, 22 Ağustos 2022

    Ya izin ya tazminat

    İş Kanunu’na göre, doğum veya evlat edinme sonucu çocuk sahibi olan işçi, çocuk ilköğretime başlayıncaya kadar kısmi süreli çalışma hakkına sahiptir. Mevzuatta izin verilen sektörlerde işçinin kısmi süreli çalışma talebi konusunda işverenin takdir hakkı bulunmuyor. Peki kısmi süreli çalışma başvurusu nasıl yapılır? Talebi kabul edilmeyen işçi kaç gün içinde iş akdini feshedebilir? İhbar tazminatı öder mi? Kıdem tazminatını alabilir mi? Hangi sektörlerde kısmi süreli çalışma yaptırma zorunlu değil? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, kısmi süreli çalışma hakkına ilişkin merak edilenleri yazdı

  • İşçi alacağında bu ayrıntıya dikkat!

    Sosyal Güvenlik, 28 Temmuz 2022

    İşçi alacağında bu ayrıntıya dikkat!

    İşçi işveren arasındaki alacak davalarında arabulucuya başvuru zorunluluğu 2018 yılında başladı. Arabulucu başvurusunda ve uzlaşılamaması halinde düzenlenecek tutanakta alacak kalemlerinin tek tek sayılması gerekir. Başvuruda ve tutanakta yer almayan alacaklar için dava açılamaz. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işçi alacaklarında dava şartı olan arabuluculuk hakkındaki ayrıntıları yazdı

  • Kıdem tazminatı nasıl alınır?

    Sosyal Güvenlik, 27 Temmuz 2022

    Kıdem tazminatı nasıl alınır?

    Kıdem tazminatını almanın belli koşulları bulunuyor. Koşulları sağlamayanlar kıdem tazminatı alamazlar. Yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirenlerin kıdem tazminatı alabilmeleri için de kurallara dikkat etmeleri gerekir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatı ile ilgili merak edilenleri yazdı

  • İşe girişte alınan o yazı geçersiz

    Sosyal Güvenlik, 25 Haziran 2022

    İşe girişte alınan o yazı geçersiz

    İşe girerken işçilere kıdem tazminatını ve diğer haklarını aldıklarına, dava açmayacaklarına dair ibraname imzalatılıyor. Peki, bu tür ibranamelerin geçerli olmasının koşulları nelerdir? İşe girerken ibraname imzalayan işçi kıdem tazminatı alamaz mı, alacakları için dava açamaz mı? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

  • Şirketi zarara uğratana tazminat yok

    Sosyal Güvenlik, 25 Haziran 2022

    Şirketi zarara uğratana tazminat yok

    Şirketi zarara uğrattığı gerekçesiyle işten atılan satış müdürü, tazminat talebinde bulundu. İş mahkemesi, hakkında açılan ceza davasından beraat ettiği gerekçesi ile satış müdürüne tazminat ödenmesine hükmetti. Yargıtay, delil yetersizliğinden ceza davasından beraat etmiş olsa da dosyadaki bilgi ve belgelere göre müdürün işvereni zarara uğrattığı gerekçesiyle tazminat ödenmesi kararını doğru bulmadı. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

  • Emekli olmadan kıdem tazminatı

    Sosyal Güvenlik, 18 Haziran 2022

    Emekli olmadan kıdem tazminatı

    Yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirenler, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alacakları yazıyla işyerinden kıdem tazminatını alıp ayrılabilirler. 2000 – 2008 arasında çalışmaya başlayanlar, 7000 günü doldurduklarında kendi istekleriyle işten ayrılarak kıdem tazminatını alabilirler. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

  • Mevsimlik işçinin tazminat hakkı

    Sosyal Güvenlik, 10 Haziran 2022

    Mevsimlik işçinin tazminat hakkı

    Yaz sezonuyla birlikte mevsimlik işlerde çalışan işçiler işbaşı yapmaya başladı. Peki mevsimlik işçilerin kıdem tazminatı hakkı var mıdır? Yıllık izin kullanabilirler mi? İşe iade davası açma hakları bulunuyor mu? Fazla çalışmalar için denkleştirme nasıl yapılır? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, mevsimlik işçilerin haklarını yazdı

  • Kıdem tazminatında zaman aşımı kaç yıl?

    Sosyal Güvenlik, 04 Haziran 2022

    Kıdem tazminatında zaman aşımı kaç yıl?

    İşçilerin tazminat ve yıllık izin ücreti alacaklarında zamanaşımı süresi 2017 yılında yapılan değişiklik ile 10 yıldan 5 yıla indirildi. Sözleşmesi daha önce sona erenlerin zamanaşımı süreleri için ise geçiş dönemi kuralları uygulanıyor. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

  • Ücrette tek taraflı indirim olur mu?

    Sosyal Güvenlik, 28 Mayıs 2022

    Ücrette tek taraflı indirim olur mu?

    İşyerinin başka bir işverene devri halinde iş sözleşmesinden doğan tüm hak ve borçlar yeni işverene geçer. İşçinin eski ve yeni işverende geçen hizmetlerinin karşılığı kıdem tazminatı hakkı kaybolmaz. Yeni işveren, işçinin yazılı rızası olmadan ücrette indirim veya çalışma koşullarında değişiklik yapamaz. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

  • O çalışanlar işten çıkartılamaz

    Sosyal Güvenlik, 18 Nisan 2022

    O çalışanlar işten çıkartılamaz

    Hamile veya yeni doğum yapmış kadınların çalışma koşulları İş Kanunu ve yönetmelikte düzenlenmiştir. Bu dönemde işten çıkartılan işçi, işveren açısından başka bir haklı neden yoksa ihbar ve kıdem tazminatı alabilir, iş güvencesi bulunan işyerlerinde işe iade talebinde bulunabilir, iş güvencesi olmayan işyerlerinde kötü niyet tazminatı talep edebilir. Hamile olduğunu gizleyen çalışan ise zor durumda kalır. Hamilelik işten çıkarma sebebi olamaz ancak hamileliği gizlemek tazminatsız işten çıkarma sebebi olabilir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, hamile çalışanların haklarını yazdı

  • Sezonluk çalışanların tazminat hakkı

    Sosyal Güvenlik, 14 Nisan 2022

    Sezonluk çalışanların tazminat hakkı

    Baharla birlikte turizm sektöründe ve birçok yöredeki tarımsal alanlarda çalışan mevsimlik işçiler işbaşı yapıyor. Peki mevsimlik çalışanlar hangi durumda kıdem tazminatı alabilir? Fazla çalışma ücreti alabilirler mi? Yıllık ücretli izin kullanabilirler mi? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, mevsimlik işçilerin haklarını yazdı

  • Tazminatı alıp çalışmaya devam

    Sosyal Güvenlik, 09 Nisan 2022

    Tazminatı alıp çalışmaya devam

    Yaş dışındaki emeklilik koşullarını oluşturan 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle kıdem tazminatını alanlar aynı veya başka bir işyerinde yeniden çalışmaya devam edebilirler. Yargıtay’ın, kıdem tazminatını alarak işten ayrılanların çalışmaya devam etmelerinin yasaklanamayacağı yönünde kararları bulunuyor. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

  • Rapor almadan işten istifa etmeyin

    Sosyal Güvenlik, 31 Mart 2022

    Rapor almadan işten istifa etmeyin

    İşçi sağlık gerekçesiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatını alabilir. Ancak, sağlığını gerekçe gösteren işçinin bu durumunu “sağlık kurulu raporu” ile kanıtlaması gerekir. Gerekli rapor almadan sağlığını gerekçe göstererek işten ayrılan işçi kıdem tazminatı hakkını yitirebilir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, son Yargıtay kararları ışığında sağlık gerekçesiyle istifada dikkat edilmesi gereken ayrıntıları yazdı

  • O tazminattan vergi alınır mı?

    Sosyal Güvenlik, 26 Mart 2022

    O tazminattan vergi alınır mı?

    İşveren ile anlaşarak işten ayrılanlara ödenen ikale tazminatı, iş sonu tazminatı gibi ödemelerin her yıl için belirlenen kıdem tazminatı tavanına kadar olan kısmı vergiden istisna tutulur, aşan kısımdan ise vergi alınır. Aynı yılda birden fazla işverenden ücret alanların, ikinci ve sonraki işverenden aldığı ücret o yıl için belirlenen tutarı aşarsa beyanname doldurmaları gerekir. Beyanname dolduranlar eğitim, sağlık ve sigorta harcamalarını gider olarak gösterdiklerinde ilave vergi ödemekten kurtuldukları gibi vergi iadesi de alabilirler. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

  • İş’te kadının hakları

    Sosyal Güvenlik, 08 Mart 2022

    İş’te kadının hakları

    Türkiye kadın istihdamında OECD üyesi ülkeler arasında en sonda yer alıyor. OECD ülkelerinde ortalama 100 kadından 59’u istihdama katılırken, Türkiye’de 100 kadından sadece 29’u istihdam ediliyor. Çalışan kadınlara yönelik teşvik ve düzenlemelerin kadın istihdamını artırmadaki etkisi sınırlı kaldı. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, kadın çalışanların haklarını yazdı

  • Emeklilikten önce kıdem tazminatı

    Sosyal Güvenlik, 05 Mart 2022

    Emeklilikten önce kıdem tazminatı

    Yaş dışındaki emeklilik koşullarını tamamlayanlar kendi istekleri ile işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilirler. Bu yolla kıdem tazminatını alabilmek için öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) kıdem tazminatı yazısı alınması gerekir. SGK’dan bu yazıyı almadan işten ayrılanlar, kıdem tazminatı haklarını kaybederler. Ahmet Kıvanç, HABERTÜRK okurlarının sorularını yanıtladı

  • Yeni kıdem tazminatı tavanı belli oldu

    Sosyal Güvenlik, 04 Ocak 2022

    Yeni kıdem tazminatı tavanı belli oldu

    2022 yılının ilk yarısında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı 10 bin 848 lira olacak. Kıdem tazminatı tavanındaki artış, brüt ücreti 8 bin 284 liranın üzerinde olanların daha yüksek kıdem tazminatı almasını sağlayacak. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

  • Kıdem tazminatında istifa ayrıntısı

    Sosyal Güvenlik, 29 Aralık 2021

    Kıdem tazminatında istifa ayrıntısı

    İş Kanunu’na tabi çalışanlar haklı nedenle iş akdini feshettiklerinde kıdem tazminatını alabilirler. Ancak, iş akdini feshederken verdikleri dilekçede haklı fesih sebebini açıkça yazmak yerine, “Kişisel nedenlerle” veya “Gördüğüm lüzum üzerine” gibi ifadeler kullananlar, kıdem tazminatı hakkını kaybederler. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, iş akdini feshederken dikkat edilmesi gereken ayrıntıları yazdı

  • Asgari ücret sizi de etkileyebilir

    Sosyal Güvenlik, 09 Aralık 2021

    Asgari ücret sizi de etkileyebilir

    Asgari ücret, Türkiye’de çok geniş bir kesimi doğrudan ilgilendiriyor. Asgari ücretle çalışanların yanı sıra milyonlarca kişi de asgari ücretten etkileniyor. BAĞ-KUR’dan genel sağlık sigortası primlerine, işsizlik ödeneklerinden borçlanma primlerine, kıdem tazminatından işçi – memur tüm çalışanları ilgilendiren asgari geçim indirimine kadar pek çok şey asgari ücrete göre belirleniyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, asgari ücretteki artışın kimleri nasıl etkileyeceğini yazdı