İşverenin işçilere eşit davranma borcu vardır
İşten çıkarma yasağı boyunca işveren işçilerini ücretsiz izne ayırabilir. Kanunda, işvereni bu konuda kısıtlayıcı hüküm bulunmuyor. Ancak işverenin işçisine eşit davranma borcu vardır. Aynı işi yapan işçilerden biri sürekli çalışırken, diğer işçileri sürekli ücretsiz izne çıkarmak, işverenin eşit davranma borcuna aykırılık teşkil eder. Bu gerekçeyle iş akdini fesheden işçi kıdem tazminatı talep edebilir. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç yazdı
ABONE OL
İŞÇİ, İŞVEREN ÜCRETSİZ İZİNDE EŞİT DAVRANMAZSA NE YAPABİLİR?
Eşim bir GSM bayisinde çalışıyor ve 2 aydır ücretsiz izinde. Çalışanlardan 3’ü sürekli ücretsiz izne çıkartılırken, eşimle aynı vasıfta olan 1 kişi sürekli çalışmaya devam ediyor. Ücretsiz izne çıkartılanların yerine diğer şubelerden destek elemanı çekiyorlar. Devletin verdiği 1177 lirayla çark dönmüyor, evim kira, iki küçük çocuğum var. Ne yapmamız gerekiyor, nereye başvurmalıyız? (Seda Ç.)
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ