Sigortasız çalışılan süreyi emekliliğe nasıl saydırabilirsiniz?
Emekli aylığı bağlattıktan sonra yeni bir işte çalışmaya başlayanlar, yeniden emekliliği gerekçe göstererek kıdem tazminatı alamazlar. Ancak, haklı fesih yapanlar tazminatı alabilirler. Bir başka yol da aylığı kestirip normal çalışmaya geçtikten sonra yeniden emeklilik başvurusunda bulunmaktır. Ahmet Kıvanç, HABERTÜRK okurlarının sorularını yanıtladı
ABONE OL
EMEKLİ ÇALIŞAN KIDEM TAZMİNATINI NASIL ALABİLİR?
SSK emeklisi babamın 1999 yılı öncesinde sigorta başlangıcı var. Emekli olduktan sonra özel bir şirkette işe başladı ve 10 yılı aşkın aynı şirkette çalışıyor. Kendi isteği ile işten ayrılırsa kıdem tazminatını alabilir mi? (Tahsin G.)
Bir iş yerinde çalışırken kıdem tazminatını sıfırlayıp emekli aylığı bağlattıktan sonra aynı iş yerinde çalışmaya başlayanlar ile yeni bir işte çalışmaya başlayan emekliler, çalıştıkları döneme ait kıdem tazminatını işveren işten atarsa veya kendileri haklı bir nedenle iş akdini feshederse alabilirler. Ücretin eksik ödenmesi, işverenin işe başlarken belirlediği çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yapması, ücretin düşürülmesi, işverenin eşitlik ilkesine aykırı davranışları halinde emekli işçi iş akdini haklı fesih yaparak kıdem tazminatını talep edebilir.