2018 asgari ücretin değişmesi, işsizlik sigortasından ödenen maaşları da etkiledi. Yeni asgari ücretin belirlenmesiyle, işsizlik maaşları da değişti. Peki, 2018 işsizlik maaşı ne kadar oldu? İşsizlik maaşı başvuru nasıl yapılır? İşsizlik maaşı şartları neler? İşte 2018 işsizlik maaşı tutarı ve merak edilen soruların yanıtı...
2018 İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR OLDU?
Yeni asgari ücretin açıklanması sonrasında bazı ücretlerde de artış yaşandı. Bunlardan bir tanesi de işsiz kalan çalışanlara belirli bir süre kapsamında verilen işsizlik maaşları. Sabah'tan Faruk Erdem'in haberine göre, 2018 en düşük işsizlik maaşı damga vergisi düşüldükten sonra 805.63 lira en yüksek işsizlik maaşı da bin 611.28 lira olarak belirlendi.
2017 yılında en düşük işsizlik maaşı 659 liradan 710 liraya yükselmişti. En yüksek işsizlik maaşı ise bin 318 liradan bin 421 liraya yükselmişti.
İŞSİZLİK MAAŞI ŞARTLARI NELER?
Sigortalı olarak çalışan işçilerin, kendi istek ve kusuları dışında işten ayrıldıklarında işsizlik maaşları alabilecek. İşsizlik maaşı alabilmek için işsiz kalmadan önceki 120 gün sigorta priminin kesintisiz olarak ödenmiş olmasak gerekiyor. Ayrıca işsiz kalmadan önceki çalışma süresinde 3 yıl içinde en az 600 gün sigorta priminin ödenmiş olması şartı da aranıyor. Eğer işçi haklı fesihle kendi isteği ile işten ayrılırsa yine işsizlik maaşı alabilme hakkı bulunuyor.
İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURU NASIL YAPILIR?
Belirlenen şartları taşıyan işçilerin işsizlik maaşından faydalanabilmeleri için en yakın İŞKUR Müdürlüğü'ne bireysel veya internet üzerinden başvuru yapması gerekiyor. Bireyse lbaşvurularda kimlik belgesi ve işyeri tarafından verilen ayrılma belgesi isteniyor.
İŞSİZLİK MAAŞI ALANLARIN SİGORTASI YAPILIYOR MU?
İşsizlik maaşının alındığı sürede Genel Sağlık Sigortası primleri yatırıldığı için bu süre içende işsizin kendisi ve ailesi sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor.
Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.