Sosyal Güvenlik, 17 Temmuz 2023

İşçilerin en önemli ekonomik güvencelerinden olan kıdem tazminatı tavanı son 40 yılın en düşük seviyesine geriledi. 1982 yılında asgari ücretin 7,5 katı, 1992 yılında da 5.7 katı olan kıdem tazminatı tavanı, temmuz ayında asgari ücretin 1,75 katına geriledi. HABERTÜRK’ten Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatı tavanındaki erimeyi yazdı

Gündem, 14 Temmuz 2023

Kıdem tazminatı tavan ücreti gündemdeki yerini aldı. TÜİK'in açıkladığı 6 aylık enflasyon farkı ile memur ve emekli memur aylıklarına temmuz zammı yapıldı. En az bir sene çalışmak şartı ile hak kazanılan kıdem tazminatı tavanı ise 1 Temmuz tarihi itibarıyla açıklandı. İşte 2023 Temmuz yeni ve zamlı kıdem tazminatı tavanı...

Gündem, 08 Temmuz 2023

Kıdem tazminatı tavan ücreti hesaplamaları, temmuz ayı memur zammının açıklanmasının akabinde araştırılmaya başlandı. Memur maaş katsayındaki artış dikkate alınarak hesaplanan kıdem tazminatının tavan fiyatı çalışanın hakkını almak için ihtiyaç duyduğu yasal bir sistemdir. TÜİK'in açıkladığı 6 aylık enflasyon farkı ile memur ve emekli memur aylıklarına temmuz zammı yapıldı. En az bir yıl çalışmak koşulu ile hak kazanılan kıdem tazminatı tavanı ise belli oldu. İşte 2023 Temmuz yeni ve zamlı kıdem tazminatı tavanı...

Gündem, 06 Temmuz 2023

En az bir yıl çalışma şartıyla hak kazanılan işçinin kıdem tazminatı ücreti her sene yeniden belirleniyor. Memur zammına göre şekillenen kıdem tazminatı tavanı için gözler 5 Temmuz'da açıklanan enflasyon rakamlarına çevrildi. TÜİK’in haziran ayı enflasyon verilerini açıklamasıyla memur maaşlarına ve emekli aylıklarına refah payı hariç yapılacak zam oranı belli oldu. Memur maaşları ve emekli memur naaşlarına temmuz ayında yüzde 17,55, SSK ve BAĞ-KUR emekli aylıkları ise yüzde 19,77 oranında artacak. Memur zammının açıklanmasının ardından en yüksek devlet memuru hizmet ikramiyesine göre belirlenen yeni kıdem tazminatı tavanının ne kadar olacağı merak konusu oldu. İşte 2023 Temmuz memur zammı ile yeni kıdem tazminatı tavanı hakkında merak edilenler...

Gündem, 13 Mart 2023

EYT kıdem tazminatı hesaplama ekranı, Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinin yasalaşmasının ardından gündeme geldi. Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, Nebati, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin iş dünyası üzerindeki yükünü hafifletmek için kıdem tazminatı kefalet hacmini 25 milyar liradan 50 milyar liraya çıkardıklarını açıkladı. 2 milyonun üzerinde vatandaş emekliliğe hak kazanırken gözler EYT kıdem tazminatı hesaplama ekranına çevrildi. İşte, 2023 EYT kıdem tazminatı hesaplamalarına ilişkin merak edilenler...

Gündem, 04 Ocak 2023

Aralık ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından memur zammı açıklanırken gözler kıdem tazminatı tavan fiyatına çevrildi. Milyonlarca EYT'li tarafından merakla takip edilen kıdem tazminatı tavanı enflasyon oranlarıyla netleşirken nihai rakam için refah payı bekleniyordu. Erdoğan, maaşlara ek olarak refah payı zammının geldiğini belirtti. İşte, 2023 kıdem tazminatı tavanı hesaplaması hakkında merak edilenler...

Sosyal Güvenlik, 06 Temmuz 2020

Kıdem tazminatının tamamlayıcı emeklilik sistemine (TES) dönüştürülmesine ilişkin yasal düzenlemeyle ilgili süreç devam ederken, yeni kıdem tazminatı tavanı da belli oldu. Yılın ikinci yarısında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı 7 bin lirayı aştı. Temmuz ayında işten ayrılan veya emekli olanlar haziran ayında ayrılanlardan daha yüksek kıdem tazminatı alabilecek. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, temmuz-aralık döneminde uygulanacak kıdem tazminatı tavanı ile ilgili ayrıntıları yazdı

Gündem, 16 Haziran 2020

Yeni kıdem tazminatı nasıl olacak? Soruları milyonlarca vatandaş tarafından merak konusu oldu. Tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) kapsamında, kıdem tazminatının fona dönüştürülmesi öngörülüyor. İşte yeni kıdem tazminatı ile ilgili detaylar...

Sosyal Güvenlik, 15 Haziran 2020

2017 yılında rafa kaldırılan kıdem tazminatı fonu yeniden gündeme geldi. 1 Ocak 2022’de yürürlüğe girmesi planlanan tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) kapsamında, kıdem tazminatının fona dönüştürülmesi öngörülüyor. İşçi ve işveren tarafının fona ilişkin görüşleri merak ediliyor. Taraflar en son 2017 yılında Çalışma Bakanlığı’nın talebi üzerine görüşlerini ayrıntılı olarak bildirmişti. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatıyla ilgili son gelişmeleri yazdı

Sosyal Güvenlik, 12 Haziran 2020

Kıdem tazminatı fonu, istihdam kalkanı paketiyle yeniden gündeme geldi. Kıdem tazminatının, tamamlayıcı emeklilik sigortası kapsamında fona dönüştürülmesi öngörülüyor. Peki kıdem tazminatı fonu ile kıdem tazminatı arasında ne gibi benzerlik ve farklılıklar var? Fona dönüşünce neler değişecek? Mevcut çalışanlar nasıl etkilenecek? Yeni işe girecekler için sistem nasıl işleyecek? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, bugün çalışma hayatında olanların yanı sıra önümüzdeki yıllarda çalışma hayatına girecek on milyonlarca kişiyi ilgilendiren kıdem tazminatı fonu ile ilgili merak edilenleri yazdı

Merak Edilenler, 17 Ocak 2020

Kıdem tazminatı tavanı 2020 yılı itibariyle değişti. Hizmet akdiyle bir işverene bağlı olarak çalışanlar, en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla, çalıştıkları her yıl için 30 günlük brüt ücretleri tutarında kıdem tazminatı alabiliyorlar. Peki, kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Şartlar nelerdir? İşte ayrıntılar...

Merak Edilenler, 27 Kasım 2019

Kıdem tazminatı hesaplama sürekli merak edilen konulardan biri. Kıdem tazminatı, çalışanın 4857 sayılı İş Kanunu gereğince işten çıkarılması durumunda işveren tarafından çalıştığı yıllar için ödediği ücrettir. Peki kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Emekli olmadan kıdem tazminatı nasıl alınır?

Sosyal Güvenlik, 04 Kasım 2019

Türkiye’de yaklaşık 12 milyon emekli bulunuyor. Bunların önemli bir kısmı çalışmaya devam ediyor. Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden okurlarımızdan özellikle kıdem tazminatı konusunda yoğun soru geliyor. Kıdem tazminatını nasıl alabileceklerini soruyorlar. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, emekli işçilerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer haklarını yazdı

Merak Edilenler, 01 Ağustos 2019

Türkiye'de yüz binlerce emekli çalışmaya devam ediyor. Emeklilerin bir kısmı sigortalı, büyük kısmı ise sigortasız olarak çalışıyor. Çalışmaya devam eden emekliler, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin gibi haklarını merak ediyor. Peki Çalışan emekliler kıdem tazminatı alır mı? Çalışan emeklilere ihbar tazminatı verilir mi? İşte detaylar...

Sosyal Güvenlik, 15 Nisan 2019

Türkiye kıdem tazminatını yeniden konuşmaya başladı. Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, konuyu görüşmek üzere işçi ve işveren temsilcilerini önümüzdeki günlerde bir araya getirecek. Peki dünyada kıdem tazminatı nasıl uygulanıyor? Hangi ülkede ne kadar kıdem tazminatı ödeniyor? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, Doçent Dr. Alp Limoncuoğlu’nun konuyla ilgili kapsamlı makalesinden yararlanarak dünyadaki kıdem tazminatı uygulamalarını derledi

Altın, 12 Nisan 2019

Bakan Berat Albayrak'ın kıdem tazminatı fonu ile ilgili yaptığı açıklamaların ardından vatandaşlar 'kıdem tazminatı yasası nasıl olacak?' şeklindeki sorularına yanıt aramaya başladı. İşte kıdem tazminatıyla ilgili her şey...

Sosyal Güvenlik, 12 Nisan 2019

Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, önceki gün yaptığı açıklamada kıdem tazminatı fonunun yıl sonuna kadar hayata geçirileceğini açıkladı. Albayrak’ın bu açıklamasıyla kıdem tazminatı bu yıl çalışma yaşamının en önemli konusu haline geldi. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın kısa süre içinde taraflara çağrıda bulunarak, konuyu tartışmaya açması bekleniyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işçi ve işveren kesiminin kıdem tazminatı fonuna ilişkin görüşlerini derledi.

Sosyal Güvenlik, 11 Nisan 2019

Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’ın açıklamasıyla, kıdem tazminatı fonu yeniden ülkenin gündemine geldi. Kıdem tazminatı, 15 milyon dolayında işçiyi ve bunları çalıştıran 2 milyona yakın işvereni doğrudan ilgilendiriyor. Mevcut çalışanların kıdem tazminatları ne olacak? Kıdem tazminatı fonu nasıl işleyecek? Kıdem tazminatı fonundan para ne zaman çekilebilecek? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatında mevcut hakları ve milyonlarca kişinin merak ettiği soruları yazdı.  

Merak Edilenler, 27 Mart 2019

Çalışanların en çok merak ettiği konuların başında kıdem tazminatı geliyor. Çalıştığı iş yerinden ayrılmak isteyen, daha iyi koşullarda iş bulma imkânı olan işçiler, kıdem tazminatlarını almadan ayrılmak istemiyor. Peki kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı hangi koşullarda verilir? İşte kıdem tazminatı alma şartları...

İş-Yaşam, 29 Mart 2018

Kıdem tazminatının işten kendisi ayrılanlara da verileceği haberi, çalışanları heyecanlandırdı. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta kaydı yapılanlar için geçerli olan 15 yıl ve 3600 prim günü koşuluyla emekli olabilirler. Bu tarihten sonra işe başlayanlarda emekli olmadan kıdem tazminatı alabilirler. İşte Kıdem tazminatı için gerekli şartlar ve son gelişmeler...

Sosyal Güvenlik, 20 Nisan 2024

Yıl içinde emeklilik dilekçesi verenler o yıl ocak ve temmuz aylarında yapılan maaş artışlarından aynen yararlanırlar. Memurların emekli ikramiyesi dilekçeyi verdikleri tarihteki memur maaş katsayısına göre hesaplanır. İşçilerin kıdem tazminatı son ücretleri üzerinden hesaplanır ancak 6 ayda bir yeniden belirlenen kıdem tazminatı tavanını aşamaz. Brüt ücretleri kıdem tazminatı tavanından yüksek olan işçilerin emeklilik dilekçesini vermek için memur maaş katsayısındaki artışı beklemesi avantaj sağlar. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı...

Sosyal Güvenlik, 19 Nisan 2024

Tüm Restoranlar ve Turizmciler Derneği Başkanı Ramazan Bingöl, lokantalardaki fahiş fiyatın başta gelen sebebi olarak personelin kıdem tazminatını gösterdi. Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılan işten çıkış bildirimlerine göre, işten çıkış bildirimleri kıdem tazminatı alacak koddan yapılan işçilerin sayısı bazı yıllar yüzde 16’ya kadar düşüyor. Genel ortalama ise yüzde 20 civarında oluyor. 2015-2021 yılları arasında SGK'ya 124,1 milyon işten çıkış bildirimi yapıldı. Bildirimlerin 56,6 milyonunda işçiler kıdem tazminatı alamayacak şekilde kendisi istifa etmiş gösterildi. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi...

Sosyal Güvenlik, 18 Nisan 2024

İşsizlik ödeneği için başvuru yapanlardan işsizlik ödeneği alabilenlerin  oranı giderek azalıyor. Pandemi öncesinde işsizlik ödeneği başvurusu yapan 100 kişiden en az 51’i ödeneğe hak kazanırken, 2023 yılında bu oran 45,5’e düştü. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi...

Sosyal Güvenlik, 27 Mart 2024

İşçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin karşılıklı anlaşarak ikale (sonlandırma sözleşmesi) ile sona erdirilmesi, işçinin işvereni ibra ettiği anlamına gelmez. İşçinin ikaleden önce doğmuş hak ve alacaklarını ortadan kaldırmaz. İkale tazminatı alan işçi eksik ödenen alacakları için talepte bulunabilir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işverenle karşılıklı anlaşarak işten ayrılmaya ilişkin merak edilenleri yazdı...

Sosyal Güvenlik, 23 Mart 2024

İşverenin iflas etmesi halinde alacaklarda öncelik mallarına ipotek koymuş olan alacaklılardadır. İşçilerin alacakları ipotekli alacaklılardan sonra ödenir. İşverenin iflası durumunda işçilerin üç aylık ücreti Ücret Garanti Fonu’ndan karşılanır. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

Sosyal Güvenlik, 22 Mart 2024

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, arabuluculuk sisteminin kıdem tazminatını aşındırdığını, özel sektördeki işçilerin kıdem tazminatını alma hakkını büyük ölçüde kaybettiklerini söyledi. Arslan, işverenin işçileri kağıt üzerinde topluca işten çıkartıp arabulucuda kıdem tazminatı ödenmiş gösterdikten sonra tekrar işe aldıklarını belirterek, “Özel sektörde kıdem tazminatı artık şeklen var fiilen yok” diye konuştu. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi...

Sosyal Güvenlik, 09 Mart 2024

Memurların emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesinden yararlanabilmesi için 8 Eylül 1999 tarihinden önce herhangi bir statüde sigortalı çalışmış olması gerekir. 8 Eylül 1999 öncesi SSK’lı olarak bir ay çalışıp 8 Eylül 1999 sonrası memurluğa başlayanlar, kadın ise 7200, erkek ise 9000 prim gününü tamamlamışlarsa yaşı beklemeden emekli olabilirler. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

Sosyal Güvenlik, 02 Mart 2024

Kıdem tazminatı işçilerin en önemli ekonomik güvencelerinden birini oluşturuyor. Bu nedenle işçilerin kafasında kıdem tazminatı ile ilgili cevap aranan sorular da çok oluyor. Bunların başında ise “Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?” sorusu geliyor. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

Sosyal Güvenlik, 29 Şubat 2024

İşverence “haklı sebeple” işten çıkartılan işçiler ihbar ve kıdem tazminatı alamaz. İş güvencesine tabi işyerlerinde işverence iş akdinin feshi geçerli sebebe dayanmak zorundadır. Geçerli nedenle fesihlerde çoğu zaman işçi kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Peki geçerli fesih sebepleri nelerdir? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işten çıkartmada kıdem tazminatı hakkıyla ilgili merak edilenleri yazdı  

Sosyal Güvenlik, 27 Şubat 2024

Kıdem tazminatı giydirilmiş brüt ücret üzerinden ödenir. Brüt ücretin yanı sıra işçiye düzenli olarak yapılan ayni veya nakdi ödemeler de hesaplamaya dahil edilir. Peki giydirilmiş ücret nedir, kıdem tazminatı hesabına hangi ödemeler dahil edilir? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatı ile ilgili merak edilenleri yazdı

Sosyal Güvenlik, 26 Şubat 2024

Önceki yıllarda işçi alacaklarında farklı zaman aşımı süreleri uygulandı. Ücretlerde beş yıl olan zamanaşımı süresi yıllık izin parası ve kıdem tazminatında on yıl iken 2017 yılından itibaren hepsi beş yılda eşitlendi. Peki işçi alacaklarında zaman aşımı süreleri nasıl uygulanır? Zaman aşımı hangi tarihten başlar? 2017 öncesinde sona eren sözleşmelerde zaman aşımı hakkı devam ediyor mu? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işçi alacaklarında zaman aşımı uygulamasıyla ilgili merak edilenleri yazdı

Sosyal Güvenlik, 22 Şubat 2024

Kadın işçi sayısı 150’den fazla olan işyerlerinde emzirme odası ve kreş zorunluluğu vardır. İşveren kreşi doğrudan kendisi açmak yerine diğer işverenlerle ortak açabileceği gibi hizmet satın alma yoluna da gidebilir. İşverenin kreş yükümlülüğünü yerine getirmemesi işçi açısından haklı fesih sebebidir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, kreş zorunluluğuyla ilgili merak edilenleri yazdı

Sosyal Güvenlik, 21 Şubat 2024

İş Kanunu bazı işlerde çalışan işçilere uygulanmıyor. İş Kanunu’na tabi olmayan işçilere Türk Borçlar Kanunu hükümleri uygulanıyor. Yıllık izin süreleri, ihbar tazminatı gibi hakları Borçlar Kanunu’na göre belirleniyor. Peki Borçlar Kanunu’na tabi işçiler kıdem tazminatı alabilirler mi? İşten çıkartıldıklarında tazminat hakları var mıdır? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, Borçlar Kanunu’na tabi işçilerin haklarını yazdı

Sosyal Güvenlik, 17 Şubat 2024

Özel sektördeki işyerlerinde toplu iş sözleşmesine tabi olmayan işçilerin ücretleri işverence belirleniyor. İşçinin ücret zammı konusunda söz hakkı olabilmesi için işe girerken imzalanan sözleşmede hüküm bulunması gerekir. Peki yıllık enflasyonun yüzde 65 olduğu bir ortamda işverenin ücrete ilk yıl yüzde 20 zam yapması, ikinci yıl hiç zam yapmaması mobbing midir? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

Sosyal Güvenlik, 10 Şubat 2024

Herhangi bir işte çalışmadığı için genel sağlık sigortası tescili yapılan kişiler prim ödeyen ve ödemeyen diye ikiye ayrılır. GSS primi ödeyenler Sosyal Güvenlik Kurumu ile anlaşmalı tüm hastanelerden sağlık hizmeti alabilirler. Peki GSS’liler hangi durumda özel hastanelere gidemez? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

Sosyal Güvenlik, 06 Şubat 2024

İşyerinde iki arkadaşı için “kaşar” diyen bir işçi, 21 yıldır çalıştığı işyerinde tazminatsız işten çıkartıldı. Şaka yaptığını söyleyen işçi hakimleri ikna edemedi. Bölge adliye mahkemesi (BAM), Yargıtay yolu kapalı olan kesin kararında işvereni haklı buldu. 21 yıllık tazminatından olan işçi ayrıca yüklü mahkeme masraflarıyla karşı karşıya kaldı. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

Sosyal Güvenlik, 03 Şubat 2024

Askerlik nedeniyle iş akdini fesheden işçi kıdem tazminatını alır. Bedelli askerlik yapanlar işçiler de bu haktan yararlanırlar. İşveren askerlik dönüşünde tekrar aynı işyerinde çalışmak isteyen işçiye işe alımda öncelik vermek zorunda. Peki işveren askerden dönen işçiyi işe almazsa yaptırımı nedir? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

Sosyal Güvenlik, 02 Şubat 2024

İşsizlik maaşı bağlanırken işçinin işten çıkış kodu belirleyicidir. İşveren iş akdini haklı fesheden işçinin işten çıkış bildirimini genellikle işsizlik maaşı ödenmeyen (03) koduyla yapıyor. Haklı fesih yapan işçi, arabulucu tutanaklarını delil olarak göstererek de işsizlik ödeneği alabilir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işsizlik ödeneği ile ilgili merak edilenleri yazdı

Sosyal Güvenlik, 26 Ocak 2024

Vardiyalı işyerlerinde kadınların gece vardiyasında çalıştırılmasının koşulları bulunuyor. Sağlığı elverişli olmayan kadınlar gece çalıştırılamaz. Mevzuata aykırı şekilde kadınları gece çalıştıran işveren ceza ile karşı karşıya kalabilir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, gece çalıştırılan kadın işçilerin haklarını yazdı