İhbar tazminatı nasıl alınır?

İhbar tazminatı işçinin işten haber verilmeden veya ihbar süresi bitiminden önce işveren tarafından işçiye ödenmek zorunda olan tutardır. Bu durum tam tersi için de geçerlidir. Yani işçi kanununda belirtilen süreler dahilinde haber vermeden işin bırakılması durumunda işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalmaktadır. İhbar tazminatında amaç, çalışanın ya da işverenin işi bırakma ya da işten çıkarma niyetlerini makul bir sürede karşı tarafa bildirmelerini sağlamaktır. İşçi ve işveren arasında anlaşmazlık konusu olan ve zaman zaman mahkeme boyutuna taşınan ihbar tazminatının nasıl alınacağı ile ilgili bilmeniz gerekenler yazımızda... İşte ihbar tazminatı nasıl alınır? sorusunun cevabı...