Günlük gelişmeleri takip edebilmek için habertürk uygulamasını indirin
Son Dakika

Kıdem tazminatı Haberleri, Güncel Kıdem tazminatı haberleri ve Kıdem tazminatı gelişmeleri

  • Sık rapor kullanımına dikkat!

    Sosyal Güvenlik, 07 Haziran 2021

    Sık rapor kullanımına dikkat!

    İşveren, sağlık gerekçesiyle işçinin iş akdini feshedebilir. Bunun için bazı koşulların oluşması gerekir. Sağlık gerekçesiyle iş akdi feshedilen işçi ihbar tazminatı alamaz ama kıdem tazminatı alabilir. Peki, işveren sık rapor kullanan işçinin iş akdini hangi durumda feshedebilir? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, sağlık gerekçesiyle iş akdinin feshine dair ayrıntıları yazdı

  • Kıdem tazminatını nasıl alırsınız?

    Sosyal Güvenlik, 31 Mayıs 2021

    Kıdem tazminatını nasıl alırsınız?

    İşten kendi isteğiyle ayrılanlar yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirdikleri takdirde kıdem tazminatı alabilirler. Yaş dışındaki emeklilik koşulları işe giriş tarihine göre değişmektedir. 2008’den sonra işe girenler işten kendi istekleriyle ayrıldıklarında kıdem tazminatını alma konusunda 1999-2008 arasında işe görenlere göre daha avantajlı. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatı ile ilgili merak edilenleri yazdı

  • İş akdini haklı fesihte 6 güne dikkat!

    Sosyal Güvenlik, 21 Mayıs 2021

    İş akdini haklı fesihte 6 güne dikkat!

    İşçi ve işveren haklı sebep ortaya çıktığında iş akdini derhal feshedebilir. Haklı fesih yapan işçi kıdem tazminatını alır. İşçinin iş akdini, haklı fesih sebebinin ortaya çıktığı günden itibaren 6 işgünü içinde yapması gerekir. Aksi takdirde kıdem tazminatını alamayacağı gibi işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, iş akdinin haklı sebeple feshinde işçi ve işverenin uyması gereken kuralları yazdı

  • Emeklilik dilekçesi ne zaman verilmeli

    Sosyal Güvenlik, 14 Mayıs 2021

    Emeklilik dilekçesi ne zaman verilmeli

    Emeklilik dilekçesini verirken emekli aylıklarına ve maaşlara yapılan dönemsel artışlara dikkat etmek gerekir. Dilekçenin ne zaman verileceği hem emekli aylığını hem de emekli ikramiyesini veya kıdem tazminatını etkiler. Peki bu yıl emeklilik dilekçesini haziranda mı temmuz ayında mı vermeli? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

  • Kıdem tazminatı "kısa" kalacak

    Sosyal Güvenlik, 03 Nisan 2021

    Kıdem tazminatı "kısa" kalacak

    Kısa çalışma uygulamasının sona ermesinin ardından çalışanlar kıdem tazminatı hesabı yapmaya başladılar. Pandemi dolayısıyla kısa çalışma ve ücretsiz izinde geçen sürelerinin kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin hesabında çalışılmış sayılıp sayılmayacağını merak ediyorlar. Pandemi döneminde hamile kalan ve son bir yılda 90 gün prim ödeme şartını yerine getiremeyen kadın çalışanlar ise rapor parası alamamaktan yakınıyorlar. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

  • İstifa eden işçi izin parasını alır

    Sosyal Güvenlik, 06 Mayıs 2021

    İstifa eden işçi izin parasını alır

    Kullanılmayan yıllık izin ücretleri çalışırken alınamaz. İşten ayrılırken ise her koşulda ödenir. İşçi işten kendisi ayrılsa bile izin parasını alır. Çalışma yaşamı boyunca hiç izin kullanılmaması ise Yargıtay’ca “Hayatın olağan akışına aykırı” bulunuyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, yıllık izinle ilgili merak edilenleri yazdı

  • İşveren ücrette indirim yapabilir mi?

    Sosyal Güvenlik, 27 Nisan 2021

    İşveren ücrette indirim yapabilir mi?

    Pandemi döneminde işleri bozulan veya pandemiyi gerekçe gösteren kimi işveren, ücretsiz izne çıkarma yetkisini de kullanarak ücrette indirim, çalışma koşullarında değişiklik gibi taleplerle işçinin karşısına çıkabiliyor. Böyle bir değişikliğin geçerli olabilmesi için işverenin değişiklik talebini yazılı yapması, işçinin de yazılı olarak kabul etmesi gerekir. Yazılı olarak kabul etmeyen işçi indirimli ücretle çalışmaya devam etse bile daha sonra dava açarak ücret farkını isteyebilir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, pandemi dolayısıyla çok sık gündeme gelen ücrette indirim başta olmak üzere çalışma koşullarında değişiklik yapma kurallarını yazdı

  • Yeni Çalışma Bakanı’nın zor gündemi

    Sosyal Güvenlik, 22 Nisan 2021

    Yeni Çalışma Bakanı’nın zor gündemi

    Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın ikiye bölünmesiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na getirilen Vedat Bilgin’i zor bir gündem bekliyor. Pandemi dolayısıyla çalışma hayatında sorunların arttığı bir dönemde göreve başlayan Bilgin’in koltuğa oturduğu gün 31 Mart’ta sona eren kısa çalışma uygulamasının Cumhurbaşkanı kararı ile haziran sonuna kadar uzatılması ise yeni bakanı önemli bir sıkıntıdan kurtardı. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

  • Pandemide merak edilen soru

    Sosyal Güvenlik, 17 Nisan 2021

    Pandemide merak edilen soru

    Pandemi dolayısıyla ücretsiz izne çıkartılan işçilerden bir kısmı kronik hastalardan oluşuyor. Bunların önemli bölümü bir yıldır ücretsiz izinde oldukları için sadece nakdi ücret desteği ile yetiniyorlar. Bu kişiler yılbaşından önce 1168 TL, sonra 1420 TL olan ve gelecek ay 1500 TL’ye çıkacak nakdi ücret desteği ile geçinmeye çalışıyorlar. Pandeminin daha ne kadar süreceği bilinmiyor. İş Kanunu, sağlık gerekçesiyle işçinin iş akdini feshetmesine izin veriyor. Pandemide ücretsiz izne çıkartılan kronik hastalar sağlık gerekçesiyle istifa etmeleri halinde kıdem tazminatını alıp alamayacaklarını merak ediyorlar. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

  • İşveren ücrete zam yapmak zorunda mı?

    Sosyal Güvenlik, 15 Nisan 2021

    İşveren ücrete zam yapmak zorunda mı?

    Özel sektörde her yılın ilk aylarında ücret zammı konusunda tartışma yaşanıyor. İş sözleşmesinde ücret artışına ilişkin hüküm bulunmayanlar ücret zammı konusunda mağdur olabiliyorlar. Peki, işverenin ücrete zam yapmaması işçi açısından haklı fesih sebebi midir? İşverenin bazı işçilere zam yaparken, bazı işçilere zam yapmaması eşit işlem borcuna aykırılık teşkil eder mi? İşçi ayrımcılık iddiasında bulunabilir mi? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, Yargıtay kararları ışığında ücret zammıyla ilgili merak edilenleri yazdı

  • Kreş yoksa tazminat

    Sosyal Güvenlik, 10 Nisan 2021

    Kreş yoksa tazminat

    Kadın çalışan sayısı 150’den fazla olan işyerlerinde işverenin kreş yükümlülüğü bulunuyor. Kadın sayısının hesabında işverenin belediye ve mücavir alan sınırları içindeki tüm işyerlerinde çalışan işçiler dikkate alınır. İşveren kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmezse işçi haklı fesih sebebi yaparak kıdem tazminatını alıp ayrılabilir. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

  • Yargıtay’dan kıdem tazminatı kararı

    Sosyal Güvenlik, 07 Nisan 2021

    Yargıtay’dan kıdem tazminatı kararı

    Yargıtay, 15 yıl 3600 prim gününü tamamlayarak yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçilerin kıdem tazminatı alması konusunda önemli bir karara imza attı. Yargıtay, işçinin işten ayrılmadan başka bir işyeri ile görüşme yapmasının, başka bir işte çalışmaya başlamasının kanuna karşı hile olarak nitelendirilemeyeceğini belirtti. Yargıtay, iş mahkemesinin aksi yöndeki kararını bozarak işçiye kıdem tazminatının ödenmesi gerektiğine hükmetti. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

  • İşçiler haber bekliyor

    Sosyal Güvenlik, 01 Nisan 2021

    İşçiler haber bekliyor

    Tarım ve turizm sektörü başta olmak üzere mevsimlik işlerde çalışan işçiler, sezonun başlaması nedeniyle yılın bu dönemlerinde işverenden gelecek işe başlama davetini bekliyor. Pandemi dolayısıyla bu yıl faaliyete başlayamayan veya işçilerinin tamamını çalıştıramayacak durumdaki işyerlerinde çalışan işçiler, kısa çalışma ödeneği de bittiği için durumlarının ne olacağını merak ediyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, mevsimlik işçilerin haklarına ilişkin merak edilenleri yazdı

  • Esnek çalışma yeniden raftan iniyor

    Sosyal Güvenlik, 15 Mart 2021

    Esnek çalışma yeniden raftan iniyor

    Yaz boyunca tartışılarak TBMM’ye sunulduktan sonra geri çekilen esnek çalışmayla ilgili düzenlemelerin bir kısmı yeniden gündeme geliyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan ekonomi paketinde yeni nesil çalışma modelleri öngörüldü. Bu kapsamda kısmi süreli çalışanların hafta tatili, yıllık ücretli izin ve kıdem tazminatına hak kazanma sürelerine ilişkin yasal düzenlemeler yapılacak. Rafa kaldırılan esnek çalışma düzenlemelerine yönelik eleştirilerin başında, çalışanların kıdem tazminatı haklarının ortadan kalkacak olması geliyordu. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

  • Kısa çalışmada kıdem nasıl hesaplanır?

    Sosyal Güvenlik, 13 Mart 2021

    Kısa çalışmada kıdem nasıl hesaplanır?

    Yeni bir uzatma kararı alınmadığı takdirde kısa çalışma ödeneği 31 Mart’ta sona erecek. Kısa çalışma ödeneği alan veya işverence ücretsiz izne ayrılan işçiler, işten çıkartılmaları halinde kıdem tazminatlarının nasıl hesaplanacağını, bu sürelerin kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin hesabında çalışılmış sayılıp sayılmayacağını merak ediyor. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

  • Bu “iş” mahkemede biter

    Sosyal Güvenlik, 06 Mart 2021

    Bu “iş” mahkemede biter

    Pandemi dolayısıyla devreye sokulan kısa çalışma ve ücretsiz izin uygulaması bir yıla ulaştı. Bazı işçiler bir iki ay süreyle, bazıları ise bir yıla yakın süredir kısa çalışmada veya ücretsiz izinde gösteriliyor. Normalleşme ile birlikte fesih yasağının sona ermesiyle yoğun bir şekilde işten çıkarmalar bekleniyor. Ücretsiz izinde ve kısa çalışmada geçen sürelerin kıdem tazminatı ve yıllık izin sürelerinin hesabında kullanılıp kullanılmayacağı, kullanılacaksa sürelerin tamamının mı dikkate alınacağı, iş akdi sona erenlerin kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağı tartışma konusu olacak. Yasal boşluk olan konularda Yargıtay’ın yeni içtihatlar oluşturması gerekecek. İşçi işveren arasında yüz binlerce davanın açılması kaçınılmaz görünüyor. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

  • İşçiye ücretsiz izin sopası

    Sosyal Güvenlik, 27 Şubat 2021

    İşçiye ücretsiz izin sopası

    Pandemi dolayısıyla geçici olarak getirilen işten çıkarma yasağı süresince işverene de işçileri ücretsiz izne çıkarma yetkisi verildi. İşverenin zor dönemi atlatması için tanınan bu hakkın kötüye kullanıldığına dair şikâyetler her geçen gün artıyor. Görev tanımında olmayan işi yapmayı kabul etmeyen, birikmiş kıdem tazminatı hakkı bulunan, sendikaya üye olan, fazla mesai alacaklarının ödenmesi gibi haklarını isteyen işçiler bazı işverenlerce ücretsiz izne çıkartılabiliyor. Çalışanların beklentisi, 17 Mart’ta sona erecek işten çıkarma yasağının bu haliyle yeniden uzatılmaması yönünde. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

  • Kısa çalışma kıdeme sayılır mı?

    Sosyal Güvenlik, 25 Şubat 2021

    Kısa çalışma kıdeme sayılır mı?

    Bir yıla ulaşan kısa çalışma ve ücretsiz izin uygulamasının ardından çalışanlar kıdem tazminatı hesabında bu sürelerin dikkate alınıp alınmayacağını merak ediyor. Yargıtay’ın kısa çalışmayla ilgili 2011 yılında verdiği bir karar bulunuyor. Ücretsiz izin sürelerinin kıdem tazminatında dikkate alınması konusunda ise yargı kararı bulunmuyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, milyonlarca çalışanın merak ettiği konuyla ilgili ayrıntıları yazdı

  • İşe iadede şart olmaz

    Sosyal Güvenlik, 10 Şubat 2021

    İşe iadede şart olmaz

    İşe iade davasını kazanan işçinin eski işine başlatılması gerekir. İşveren eski işi yerine başka birimde veya başka yerdeki işte çalışma şartıyla işe başlatma koşulu dayatamaz. Bu durumda işveren işe başlatmama tazminatını ödemek zorunda kalır. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç yazdı

  • Kıdem tazminatı kaybı olabilir

    İş-Yaşam, 11 Ocak 2018

    Kıdem tazminatı kaybı olabilir

    Taşeronda kadroya geçiş için son başvuru gün 11 Ocak. Taşeron işçilerden hep aynı kamu kurumunda çalışanlar veya farklı kamu kurumunda olmakla birlikte aynı alt işverene bağlı çalışanların kıdem tazminatında hak kaybı olmayacak. Farklı alt işverenlere bağlı olarak farklı kamu kurumlarında çalışanlar ise sadece son kamu kurumundaki tazminatı alabilecek

  • İşten kendisi ayrılanlara da kıdem tazminatı

    İş-Yaşam, 29 Mart 2018

    İşten kendisi ayrılanlara da kıdem tazminatı

    Kıdem tazminatı ile ilgili önemli gelişme! İşten kendisi ayrılanlar da kıdem tazminatı alabilecek. Gazete Habertürk'ten Ahmet Kıvanç ve Tahsin Akça'nın haberine göre çalışma hayatına 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlayanlar 15 yıl ve 3600 prim günü koşulunu tamamladıkları andan itibaren, emekli olmayı beklemeden son çalıştıkları işyerindeki kıdem tazminatını alıp ayrılabilirler.

  • Kıdem tazminatı kimlere verilir?

    İş-Yaşam, 29 Mart 2018

    Kıdem tazminatı kimlere verilir?

    Kıdem tazminatının işten kendisi ayrılanlara da verileceği haberi, çalışanları heyecanlandırdı. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta kaydı yapılanlar için geçerli olan 15 yıl ve 3600 prim günü koşuluyla emekli olabilirler. Bu tarihten sonra işe başlayanlarda emekli olmadan kıdem tazminatı alabilirler. İşte Kıdem tazminatı için gerekli şartlar ve son gelişmeler...

  • Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı alma şartları

    Merak Edilenler, 27 Mart 2019

    Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı alma şartları

    Çalışanların en çok merak ettiği konuların başında kıdem tazminatı geliyor. Çalıştığı iş yerinden ayrılmak isteyen, daha iyi koşullarda iş bulma imkânı olan işçiler, kıdem tazminatlarını almadan ayrılmak istemiyor. Peki kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı hangi koşullarda verilir? İşte kıdem tazminatı alma şartları...

  • Milyonlarca kişi merak ediyor! 8 soruda kıdem tazminatı fonu

    Sosyal Güvenlik, 11 Nisan 2019

    Milyonlarca kişi merak ediyor! 8 soruda kıdem tazminatı fonu

    Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’ın açıklamasıyla, kıdem tazminatı fonu yeniden ülkenin gündemine geldi. Kıdem tazminatı, 15 milyon dolayında işçiyi ve bunları çalıştıran 2 milyona yakın işvereni doğrudan ilgilendiriyor. Mevcut çalışanların kıdem tazminatları ne olacak? Kıdem tazminatı fonu nasıl işleyecek? Kıdem tazminatı fonundan para ne zaman çekilebilecek? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatında mevcut hakları ve milyonlarca kişinin merak ettiği soruları yazdı.  

  • Kıdem tazminatı fonunda taraflar ne diyor?

    Sosyal Güvenlik, 12 Nisan 2019

    Kıdem tazminatı fonunda taraflar ne diyor?

    Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, önceki gün yaptığı açıklamada kıdem tazminatı fonunun yıl sonuna kadar hayata geçirileceğini açıkladı. Albayrak’ın bu açıklamasıyla kıdem tazminatı bu yıl çalışma yaşamının en önemli konusu haline geldi. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın kısa süre içinde taraflara çağrıda bulunarak, konuyu tartışmaya açması bekleniyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işçi ve işveren kesiminin kıdem tazminatı fonuna ilişkin görüşlerini derledi.

  • Kıdem tazminatı son durum 2019

    Altın, 12 Nisan 2019

    Kıdem tazminatı son durum 2019

    Bakan Berat Albayrak'ın kıdem tazminatı fonu ile ilgili yaptığı açıklamaların ardından vatandaşlar 'kıdem tazminatı yasası nasıl olacak?' şeklindeki sorularına yanıt aramaya başladı. İşte kıdem tazminatıyla ilgili her şey...

  • Kıdem tazminatı hangi ülkede ne kadar?

    Sosyal Güvenlik, 15 Nisan 2019

    Kıdem tazminatı hangi ülkede ne kadar?

    Türkiye kıdem tazminatını yeniden konuşmaya başladı. Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, konuyu görüşmek üzere işçi ve işveren temsilcilerini önümüzdeki günlerde bir araya getirecek. Peki dünyada kıdem tazminatı nasıl uygulanıyor? Hangi ülkede ne kadar kıdem tazminatı ödeniyor? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, Doçent Dr. Alp Limoncuoğlu’nun konuyla ilgili kapsamlı makalesinden yararlanarak dünyadaki kıdem tazminatı uygulamalarını derledi

  • Kıdem tazminatı fonu nedir?

    Merak Edilenler, 01 Mayıs 2019

    Kıdem tazminatı fonu nedir?

    Kıdem tazminatı fonu vatandaşlar tarafından merak konusu oldu. Bu yılki 1 Mayıs mitinglerinin en önemli konusu kıdem tazminatı oldu. Milyonlarca işçi ve memuru temsil eden sendikalar Kıdem Tazminatı Fonu ile zorunlu bireysel emeklilik sisteminin değişmesini ve kazanılan hakların kaybedilmemesini istiyor. Peki, Kıdem tazminatı fonu nedir? İşte Kıdem Tazminatında son dakika gelişmeleri...

  • Çalışan emekliler kıdem tazminatı alır mı?

    Merak Edilenler, 01 Ağustos 2019

    Çalışan emekliler kıdem tazminatı alır mı?

    Türkiye'de yüz binlerce emekli çalışmaya devam ediyor. Emeklilerin bir kısmı sigortalı, büyük kısmı ise sigortasız olarak çalışıyor. Çalışmaya devam eden emekliler, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin gibi haklarını merak ediyor. Peki Çalışan emekliler kıdem tazminatı alır mı? Çalışan emeklilere ihbar tazminatı verilir mi? İşte detaylar...

  • Yeni yılda uygulanacak kıdem tazminatı tavanı belli oldu

    Sosyal Güvenlik, 06 Eylül 2019

    Yeni yılda uygulanacak kıdem tazminatı tavanı belli oldu

    Hakem kurulunun memur maaşlarında yapılacak artış oranını belirlemesiyle 1 Ocak’tan sonra işten ayrılacak kişiler için kıdem tazminatı tavanı da şimdiden netleşti. Brüt ücreti 6 bin 400 liranın üzerinde olanlar ocak ayından sonra işten ayrıldıklarında daha yüksek kıdem tazminatı alabilecek. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, yeni kıdem tazminatı tavanını yazdı

  • Çalışan emekliler kıdem tazminatına dikkat!

    Sosyal Güvenlik, 04 Kasım 2019

    Çalışan emekliler kıdem tazminatına dikkat!

    Türkiye’de yaklaşık 12 milyon emekli bulunuyor. Bunların önemli bir kısmı çalışmaya devam ediyor. Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden okurlarımızdan özellikle kıdem tazminatı konusunda yoğun soru geliyor. Kıdem tazminatını nasıl alabileceklerini soruyorlar. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, emekli işçilerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer haklarını yazdı

  • Kıdem tazminatı hesaplama 2019

    Merak Edilenler, 27 Kasım 2019

    Kıdem tazminatı hesaplama 2019

    Kıdem tazminatı hesaplama sürekli merak edilen konulardan biri. Kıdem tazminatı, çalışanın 4857 sayılı İş Kanunu gereğince işten çıkarılması durumunda işveren tarafından çalıştığı yıllar için ödediği ücrettir. Peki kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Emekli olmadan kıdem tazminatı nasıl alınır?

  • Kıdem tazminatı tavanı 2020

    Merak Edilenler, 17 Ocak 2020

    Kıdem tazminatı tavanı 2020

    Kıdem tazminatı tavanı 2020 yılı itibariyle değişti. Hizmet akdiyle bir işverene bağlı olarak çalışanlar, en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla, çalıştıkları her yıl için 30 günlük brüt ücretleri tutarında kıdem tazminatı alabiliyorlar. Peki, kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Şartlar nelerdir? İşte ayrıntılar...

  • Kıdem tazminatında neler değişecek?

    Sosyal Güvenlik, 12 Haziran 2020

    Kıdem tazminatında neler değişecek?

    Kıdem tazminatı fonu, istihdam kalkanı paketiyle yeniden gündeme geldi. Kıdem tazminatının, tamamlayıcı emeklilik sigortası kapsamında fona dönüştürülmesi öngörülüyor. Peki kıdem tazminatı fonu ile kıdem tazminatı arasında ne gibi benzerlik ve farklılıklar var? Fona dönüşünce neler değişecek? Mevcut çalışanlar nasıl etkilenecek? Yeni işe girecekler için sistem nasıl işleyecek? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, bugün çalışma hayatında olanların yanı sıra önümüzdeki yıllarda çalışma hayatına girecek on milyonlarca kişiyi ilgilendiren kıdem tazminatı fonu ile ilgili merak edilenleri yazdı

  • Kıdem tazminatında kim ne diyor?

    Sosyal Güvenlik, 15 Haziran 2020

    Kıdem tazminatında kim ne diyor?

    2017 yılında rafa kaldırılan kıdem tazminatı fonu yeniden gündeme geldi. 1 Ocak 2022’de yürürlüğe girmesi planlanan tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) kapsamında, kıdem tazminatının fona dönüştürülmesi öngörülüyor. İşçi ve işveren tarafının fona ilişkin görüşleri merak ediliyor. Taraflar en son 2017 yılında Çalışma Bakanlığı’nın talebi üzerine görüşlerini ayrıntılı olarak bildirmişti. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatıyla ilgili son gelişmeleri yazdı

  • Yeni kıdem tazminatı nasıl olacak?

    Gündem, 16 Haziran 2020

    Yeni kıdem tazminatı nasıl olacak?

    Yeni kıdem tazminatı nasıl olacak? Soruları milyonlarca vatandaş tarafından merak konusu oldu. Tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) kapsamında, kıdem tazminatının fona dönüştürülmesi öngörülüyor. İşte yeni kıdem tazminatı ile ilgili detaylar...

  • Kıdem tazminatı tavanı yükseldi!

    Sosyal Güvenlik, 06 Temmuz 2020

    Kıdem tazminatı tavanı yükseldi!

    Kıdem tazminatının tamamlayıcı emeklilik sistemine (TES) dönüştürülmesine ilişkin yasal düzenlemeyle ilgili süreç devam ederken, yeni kıdem tazminatı tavanı da belli oldu. Yılın ikinci yarısında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı 7 bin lirayı aştı. Temmuz ayında işten ayrılan veya emekli olanlar haziran ayında ayrılanlardan daha yüksek kıdem tazminatı alabilecek. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, temmuz-aralık döneminde uygulanacak kıdem tazminatı tavanı ile ilgili ayrıntıları yazdı

  • Yargıtay’dan flaş kıdem tazminatı kararı

    Sosyal Güvenlik, 16 Temmuz 2020

    Yargıtay’dan flaş kıdem tazminatı kararı

    Bir işveren, karşılıklı anlaşmayla işten ayrılan işçiye kıdem tazminatının fazla ödendiği gerekçesiyle üç yıl sonra fazla ödenen tutarın iadesi için dava açtı. Yargıtay, her yıl ocak ve temmuz aylarında belirlenen tavanı aşan kıdem tazminatının iadesini isteyen işvereni haklı buldu. İkale sözleşmesi yaparken kıdem tazminatı adı altında yapılacak ödemenin tavanı aşmaması gerekiyor. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberi

  • Kıdem tazminatı tavan 2021 ne kadar?

    Merak Edilenler, 28 Aralık 2020

    Kıdem tazminatı tavan 2021 ne kadar?

    Kıdem tazminatı tavanı 2021 yılı itibariyle değişti. Hizmet akdiyle bir işverene bağlı olarak çalışanlar, en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla, çalıştıkları her yıl için 30 günlük brüt ücretleri tutarında kıdem tazminatı alabiliyorlar. Peki, Kıdem tazminatı tavan fiyatı 2021 ne kadar? Kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Şartlar nelerdir? İşte ayrıntılar...