Kısa çalışmadaki işçi tam zamanlı çalıştırılabilir mi?
Covid-19 dolayısıyla kısa çalışma ödeneğinin hızla devreye alınabilmesi için işverenin beyanı üzerinden ödemelere başlandı. İş yerinde gerçekten kısa çalışma yapılıp yapılmadığı, fiilen çalışıldığı halde kısa çalışmadan yararlanan olup olmadığına yönelik değerlendirmeler sonraya bırakıldı. Yapılan incelemede veya şikayet üzerine kısa çalışma saatlerinde işçileri çalıştırdığı saptananlar, işçilere ödenen kısa çalışma ödeneklerini faiziyle iade etmek zorunda kalırlar. Fiilen çalıştırılan işçinin primi ödenmemiş olacağı için bu işverenler bir yıl boyunca prim teşviklerinden yararlanma hakkını kaybedebilirler. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç yazdı
ABONE OL
KISA ÇALIŞMADAKİ İŞÇİ TAM ZAMANLI ÇALIŞTIRILABİLİR Mİ?
Eşim özel bir okulda sınıf öğretmeni olarak 4 yıldır görev yapmakta. İş yerinde haziran ayından beri kısa çalışma uygulaması devam ediyor. 10 Ağustos’tan itibaren evden online derse başladı. 31 Ağustos’tan itibaren mesai saatlerinin 08.30-17.00 arasında olduğu söylendi. Haftanın 4 günü online dersleri, bu saatler arasında okula giderek veriyor. Ayrıca 16.00-17.00 arasında okulda yüz yüze eğitim verme zorunlulukları da var. Haftada 1 gün ise evden online eğitim veriyor.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ