Kariyer.net, "Türkiye'de Yapay Zeka: Fırsatlar, Zorluklar, Beklentiler"in sonuçlarını paylaştı

Kariyer.net, gerçekleştirdiği 'Türkiye'de Yapay Zeka: Fırsatlar, Zorluklar, Beklentiler' araştırmasının sonuçlarını yayımladı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, yapay zekanın iş dünyası üzerindeki etkileri, rollerin dönüşümü ve süreçlere yansımaları hakkındaki görüşlerin yer aldığı araştırmaya 800'den fazla insan kaynakları (İK) profesyoneli ve 1200'den fazla çalışan katıldı.

Araştırma sonuçlarına göre 3 çalışandan 2'si iş süreçlerinde yapay zekadan yararlandığını belirtirken, şirketlerin yüzde 40'ı insan kaynakları süreçlerinde yapay zeka teknolojisini kullandığını ifade ediyor.

Araştırmaya katılan işverenler de çalışanlar da yapay zekanın işgücü piyasasını etkileyeceği görüşünde birleşiyor. İK profesyonellerinin yüzde 56'sı ile çalışanların yüzde 43'ü gelişen teknolojiler sonrası hem yeni işler yaratılacağını hem de bazı işlerin kaybolacağını belirtiyor. Her iki grup da bu gelişmelerden tüm deneyim seviyelerinin etkileneceğini öngörüyor.

Katılımcı çalışanların yüzde 41'i yapay zekanın ardından istihdam edilenlerin sayısında azalma yaşanacağını belirtiyor. İK profesyonellerinin ise yüzde 60'ı şirketlerinin çalışan sayılarında nasıl bir değişim gerçekleşeceğini öngörmediklerini belirtirken, iş gücü profilinde gençleşme ve nitelik açısından yükselme yaşanacağı düşünülüyor.