İşe iade davası şartları... İşe iade davası ne zaman açılır?

4857 sayılı İş Kanunu, iş ilişkisinin sürekliliği ve istikrarını sağlamak amacıyla, çeşitli maddeleri hüküm altına almıştır. İş Kanunu’nun 20. maddesinde, geçerli bir neden bulunmadan veya sebep gösterilmeden yapılan fesihlerin geçersiz kabul edileceği kanun maddesi haline getirilmiştir. Yani, iş ilişkisinin sürekliliği ve iş ilişkisinin istikrarı açısından işe iade hakkı önemlidir. Şimdi, işe iade davası şartları nelerdir ve işe iade davası ne zaman açılabilir? sorularının yanıtlarını verelim...