Bireysel emeklilik parasının tamamını geri alabilirsiniz

Bireysel emeklilik sisteminden daha doğrusu bireysel yatırım işinden 56 yaşı gelmeden ayrılmak isteyenlere, bireysel emeklilik şirketleri eksik para ödemektedirler. İşte bu kişiler, haklarının peşine düşerlerse tüm paralarını geri alabilirler

Ülkemizde kurulu bireysel emeklilik şirketlerinden hiçbirisinin "emeklilik programı" yoktur. Tekrar ediyorum, sadece isimleri "bireysel emeklilik" kelimelerini taşırlar ama "emeklilik" ile uzaktan yakından alakaları yoktur. Sizin paralarınızı değerlendirirler, değerlendirdikleri rakamdan da giderlerini karşılamak için "yönetim gideri" adı altında para alırlar.

PARASINI İSTEYENE YARIDAN AZ PARA VERMİŞLER

16 Mart 2009 günü bu köşeden "Bireysel emeklilik sistemi gerçekten emekli etmez, biriktirdiklerinizi size geri verir" demiştik. Ardından da 20 Mart 2009 günü haberimize devam etmiştik. İşte bu haberlerden yola çıkarak, bireysel emeklilik şirketinde kandırıldığını ve doğru bilgilendirilmediğini düşünen okurlarımızdan Mehmet Taş, Anadolu Hayat Emeklilik Şirketi'nden tüm ödediği 1.634,64 lirayı geri istemiş. Ancak, emeklilik şirketi sadece 687,94 lirasını ödeyince, konuyu yargıya taşımak zorunda kalan Mehmet Bey'e, Seyhan Kaymakamlığı Tüketici Sorunları Hakem Heyeti, kalan 946,70 liranın da ödenmesini kararlaştırmış. Seyhan Kaymakamlığı Tüketici Sorunları Hakem Heyeti'nin kararı şöyle: Karar No: 27/11 Tarihi: 27.10.2009 Şikâyet eden: Mehmet TAŞ Şikayet edilen: Anadolu Hayat Emeklilik Talep: Paranın iadesi 946,70 lira Olayın özeti: Türkiye İş Bankası Atatürk Bulvarı Şubesi'nden maaş aldığını ve bütün hesaplarının bu bankada olduğunu, 30.11.2007 tarihinde Anadolu Hayat Emekliliğe müracaat ettiğini, 4822 Sayılı Kanun'la değişik 4077 Sayılı yasanın ilgili kanun maddesine aykırı olarak ayıplı hizmette bulunarak şahsıyla müzakere edilmeden hazır maddi sözleşme imzaladığını, Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş. de kendisinden 13 ay kesinti yaptığını, kesintilerle beraber birikim tutarının 1.634,64 TL olduğunu 20 Mart 2009 tarihli Habertürk Gazetesi'nin 10. sayfasından Ali Tezel'in köşesini hasbelkader öğrenince aynı gün 29.06.2009 günün 0212 317 70 77 No'lu numaraya faks çektiğini fakat yerine getirilmediğini, birikim tutarının 1.634,64 TL olduğunu ama Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş. 1.634,64 TL olan birikiminin kendisine 687,94 TL ödediğini, arasındaki farkın 946,70 TL değerindeki tutarın ayrılma tarihinden itibaren şahsına ticari faizi ile beraber ödenmesini talep etmektedir. Şikâyet edenin savunmasının özeti: 946,70 TL'nin iadesini talep etmiştir. Ancak yukarda da görüldüğü gibi katılıcımızın hesabının toplam değeri 1.624,64 TL bu tutardan gelir vergisi ve giriş aidatı kesintisi yapıldıktan sonra kendisine ödenen tutar 687,94 TL olmaktadır, denilmektedir. Hüküm: 4077 Sayılı Kanun'da değişiklik yapan 4822 Sayılı Kanun'un 4/a maddesi gereğince tüketici Mehmet Taş'ın talebi üzerine dilekçenin, belgenin ve savunmanın incelenmesi neticesinde Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş.'ye Mehmet Taş tarafından 1.634,64 TL yatırıldığı, sigortadan ayrıldığında birikiminden 687,94 TL ödendiği, 946,70 TL'nin eksik ödendiği, bu durumun tüketici Mehmet Taş'ın aleyhine olduğu anlaşılmış olup, Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş.'den ilgilisine 946,70 TL iadesine 27.10.2009 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

HATIRLATALIM!.. HATIRLATALIM!..

Ülkemizde kurulu, bireysel emeklilik şirketlerinden hiçbirisinin "emeklilik programı" yoktur. Tekrar ediyorum, sadece isimleri "bireysel emeklilik" kelimelerini taşırlar ama "emeklilik" ile uzaktan yakından alakaları yoktur.

BİREYSEL EMEKLİLİK GERÇEKTEN EMEKLİ EDEBİLİR Mİ?

Ülkemizde kurulu "bireysel emeklilik şirketlerinin" hiçbirisinin Hazine'ye sunulmuş emeklilik programı yoktur; bu sebepten de gerçekte, bireysel emeklilik sistemi bir nevi yatırım danışmanlığı sistemidir. Yani, elinizde bulunan, biriktirdiğiniz paraları nerelerde değerlendirmeniz gerektiği yönünde bir danışmanlık hizmeti gibidir. Bireysel emeklilik sistemi, ödediğiniz primleri, sizin adınıza, size önerilen yatırım araçlarında (borsa, döviz, faiz vs.) değerlendiren ve bu değerlendirme karşılığında sizden para alan bir sistemdir. Yani ödediğiniz paraların bir kısmı, sizin adınıza birikiminizi değerlendiren bireysel emeklilik şirketinin binasının kirası, elektriği, suyu, personelin aylıkları, benzin giderleri olarak ödenir. Hatta, televizyonda bireysel emeklilik şirketinin reklamını seyrederken, sizin de o reklamda katkınız olduğunu hatırlayıp gururlanabilirsiniz, çünkü o reklamlarda sizin de payınız var. Bireysel emeklilikte en az 10 tam yıl prim ödemek ve 56 yaşını tamamlamak şartıyla emekli olabilirsiniz. Emekli olabilirsiniz deyince o beğenilmeyen, eleştirilen SSK ve Bağ-Kur aklınıza gelmesin. Aralarında hiç ilişki veya benzerlik yok. Zira, ayda 210 TL prim ödediğinizde SSK en az 625 TL, Bağ-Kur ise 450 TL emekli aylığını ölünceye kadar size verir. Siz vefat ettikten sonra da geride kalan eş ve çocuklarınıza ödemeye devam eder. Bireysel emeklilik ise çok farklı; ayda 210 TL prim öderseniz, 56 yaşınıza geldiğinizde kasanızda ne kadar para biriktirmişseniz, bu biriken para ne kadar nemalanmış ise hepsini alabilirsiniz veya "Bana aydan aya 2000 TL ödeme yapın" da diyebilirsiniz ama kasanızdaki para bitince size güle güle derler. Yani, SSK ve Bağ-Kur gibi ömür boyu emekli aylığı hayal etmeyin. Kasanızda biriken para ne kadar ise o kadar süre aylık alırsınız. Mesela, bugünkü yatırımların reel getirisine bakarsak ayda 150 TL öderseniz 15 yıl boyunca 27.000 TL biriktirmiş olursunuz. Bir o kadar da getirisi olsa 54.000 TL paranız olur demektir. Bu parayı ister bir defada, ister ayda 2000 TL alarak bitirebilirsiniz. Sonrasında size el bile sallayıp güle güle demezler.

KISALAR/

Röntgen teknikerinin yıpranma hakkı var

Özel sağlık kuruluşunda radyoloji teknikeri olarak çalışmaktayım. Maalesef, bizler devlet kuruluşlarında çalışan meslektaşlarımız kadar şanslı değiliz. Bırakın 5 saat çalışmayı, cumartesi de dahil günde 9 saat çalıştırılıyoruz. Şua izninin esamisi bile okunmuyor. Bırakın hak aramayı, istemezseniz çalışmayın, deniliyor. SSK primlerimiz asgari ücretin biraz üstünde yatırılıyor. Benim sizden öğrenmek istediğim şu: Fiili hizmet süresi zammından nasıl faydalanabiliriz? SSK primleri nasıl yatırılır ve SGK'ya nasıl bir bildirimde bulunulur? Musa ÖZTÜRK

Sayın okurum, 1 Ekim 2008 günü öncesinde sadece kamuda memur olarak görev yapan ve 5434 Sayılı Kanun'a göre adlarına kesenek ödenen röntgen çalışanlarına fiili hizmet zammı veriliyordu. Ancak 5510 Sayılı Kanun ile sadece memur olanlara değil, eski adıyla SSK, yeni adıyla 4/A'lı çalışan röntgencilere de fiili hizmet zammı verilmeye başlandı. 5510 Sayılı Kanun'un 40'ıncı maddesinin 11'inci bendine göre, "Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işyerlerindeki, doğal ve yapay radyoaktif maddeler veya bütün diğer korpüsküler radyoiyonizan emanasyon kaynakları ile yapılan işlerde çalışanların" her yılına 90 gün fiili hizmet zammı verilmektedir. Ancak, röntgenciler için hesaplanan fiili hizmet süresi zammı, beş yılı geçmemek üzere uzun vadeli sigorta kolları uygulamasında prim ödeme gün sayısına eklenir. Bu sürelerin, üç yılı geçmemek üzere yarısı emeklilik yaş hadlerinden indirilir. Ayrıca, yaş haddi indiriminden yararlanabilmek için en az 3600 gün belirtilen işyeri ve işlerde çalışmış olmak şarttır. Yani, 1 Ekim 2008 gününden sonra çalıştığınız sürenin dörtte biri prim ödeme gün sayınıza ilave edileceği gibi, 10 yıl bu tür işlerde çalışırsanız bir de emeklilik yaşınızdan düşülecek. Siz de kendinizi SGK'nın hizmet cetvelinde 1A değil de 32A olarak görüyorsanız adınıza fiili hizmet zammı bildiriliyor demektir. Zira, işvereniniz sizin gibi röntgencileri e-bildirge sistemiyle SGK'ya bildirge ederken, 32 kodlu "Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışıp 90 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar" olarak bildirmelidir. Öte yandan, şua izniniz var, günde 5 saatten fazla çalıştırılamazsınız. Bu haklar konusunda tartışma bile yok.