2023 kıdem tazminatı tavan fiyatı netlik kazandı! İşte bu yılın yeni kıdem tazminatı tavanı...
Aralık ayının enflasyon verilerinin açıklanmasından sonra memur zamları da netlik kazandı. Bu kapsamda vatandaşın gözü kıdem tazminatına çevrildi. Cumhurbaşkanı Erdoğan, maaşlara ek olarak refah payı zammının geldiğini de açıkladı. İşte 2023 kıdem tazminatı hakkında merak edilen soruların yanıtları…
Geçtiğimiz gün Aralık ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte bir süredir gündemde olan bazı konular da netlik kazanmış oldu. Vatandaşın merakla beklediği kıdem tazminatı tavan ücreti hakkında akıllardaki soru işaretleri gitti. İşte, memur zammı ile 2023 kıdem tazminatı tavanı ve kıdem tazminatı hesaplaması hakkında araştırılan soruların yanıtları…
ARALIK AYI ENFLASYON RAKAMLARI DUYURULDU
Tüketici Fiyat Endeksi Aralık 2022'de aylık bazda yüzde 1,18 artarken, Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi yüzde 0,24 azalış gösterdi. Yıllık enflasyon tüketici fiyatlarında yüzde 64,27, yurt içi üretici fiyatlarında yüzde 97,72 olarak gerçekleşti.
2023 MEMUR ZAMMI NETLİK KAZANDI!
Memur maaşları ve Emekli Sandığı’ndan emeklilerin aylıkları netlik kazandı. Zam oranı yüzde 30 olarak duyuruldu.
KIDEM TAZMİNATI TAVAN FİYATI NE KADAR OLDU?
Hazine ve Maliye Bakanlığı, 1 Ocak 2023 tarihinden geçerli olmak üzere yeni kıdem tazminatı tavanını 17 bin 904,62 TL olarak açıkladı.
Kıdem tazminatının yıllık miktarı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesini aşamayacağı yasayla belirlenmiş durumda. Kıdem tazminatı tavanı 2022’nin ikinci yarısında 15 bin 371 lira olarak uygulandı. 1 Ocak 2023'ten geçerli olmak üzere yeni kıdem tazminatı tavanı 17 bin 904,62 TL olacak.
KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMASI:
Emekli olan işçiye, işyerinde çalıştığı her yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Kıdem tazminatı tavanı 2022 yılının ikinci yarısında 15.371 TL iken, 2023 Ocak ayından itibaren 17 bin 902 TL'ye yükseldi. Brüt ücreti kıdem tazminatı tavanının altında kalanlar, son brüt ücretleri üzerinden tazminatlarını alabilecekler. Brüt ücreti kıdem tazminatı tavanını aşanlar ise 2023 Ocak ayında belirlenen 17 bin 902 TL'lik yeni tavan üzerinden tazminat alabilecekler.
Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanı sıra, kendisine düzenli olarak verilen tüm para ve para ile ölçülebilen; yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşuluyla ikramiye ödemeleri vb. gibi destekler de dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır.
İHBAR TAZMİNATI YÜKÜMLÜLÜĞÜ OLMAYACAK
Normalde iş akdini fesheden tarafın karşı tarafa, işyerindeki çalışma süresine bağlı olarak 2 hafta ile 2 aylık ücret tutarı arasında değişen ihbar tazminatı ödemesi gerekiyordu fakat; emeklilik gerekçesi ile iş akdini fesheden işçi ihbar tazminatı ödemez. İşverenden de ihbar tazminatı talep edemez.
EMEKLİ OLUP AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM EDENLERİN KIDEM TAZMİNATI
Kıdem tazminatının ödenebilmesi için işçinin emeklilik, yaş dışındaki emeklilik koşullarının sağlanması (15 yıl / 3600 gün gibi), haklı nedenle iş akdini feshetmesi ya da işverenin haklı fesih dışında bir sebeple iş akdini sona erdirmesi gerekmektedir.
Geçmişteki uygulamalarda, emekli aylığı bağlatan işçinin aynı işyerinde çalışmaya devam etmesi halinde işveren iki yoldan birini seçmek durumunda kalıyordu. İşçinin emeklilik tarihine kadar olan kıdem tazminatını ödeyebildiği gibi kıdem tazminatını ödemeden aynı koşullarda çalışmasını gerçekleştirebiliyordu. İşçi emeklilikten sonra ne kadar süre çalışırsa çalışsın, kendi isteği ile ayrıldığında dahi emeklilik öncesi ve sonrası döneme ait kıdem tazminatını son ücreti üzerinden alabiliyordu.
