CV’lerdeki kişisel verilerin güvenliğine dikkat!
İşe alım süreçlerinde şirketlerin, iş başvuru süreçlerinde ise adayların kişisel verilere dikkat etmesi gerekiyor. Önemli birçok kişisel verinin CV'lerde yer almasının yanı sıra insan kaynaklarının da yüzlerce hatta binlerce kişisel veriyi elde ettiğine dikkat çeken uzmanlar, Kişisel Verileri Koruma Kanunu (KVKK) kapsamında hem işe başvuran adayların hem de şirketlerin kişisel veriler konusunda dikkatli olması için uyarıyor.
ABONE OL
Dijitalleşmeyle birlikte işe alım süreçlerinin çoğu online süreçlerden geçiyor. Şirketler pozisyonlara uygun çalışan adaylarını dijital platformlar ya da e-posta kutularına düşen CV’lerden (özgeçmiş) buluyor.
Birçok önemli kişisel verinin yer aldığı CV’lerin korunmasının ise istenilen düzeylerde olmadığını ve özellikle şirketlerin Kişisel Verileri Koruma Kanunu (KVKK) nezdinde üzerine düşen sorumluluklardan habersiz olduğunu belirten siber güvenlik danışmanlık kuruluşu Siberasist’in Genel Müdürü Serap Günal, hem şirketlerin insan kaynakları süreçlerini KVKK’ya göre yeniden düzenlemesi, hem de iş başvurusunda bulunan adayların kişisel verilerinin dijital ortamda korunması adına dikkatli olması gerektiğinin altını çizdi.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ