Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A.Ş (TÜLOMSAŞ), yaptığı duyuruda 40'ı en az lise mezunu, 10'u önlisans mezunu toplamda 50 işçi personel alımı yapacağını duyurdu. Peki TÜLOMSAŞ işçi alımı başvurusu nasıl yapılır? TÜLOMSAŞ personel alımı şartları nelerdir?
TÜLOMSAŞ PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
TÜLOMSAŞ'ın internet sitesi üzerinden yapılan duyuruda 40 adet Endüstri Meslek Lisesi-Teknik Lise mezunu ve 10 adet Meslek Yüksek Okulu (Önlisans) mezunu olmak üzere toplam 50 kişinin işe alınacağı bildirildi.
Aynı zamanda açıklamada personel alımı başvurusu yapmak isteyen adayların, İŞKUR resmi internet sitesi üzerinden başvuru yapmalarının gerekli olduğunu da açıkladı.
Adaylar, İŞKUR resmi sitesi üzerinden TÜLOMSAŞ 50 işçi alımı için başvuru yapabilecekler.
HANGİ BÖLÜMDEN KAÇ KİŞİ İŞE ALINACAK?
Endüstri Meslek Lisesi - Teknik Lise
| MESLEK | SAYI |
| TESVİYECİ | 24 |
| MOTORCU | 10 |
| ELEKTRİKÇİ | 2 |
| BOYACI (METAL) | 2 |
| SIHHİ TESİSATÇI | 2 |
| TOPLAM | 40 |
Meslek Yüksek Okulu (Önlisans)
| MESLEK | SAYI |
| TESVİYECİ | 8 |
| ELEKTRİKÇİ | 2 |
| TOPLAM | 10 |
TÜLOMSAŞ İŞE ALMA PROSÜDÜRÜ
“Kamu Kurum Ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” kapsamında, kurumumuza ilk defa işçi olarak atanacak personelin şartları belirtilerek Türkiye İş Kurumundan talep edilmektedir. Türkiye İş Kurumu bu talebimizi karşılamak üzere söz konusu yönetmelik hükümlerini (merkezi sınav puanları ve diğer şartlar dahil) dikkate alarak işçi aday listesini oluşturarak şirketimize gönderir. Gönderilen adayları kurumuzun sınav komisyonu sözlü sınava tabi tutar. Başarılı olanlar göreve başlatılır.
TÜLOMSAŞ MAAŞ TABLOSU İÇİN TIKLAYINIZ
Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.